БРЯНСКАЯ ГОРОДСКАЯ АДМИНИСТРАЦИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 7 сентября 2011 г. № 2259-п
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА И КРИТЕРИЕВ КОНКУРСНОГО
ОТБОРА НА ПОЛУЧЕНИЕ ДЕНЕЖНОГО ПООЩРЕНИЯ (ПРЕМИИ)
ЛУЧШИХ РАБОТНИКОВ КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА ГОРОДА БРЯНСКА
В соответствии с Решением
Брянского городского Совета народных депутатов от 01.07.2011 № 581 "О денежном поощрении лучших работников культуры и искусства города Брянска" постановляю:
1. Утвердить Порядок и критерии
конкурсного отбора на получение денежного поощрения (премии) лучших работников культуры и искусства города Брянска (приложение).
2. Постановление опубликовать в муниципальной газете "Брянск".
3. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя Главы Брянской городской администрации Г.М.Корниенко.
И.о. Главы администрации
Г.Н.ИВАНОВ
Приложение
к Постановлению
Брянской городской
администрации
от 07.09.2011 № 2259-п
Порядок
и критерии конкурсного отбора на получение
денежного поощрения (премии) лучших работников
культуры и искусства города Брянска
1. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок и критерии конкурсного отбора на получение денежного поощрения (премии) лучших работников культуры и искусства города Брянска (далее - порядок и критерии) разработаны на основании Решения
Брянского городского Совета народных депутатов от 01.07.2011 № 581 "О денежном поощрении лучших работников культуры и искусства города Брянска" в целях развития, стимулирования творческой активности и поддержки работников культуры и искусства муниципальных учреждений культуры города Брянска, муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей (детских школ искусств, хоровой, художественной школ) города Брянска, городских творческих коллективов, созданных Брянской городской администрацией.
1.2. В соответствии с настоящими Порядком и критериями определяются лучшие работники культуры и искусства муниципальных учреждений культуры города Брянска, муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей (детских школ искусств, хоровой, художественной школ) города Брянска, городских творческих коллективов, созданных Брянской городской администрацией (далее - работники культуры и искусства), в целях денежного поощрения за высокое профессиональное мастерство и значительный вклад в развитие культуры и искусства в городе Брянске.
1.3. Денежные поощрения (премии) выплачиваются ежегодно на конкурсной основе. Размер денежного поощрения (премии) составляет 30 тысяч рублей каждое.
1.4. Конкурс проводится по четырем номинациям:
- "Лучший руководитель": проводится среди руководителей муниципальных учреждений культуры города Брянска, муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей (детских школ искусств, хоровой, художественной школ) города Брянска, городских творческих коллективов, созданных Брянской городской администрацией, чей лидерский потенциал и профессиональные знания способствуют повышению эффективности работы коллектива;
- "Профессионал": присуждается работникам культуры и искусства, достигшим высоких профессиональных результатов;
- "Опора и авторитет": присуждается работникам, проработавшим в отрасли "культура" не менее 20 лет, внесшим большой вклад в работу коллектива;
- "Перспектива": присуждается молодым работникам в возрасте до 30 лет, добившимся значительных трудовых результатов при стаже работы в отрасли "культура" не более 7 лет.
1.5. Общее количество денежных поощрений (премий) в течение одного календарного года составляет 50 выплат, из них:
- по номинации "Лучший руководитель" 8 денежных поощрений (премий);
- по номинации "Профессионал" 15 денежных поощрений (премий);
- по номинации "Опора и авторитет" 20 денежных поощрений (премий);
- по номинации "Перспектива" 7 денежных поощрений (премий).
2. Критерии конкурсного отбора
├───┼─────────────────────────────────┼───────────────────────────────────┤
│ 2.│Наименование и адрес места │ │
│ │работы (наименование учреждения │ │
│ │культуры, почтовый и юридический │ │
│ │адрес) │ │
├───┼─────────────────────────────────┼───────────────────────────────────┤
│ 3.│Должность │ │
├───┼─────────────────────────────────┼───────────────────────────────────┤
│ 4.│Сведения о профессиональном │ │
│ │образовании, дополнительном │ │
│ │образовании (с указанием времени │ │
│ │обучения и номеров документов об │ │
│ │образовании) │ │
├───┼─────────────────────────────────┼───────────────────────────────────┤
│ 5.│Должностные обязанности по │ │
│ │последней занимаемой должности │ │
├───┼─────────────────────────────────┼───────────────────────────────────┤
│ 6.│Домашний адрес, телефон │ │
├───┼─────────────────────────────────┼───────────────────────────────────┤
│ 7.│Дата рождения (число, месяц, год)│ │
├───┼─────────────────────────────────┼───────────────────────────────────┤
│ 8.│Данные паспорта (номер, серия, │ │
│ │кем, когда выдан) │ │
├───┼─────────────────────────────────┼───────────────────────────────────┤
│ 9.│Почтовый адрес (адрес │ │
│ │фактического проживания) │ │
├───┼─────────────────────────────────┼───────────────────────────────────┤
│10.│Личная подпись кандидата │ │
└───┴─────────────────────────────────┴───────────────────────────────────┘
Подпись руководителя учреждения
печать
Главный специалист
управления культуры
городской администрации
О.И.ВИШНЕВСКАЯ
И.о. начальника управления культуры
городской администрации
В.Н.БЕЛОВА
Заместитель Главы
городской администрации,
руководитель аппарата
Ю.В.БЕЗДУДНЫЙ
