МЭР ГОРОДА АСТРАХАНИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15 сентября 2011 г. № 8403-м
О ГРАНТАХ МЭРА ГОРОДА АСТРАХАНИ ПЕДАГОГИЧЕСКИМ И РУКОВОДЯЩИМ
РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ
УПРАВЛЕНИЮ КУЛЬТУРЫ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА АСТРАХАНИ
В целях повышения престижа педагогической профессии, оказания социальной поддержки молодым работникам, материального стимулирования труда педагогических и руководящих работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей, подведомственных управлению культуры администрации города Астрахани, постановляю:
1. Учредить гранты мэра города Астрахани 40 (сорока) педагогическим и руководящим работникам муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей, подведомственных управлению культуры администрации города Астрахани.
2. Утвердить прилагаемые:
2.1. Положение
о грантах мэра города Астрахани педагогическим и руководящим работникам муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей, подведомственных управлению культуры администрации города Астрахани.
2.2. Положение
о конкурсной комиссии по присуждению грантов мэра города Астрахани педагогическим и руководящим работникам муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей, подведомственных управлению культуры администрации города Астрахани.
2.3. Состав конкурсной комиссии по присуждению грантов мэра города Астрахани педагогическим и руководящим работникам муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей, подведомственных управлению культуры администрации города Астрахани (не прилагается).
3. Признать утратившим силу Постановление
мэра города от 07.11.2006 № 2378-м "О грантах мэра города Астрахани педагогическим и руководящим работникам муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей, подведомственных управлению культуры администрации города Астрахани" с изменениями, внесенными Постановлениями мэра города Астрахани от 31.07.2009 № 2926-м
, от 17.08.2010 № 6117-м
.
4. Управлению контроля и документооборота администрации города:
4.1. Внести соответствующие изменения в поисково-справочную систему распорядительных документов администрации города.
4.2. Направить настоящее Постановление мэра города в контрольно-правовое управление администрации Губернатора Астраханской области для включения в реестр муниципальных нормативных правовых актов, в установленный законом срок.
5. Управлению пресс-службы администрации города Астрахани опубликовать настоящее Постановление мэра города в средствах массовой информации.
6. Финансово-казначейскому управлению администрации города Астрахани ежегодно при формировании бюджета предусматривать на очередной финансовый год ассигнования на реализацию настоящего Постановления мэра города.
7. Контроль за исполнением настоящего Постановления мэра города Астрахани возложить на вице-мэра города, курирующего соцсферу, муниципальный заказ и администрации районов.
Мэр города
С.А.БОЖЕНОВ
Утверждено
Постановлением мэра города
от 15 сентября 2011 г. № 8403-м
ПОЛОЖЕНИЕ
О ГРАНТАХ МЭРА ГОРОДА АСТРАХАНИ ПЕДАГОГИЧЕСКИМ И
РУКОВОДЯЩИМ РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ
КУЛЬТУРЫ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА АСТРАХАНИ
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет порядок присуждения грантов мэра города Астрахани в размере 25000 (двадцать пять тысяч) рублей для педагогических и руководящих работников муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детей, подведомственных управлению культуры администрации города Астрахани (далее - гранты), активно занимающихся научно-практической, управленческой и творческой деятельностью, достигших выдающихся успехов в педагогической работе, результаты которой имеют практическое воплощение.
1.2. Отбор педагогических и руководящих работников муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детей, подведомственных управлению культуры администрации города (далее - образовательных учреждений), проводится на конкурсной основе согласно ежегодно устанавливаемой квоте. Конкурс на соискание грантов является стимулирующей мерой.
1.3. Распределение соответствующих квот на получение денежного вознаграждения входит в компетенцию управления культуры администрации города Астрахани (далее -управление культуры).
1.4. Конкурс на соискание грантов проводится по следующим номинациям:
- "Творческие горизонты" (для поддержки новых идей и их воплощения);
- "Профессионалы" (за выдающиеся успехи и высокие результаты);
- "Маэстро" (за вклад в развитие культуры города Астрахани).
1.5. Вручение грантов приурочивается ко Дню учителя.
