АДМИНИСТРАЦИЯ ЛЕНИНСК-КУЗНЕЦКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23 июля 2010 г. № 958
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ МОЛОДЕЖНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ Г. ЛЕНИНСКА-КУЗНЕЦКОГО
В соответствии с пунктом 2 статьи 53 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", постановлением
Коллегии Администрации Кемеровской области от 12.07.2006 № 136 "Об оплате труда работников государственных образовательных учреждений физической культуры и спорта, государственных физкультурно-спортивных учреждений и специализированных молодежных учреждений Кемеровской области", постановляю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок
оплаты труда работников муниципальных молодежных учреждений г. Ленинска-Кузнецкого.
2. Признать утратившим силу пункт 3
постановления администрации города Ленинска-Кузнецкого от 08.02.2006 № 74 "О системе оплаты труда работников муниципальных учреждений г. Ленинска-Кузнецкого".
3. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы города по социальным вопросам Е.Н.Сидоренко.
Глава города
В.Н.ТЕЛЕГИН
Утвержден
постановлением
администрации города
от 23 июля 2010 г. № 958
ПОРЯДОК
ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ МОЛОДЕЖНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
Г. ЛЕНИНСКА-КУЗНЕЦКОГО
1. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок регулирует условия оплаты труда работников муниципальных молодежных учреждений г. Ленинска-Кузнецкого и разработан в целях сохранения отраслевых особенностей, связанных с условиями оплаты труда при начислении заработной платы работников МУ "Социальный центр молодежи" и МУ "Молодежная биржа труда".
1.2. Штатное расписание муниципального молодежного учреждения утверждается руководителем по согласованию с заместителем главы города по социальным вопросам.
1.3. Оплата труда работников муниципальных молодежных учреждений включает в себя должностной оклад и выплаты компенсационного, стимулирующего и иного характера, предусмотренные действующим законодательством и настоящим Порядком.
Должностные оклады работников муниципальных молодежных учреждений устанавливаются на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений города (далее - ЕТС), тарифные разряды
ЕТС - согласно приложению к настоящему Порядку.
Тарифные ставки (оклады) по должностям работников молодежных учреждений устанавливаются по разрядам ЕТС согласно таблицам № 1
, 2
, 3
.
Таблица № 1
Разряды
оплаты труда ЕТС по должностям работников
молодежных учреждений
┌────────────────────────────────────────────────────────────────┬────────┐
│ Наименование должностей работников │Диапазон│
│ │разрядов│
├────────────────────────────────────────────────────────────────┼────────┤
│ 1 │ 2 │
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ
(ОКЛАДЫ) ЕТС ПО ДОЛЖНОСТЯМ РАБОТНИКОВ МОЛОДЕЖНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
I. Должности руководителей
Директор учреждения (филиала учреждения)
16 разряд - руководитель учреждения, имеющий высшую квалификационную категорию или высшее профессиональное образование, стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 5 лет.
Заместитель руководителя
(14 - 15 разряды)
14 разряд - заместитель руководителя (директора) учреждения, имеющий I квалификационную категорию или высшее профессиональное образование, стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 3 лет либо среднее профессиональное образование и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 5 лет;
15 разряд - заместитель руководителя (директора) учреждения, имеющий высшую квалификационную категорию или высшее профессиональное образование, стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 3 лет либо среднее профессиональное образование и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 5 лет.
Главный бухгалтер
(15 разряд)
Высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж бухгалтерско-финансовой работы, в том числе на руководящих должностях, не менее 3 лет.
Главный специалист
(12 - 14 разряды)
12 разряд - высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности на руководящих должностях не менее 3 лет;
13 разряд - II квалификационная категория или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности не менее 3 лет;
14 разряд - I квалификационная категория или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности не менее 5 лет.
II. Должности специалистов
Специалист по работе с молодежью
(8 - 12 разряды)
8 разряд - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет;
9 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет;
10 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет;
11 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет;
12 разряд - II квалификационная категория.
Педагог-психолог
(8 - 14 разряды)
8 разряд - высшее психологическое или высшее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" без предъявления требований к стажу работы или среднее психологическое, либо среднее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" и стаж педагогической работы (работы по специальности) от 2 до 4 лет;
9 разряд - высшее психологическое или высшее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" и стаж педагогической работы (работы по специальности) от 2 до 4 лет или среднее психологическое, либо среднее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" и стаж педагогической работы (работы по специальности) от 4 до 6 лет;
10 разряд - высшее психологическое или высшее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" и стаж педагогической работы (работы по специальности) от 4 до 6 лет или среднее психологическое, либо среднее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" и стаж педагогической работы (работы по специальности) свыше 6 лет;
11 разряд - высшее психологическое или высшее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" и стаж педагогической работы (работы по специальности) от 6 до 10 лет;
12 разряд - высшее психологическое или высшее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" и стаж педагогической работы (работы по специальности) свыше 10 лет или II квалификационная категория;
13 разряд - I квалификационная категория;
14 разряд - высшая квалификационная категория.
