ПРЕДСТАВИТЕЛЬНОЕ СОБРАНИЕ
ВЫТЕГОРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
РЕШЕНИЕ
от 25 августа 2009 г. № 293
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ
ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
"ВЫТЕГОРСКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА"
(в ред. решений Представительного Собрания
Вытегорского муниципального района
от 12.11.2009 № 321
, от 04.03.2010 № 357
,
от 20.05.2010 № 391
, от 19.08.2010 № 424
,
от 23.12.2010 № 450
, от 27.05.2011 № 501
,
от 02.09.2011 № 520
)
Рассмотрев представление Главы Вытегорского муниципального района, Представительное Собрание Вытегорского муниципального района решило:
1. Утвердить Положение
об оплате труда работников муниципального учреждения "Вытегорская центральная районная больница".
2. Признать утратившими силу следующие решения Представительного Собрания Вытегорского муниципального района:
1) от 14 октября 2008 года № 154
"Об утверждении Положения о порядке и условиях применения коэффициентов квалификационного уровня, повышающих коэффициентов, компенсационных и стимулирующих выплат и порядке формирования фонда оплаты труда в муниципальном учреждении "Вытегорская центральная районная больница";
2) от 25 декабря 2008 года № 187
"О внесении изменений в решение Представительного Собрания от 14.10.2008 № 154";
3) от 5 февраля 2009 года № 212
"О внесении изменений в решение Представительного Собрания от 14 октября 2008 г. № 154".
3. Настоящее решение вступает в силу со дня опубликования и вводится в действие с 1 января 2010 года.
Глава района
В.И.ЧЕВГУНОВ
Утверждено
Решением
Представительного Собрания
Вытегорского муниципального района
от 25 августа 2009 г. № 293
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
"ВЫТЕГОРСКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА"
(в ред. решений Представительного Собрания
Вытегорского муниципального района
от 12.11.2009 № 321
, от 04.03.2010 № 357
,
от 20.05.2010 № 391
, от 19.08.2010 № 424
,
от 23.12.2010 № 450
, от 27.05.2011 № 501
,
от 02.09.2011 № 520
)
4.4. Работникам, перечень которых установлен приказом Минздрава РФ № 225, Министра обороны РФ № 194, МВД РФ № 363, Минюста РФ № 126, Минобразования РФ № 2330, Минсельхоза РФ № 777, ФПС РФ № 292 от 30 мая 2003 года, за оказание противотуберкулезной помощи, которая связана с опасностью инфицирования микобактериями туберкулеза, устанавливается выплата в размере 25 процентов оклада.
4.5. Абсолютный размер выплат за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, исчисляется из должностного оклада работников ЦРБ с учетом применения повышающих коэффициентов, а также с учетом выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными, опасными и иными особыми условиями.
5. При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы или во вне рабочее время, определенной трудовым договором.
При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата в размере 25 - 100% от должностного оклада.
6. Работникам за работу со сведениями, составляющими государственную тайну
Работникам за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, производится выплата в размере 5 процентов от должностного оклада.
7. За удаленность территории
Выплата медицинским работникам 2, 3 и 4 квалификационной группы за удаленность территории производится в размере от 10 до 15 процентов от должностного оклада, с учетом применения повышающих коэффициентов за наличие квалификационной категории, ученой степени и почетных званий.
Основанием для начисления данной выплаты является удаленность структурного подразделения от ЦРБ более чем на 25 километров.
Перечень структурных подразделений ЦРБ, которым установлена выплата за удаленность территории в размере 10% от должностного оклада:
- Белоручейская врачебная амбулатория;
(в ред. решения
Представительного Собрания Вытегорского муниципального района от 02.09.2011 № 520)
(см. текст в предыдущей редакции
)
- Белоручейское отделение сестринского ухода;
(в ред. решения
Представительного Собрания Вытегорского муниципального района от 02.09.2011 № 520)
(см. текст в предыдущей редакции
)
- Оштинская врачебная амбулатория;
- Андомская врачебная амбулатория;
- фельдшерско-акушерские пункты: Павшозерский, Запанской, Н.-Понизовский, Васюковский, Мегорский, Октябрьский, Саминский, Кондушский, Макачевский, Андомский.
(в ред. решения
Представительного Собрания Вытегорского муниципального района от 02.09.2011 № 520)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Перечень структурных подразделений ЦРБ, которым установлена выплата за удаленность территории в размере 15% от должностного оклада:
- Ковжинская врачебная амбулатория;
(в ред. решения
Представительного Собрания Вытегорского муниципального района от 02.09.2011 № 520)
(см. текст в предыдущей редакции
)
- фельдшерско-акушерские пункты: Горноручейский, Янишевский, Ольховский, Александровский, Прокшинский, Новостройковский, Рубежский, Алмозерский, Андомогорский.