1.6. Для организации конкурса создается конкурсная комиссия по присуждению грантов мэра города Астрахани педагогическим и руководящим работникам муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детей, подведомственных управлению культуры администрации города Астрахани.
1.7. Средства гранта могут быть использованы для совершенствования профессионального мастерства педагогического работника, издания научно-методической литературы, обобщающей опыт работы, творческих командировок с целью изучения педагогического опыта и т.д. Получение грантов педагогическими и руководящими работниками не налагает на них дополнительных обязанностей, не предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации и настоящим Положением.
1.8. Управление культуры обеспечивает техническую и организационно-методическую сторону работы по организации конкурса.
1.9. Педагогические и руководящие работники могут принимать участие в данном конкурсе один раз в 3 года.
2. Выдвижение кандидатур на присуждение грантов
2.1. Конкурс по отбору педагогических и руководящих работников осуществляется на основании трех групп критериев.
2.1.1. Квалификационная группа критериев по номинациям: "Творческие горизонты" (для поддержки новых идей и их воплощения)
- педагогический стаж работы до 5 лет;
- образцовое исполнение должностных обязанностей, Правил внутреннего трудового распорядка и иных локальных актов образовательного учреждения.
"Профессионалы" (за выдающиеся успехи и высокие результаты)
- педагогический стаж работы не менее 5 лет;
- наличие высшей или первой квалификационной категории;
- педагогическая нагрузка должна составлять не менее одной ставки;
- образцовое исполнение должностных обязанностей, Правил внутреннего трудового распорядка и иных локальных актов образовательного учреждения. "Маэстро" (за вклад в развитие культуры города Астрахани)
- педагогический стаж работы более 25 лет;
- наличие высшей или первой квалификационной категории;
- педагогическая нагрузка должна составлять не менее одной ставки;
- образцовое исполнение должностных обязанностей, Правил внутреннего трудового распорядка и иных локальных актов образовательного учреждения.
2.1.2. Конкурсная группа критериев для педагогических работников:
- высокие показатели в организации и совершенствовании образовательного и воспитательного процессов, в формировании интеллектуального, культурного и нравственного развития личности; исполнительская, конкурсная и выставочная деятельность преподавателей и концертмейстеров;
- подготовка учащихся, имеющих выдающиеся достижения в художественно-эстетическом развитии (за последние 3 года по итогам Международных, Российских, региональных и областных конкурсов, выставок, фестивалей, олимпиад, учредителями которых являются органы управления культурой);
- обобщение и распространение педагогического опыта (мастер-классы, семинары, "круглые столы", педагогические конференции, печатные работы и т.д.);
- использование современных педагогических технологий в процессе обучения и в воспитательной работе.
2.1.3. Конкурсная группа критериев для руководящих работников:
- эффективная административно-управленческая деятельность, направленная на обеспечение условий для качественного образования, организации и совершенствования образовательного и воспитательного процессов, применения современных технологий в обучении и воспитании, социализации личности учащихся, их развития и творчества;
- обобщение и распространение педагогического и управленческого опыта (мастер-классы, семинары, "круглые столы", педагогические конференции, печатные работы и т.п.);
- осуществление эффективного распределения полномочий, высокий уровень исполнительской дисциплины, создание и поддержание благоприятного морально-психологического климата в коллективе, условий труда педагогических и других работников образовательного учреждения, использование эффективных методов контроля;
- наличие положительной динамики достижений учащихся образовательного учреждения за последние три года;
- активное участие образовательного учреждения в общественных и иных мероприятиях на муниципальном и других уровнях;
- эффективное взаимодействие с органами общественного самоуправления образовательного учреждения.
2.2. Выдвижение кандидата на присуждение гранта носит заявительный характер.
2.3. В перечень документов, представляемых претендентами, входят:
- заявление на участие в конкурсе;
- аналитическая справка претендента, отражающая критерии конкурсного отбора, заверенная руководителем ОУ;
- копии документов, подтверждающие личное участие и участие учащихся в Международных, Российских, региональных, областных конкурсах, выставках, фестивалях, олимпиадах, научно-практических конференциях и иных профессиональных мероприятиях;
- представление администрации образовательного учреждения о профессиональных и личностных качествах претендента, степени участия в общественной жизни (на руководителей образовательных учреждений - представление управления культуры).
3. Присуждение грантов
3.1. Документы на присуждение грантов представляются претендентами в управление культуры для оценки пакета документов на соответствие установленному перечню и проведения экспертизы представленных документов в срок до 1 августа текущего года. Результаты экспертизы оформляются в виде экспертных заключений.
3.2. Конкурсная комиссия определяет победителей в пределах, установленных квотой.
3.3. Конкурсная комиссия направляет свое решение в управление культуры для подготовки проекта распоряжения мэра города Астрахани о присуждении грантов победителям конкурса.
3.4. Результаты присуждения гранта кандидатам публикуются в средствах массовой информации.
3.5. Выплата грантов осуществляется за счет средств бюджета муниципального образования "Город Астрахань".
3.6. Выплата грантов осуществляется управлением культуры на основании распоряжения мэра города Астрахани о присуждении грантов.
Утверждено
Постановлением мэра города
от 15 сентября 2011 г. № 8403-м
ПОЛОЖЕНИЕ
О КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ПО ПРИСУЖДЕНИЮ ГРАНТОВ МЭРА
ГОРОДА АСТРАХАНИ ПЕДАГОГИЧЕСКИМ И РУКОВОДЯЩИМ
РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ КУЛЬТУРЫ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА АСТРАХАНИ
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет статус и порядок деятельности конкурсной комиссии по присуждению грантов мэра города Астрахани педагогическим и руководящим работникам муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детей, подведомственных управлению культуры администрации города Астрахани (далее - комиссия).
1.2. Комиссия при администрации города Астрахани образована в целях определения победителей конкурса на присуждение гранта мэра города Астрахани педагогическим и руководящим работникам муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детей, подведомственных управлению культуры администрации города Астрахани (далее - грант).
1.3. Конкурсная комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Астраханской области, Уставом
муниципального образования "Город Астрахань", муниципальными правовыми актами, а также настоящим Положением.
2. Функции и организация работы конкурсной комиссии
2.1. В функции конкурсной комиссии входит:
- определение победителей конкурса, наиболее полно отвечающих всем требованиям, предъявляемым к претенденту на получение гранта, на основании представленных документов и экспертных заключений управления культуры администрации города Астрахани;
- формирование списка победителей конкурса, которым присуждается грант.
2.2. Конкурсная комиссия формируется в составе председателя, заместителя председателя и членов комиссии, которые осуществляют свою деятельность на общественных началах.
2.3. Конкурсную комиссию возглавляет вице-мэр города Астрахани, курирующий работу управления культуры администрации города Астрахани. Конкурсная комиссия формируется из представителей Городской Думы муниципального образования "Город Астрахань", администрации города Астрахани, управления культуры администрации города Астрахани, профсоюзной организации.
2.4. Персональный состав конкурсной комиссии утверждается постановлением мэра города.
2.5. Присутствие на заседании комиссии ее членов обязательно. В случае отсутствия члена комиссии по уважительной причине его полномочия делегируются лицу, исполняющему его обязанности. Члены комиссии обладают равными правами при обсуждении рассматриваемых на заседании вопросов.
3. Порядок работы конкурсной комиссии
3.1. Заседание конкурсной комиссии проводит председатель комиссии, а в его отсутствие - заместитель председателя комиссии. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует более половины ее членов.
3.2. Комиссия имеет право:
а) отстранить от участия в конкурсе, если выявлены недобросовестные действия участников конкурса;
б) запрашивать необходимые документы и информацию по вопросам, входящим в компетенцию конкурсной комиссии.
3.3. Решение комиссии принимается большинством голосов присутствующих и оформляется протоколом, который подписывается председателем конкурсной комиссии.
3.4. На основании решения конкурсной комиссии управление культуры администрации города Астрахани подготавливает проект распоряжения мэра города Астрахани о присуждении грантов победителям конкурса.