(в ред. решения
Представительного Собрания Вытегорского муниципального района от 02.09.2011 № 520)
(см. текст в предыдущей редакции
)
8. Работникам ЦРБ устанавливается выплата за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент) в размере 15 процентов.
Руководителю (главному врачу), его заместителям, главной медсестре и главному бухгалтеру устанавливается выплата за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент) в размере 15 процентов.
Выплата начисляется на фактический заработок, полученный работником в данном месяце. В заработок включаются выплаты, надбавки, премии, обусловленные системой оплаты труда и действующим законодательством.
6. Порядок формирования фонда оплаты труда ЦРБ
1. Фонд оплаты труда ЦРБ формируется из:
1) годового фонда должностных окладов работников ЦРБ с учетом применения повышающих коэффициентов;
2) годового фонда выплат стимулирующего характера:
- за стаж непрерывной работы, выслугу лет по основаниям и в размерах, предусмотренных пунктом 1 раздела 4
настоящего Положения;
- за интенсивность и высокие результаты работы по основаниям и в размерах, предусмотренных пунктом 5 раздела 4
настоящего Положения;
- за качество выполняемых работ в размере до 30 процентов годового фонда должностных окладов работников ЦРБ с учетом применения повышающих коэффициентов, выплат за стаж непрерывной работы, выслугу лет, выплат работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными условиями оплаты труда;
(в ред. решений Представительного Собрания Вытегорского муниципального района от 04.03.2010 № 357
, от 19.08.2010 № 424
)
(см. текст в предыдущей редакции
)
- премиальных выплат по итогам работы ЦРБ в размере 2 процентов годового фонда должностных окладов работников ЦРБ с учетом применения повышающих коэффициентов, выплат за стаж непрерывной работы, выслугу лет, выплат работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными условиями оплаты труда;
- премиальных выплат по итогам работы руководителя (главного врача) ЦРБ, его заместителей, главной медсестры и главного бухгалтера в размере 40 процентов их должностных окладов;
3) годового фонда выплат компенсационного характера:
- работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда по основаниям и в размерах, предусмотренных пунктами 1
, 2 раздела 5
настоящего Положения;
- за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных:
за работу в ночное время по основаниям и в размерах, предусмотренных подпунктом 4.1 пункта 4 раздела 5
настоящего Положения;
за разделение рабочей смены на части по основаниям и в размерах, предусмотренных подпунктом 4.2 пункта 4 раздела 5
настоящего Положения;
за дежурства на дому в нерабочее время, в том числе ночное, по основаниям и в размерах, предусмотренных подпунктом 4.3 пункта 4 раздела 5
настоящего Положения;
за оказание противотуберкулезной помощи, которая связана с опасностью инфицирования микобактериями туберкулеза по основаниям и в размерах, предусмотренных подпунктом 4.4 пункта 4 раздела 5
настоящего Положения;
- при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы или во вне рабочее время, определенной трудовым договором, по основаниям и в размерах, предусмотренных пунктом 5 раздела 5
настоящего Положения;
- за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, по основаниям и в размерах, предусмотренных пунктом 6 раздела 5
настоящего Положения;
- за удаленность территории по основаниям и в размерах, предусмотренных пунктом 7 раздела 5
настоящего Положения;
- за работу в местностях с особыми климатическими условиями по основаниям, предусмотренным пунктом 8 раздела 5
настоящего Положения;
4) фонда оплаты труда для осуществления иных выплат, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.
Приложение № 1
к Положению
об оплате труда работников муниципального
учреждения "Вытегорская центральная
районная больница"
РАЗМЕРЫ
ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА ЗАВЕДУЮЩЕГО
ОТДЕЛЕНИЕМ СЕСТРИНСКОГО УХОДА
(в ред. решения
Представительного Собрания
Вытегорского муниципального района
от 20.05.2010 № 391)
(см. текст в предыдущей редакции
)
┌────────────────────────────────────────┬──────────────────────────┐
│ Наименование должности │Диапазон должностных │
│ │окладов по группам │
│ │филиалов учреждения (руб.)│
│ ├─────┬────┬────┬────┬─────┤
│ │ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │
├────────────────────────────────────────┼─────┼────┼────┼────┼─────┤
│Заведующий отделением сестринского ухода│10000│9000│8000│7500│7300 │
│с числом сметных коек до 50 │ │ │ │ │ │
└────────────────────────────────────────┴─────┴────┴────┴────┴─────┘
Критерии по оплате труда заведующего отделением
сестринского ухода с числом сметных коек до 50
Группа по оплате труда заведующего отделением сестринского ухода:
с числом коек до 15 - 5;
с числом коек от 15 до 20 - 4;
с числом коек свыше 20 - 3.
