АДМИНИСТРАЦИЯ МЕЖДУРЕЧЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 июля 2011 г. № 330
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ САНАТОРНО-КУРОРТНОГО
ЛЕЧЕНИЯ РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ РАЙОНА
В соответствии с постановлениями Правительства Вологодской области от 5 февраля 2008 года № 180
"Об организации санаторно-курортного лечения работников бюджетной сферы области" и от 23 мая 2011 года № 551
"О внесении изменений в постановление Правительства области от 14 февраля 2011 года № 113" администрация района постановляет:
1. Утвердить состав
районной межведомственной комиссии по организации санаторно-курортного лечения работников бюджетной сферы района (приложение 1).
2. Утвердить положение
о районной межведомственной комиссии по организации санаторно-курортного лечения работников бюджетной сферы района (приложение 2).
3. Утвердить порядок
предоставления санаторно-курортного лечения работникам учреждений бюджетной сферы района (приложение 3).
4. Признать утратившими силу постановления:
- от 2 июля 2007 года № 81
"О межведомственной комиссии по организации санаторно-курортного лечения работников бюджетной сферы района";
- от 24 марта 2008 года № 44
"О внесении изменений и дополнений в постановление от 02.07.2007 № 81".
Первый заместитель Главы
администрации района
С.Н.КИСЕЛЕВ
Утвержден
Постановлением
Администрации Междуреченского
муниципального района
от 27 июля 2011 г. № 330
(приложение 1)
СОСТАВ
РАЙОННОЙ МЕЖВЕДОМСТВЕННОЙ КОМИССИИ
ПО ОРГАНИЗАЦИИ САНАТОРНО-КУРОРТНОГО ЛЕЧЕНИЯ
РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ РАЙОНА
Леонтьева Е.Г. - заместитель Главы администрации района по социальным вопросам и связям с общественностью, председатель комиссии;
Воротилова О.А. - и.о. главного врача МУ "Междуреченская ЦРБ", заместитель председателя комиссии;
Черницына Н.А. - директор МУ "Информационный расчетно-методический центр культуры", секретарь комиссии.
Члены комиссии:
Викулов А.А. - заведующий отделом образования района;
Коробова Н.В. - председатель Междуреченской районной общественной организации профсоюза работников народного образования и науки РФ;
Муранова Н.Л. - председатель Междуреченской районной профсоюзной организации работников здравоохранения;
Озерова Г.М. - начальник отдела исполнения бюджета района, заместитель начальника управления финансов района;
Старкив Н.А. - заведующий отделом культуры, спорта и молодежной политики администрации района;
Тарасова Е.А. - начальник управления труда и социальной защиты населения района.
Утверждено
Постановлением
Администрации Междуреченского
муниципального района
от 27 июля 2011 г. № 330
(приложение 2)
ПОЛОЖЕНИЕ
О РАЙОННОЙ МЕЖВЕДОМСТВЕННОЙ КОМИССИИ
ПО ОРГАНИЗАЦИИ САНАТОРНО-КУРОРТНОГО ЛЕЧЕНИЯ
РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ РАЙОНА
1. Районная межведомственная комиссия по организации санаторно-курортного лечения работников бюджетной сферы района (далее - комиссия) является органом, созданным в целях обеспечения взаимодействия между структурными подразделениями администрации района, органами исполнительной государственной власти области, органами местного самоуправления района и другими организациями района при рассмотрении вопросов, связанных с организацией санаторно-курортного лечения работников бюджетной сферы района.
2. В своей деятельности комиссия руководствуется нормативными правовыми актами Российской Федерации и Вологодской области, Междуреченского муниципального района, а также настоящим Положением.
3. Основными задачами комиссии являются:
- координация работы органов местного самоуправления района, организаций, профсоюзов, участвующих в решении вопросов санаторно-курортного лечения работников бюджетной сферы района;
- рассмотрение ходатайств, заявлений работников о предоставлении санаторно-курортного лечения, переданных вместе со справками на получение путевок;
- направление рекомендаций о выделении путевок (курсовок) органам местного самоуправления района.
4. Комиссия для решения возложенных на нее задач имеет право:
- запрашивать в установленном порядке необходимые материалы от структурных подразделений администрации района, органов местного самоуправления района, МУ "Междуреченская ЦРБ" и других организаций района, а также должностных лиц;
- приглашать на свои заседания должностных лиц структурных подразделений администрации района, органов местного самоуправления, МУ "Междуреченская ЦРБ" и других организаций;
- принимать участие через своих представителей в совещаниях, конференциях и семинарах, проводимых федеральными органами государственной власти, органами государственной власти области, органами местного самоуправления, общественными и другими организациями.
5. Состав комиссии:
- комиссия возглавляется заместителем Главы администрации района по социальным вопросам и связям с общественностью и состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии, которые принимают участие в ее работе на общественных началах;
- персональный состав
комиссии утверждается постановлением администрации района;
- руководит работой комиссии председатель комиссии, а в его отсутствие - заместитель председателя комиссии.
6. Компетенция председателя и членов комиссии
6.1. Председатель комиссии:
- руководит подготовкой заседания комиссии;
Текст дан в соответствии с официальным текстом документа.
- назначает дату и место проведения комиссии, ведет заседание комиссии;
- принимает необходимые меры к обеспечению полного и всестороннего рассмотрения вопросов, вынесенных на повестку дня;
- осуществляет контроль за исполнением поручений в соответствии с протоколом заседания.
6.2. Секретарь комиссии:
- формирует для комиссии пакет документов по рассматриваемым вопросам;
- по согласованию с председателем комиссии созывает заседания комиссии;
- фиксирует результаты обсуждения и в трехдневный срок оформляет протокол заседания комиссии;
- запрашивает информационные материалы по исполнению поручений председателя в соответствии с протоколом комиссии.
6.3. Члены комиссии:
- выступают на заседаниях комиссии;
- участвуют в обсуждении вопросов;
- знакомятся с документами и материалами, представленными на комиссию;
- участвуют в голосовании при принятии решения по вопросам, отнесенным к компетенции комиссии;
- выполняют поручения председателя комиссии;
- осуществляют иные полномочия в соответствии с действующим законодательством.
7. Организация деятельности работы комиссии
7.1. Заседания комиссии проводятся в соответствии с годовым планом, утверждаемым комиссией, но не реже одного раза в квартал. Для оперативного решения вопросов заседания комиссии проводятся по мере необходимости.
7.2. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее 60% от общего числа членов комиссии.
7.3. Решения комиссии принимаются путем открытого голосования большинством в три четверти голосов присутствующих на заседании членов комиссии. Решения комиссии принимаются в соответствии с ее компетенцией, являются рекомендательными для исполнения, реализуются путем направления предложений руководителям заинтересованных структур для организации санаторно-курортного лечения работников бюджетной сферы района.
7.4. Протокол заседания комиссии составляется в 2-х экземплярах, подписывается секретарем комиссии и утверждается председателем комиссии или его заместителем.
7.5. Организационно-техническое обеспечение деятельности комиссии осуществляется администрацией района.
Утвержден
Постановлением
Администрации Междуреченского
муниципального района
от 27 июля 2011 г. № 330
(приложение 3)
ПОРЯДОК
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ САНАТОРНО-КУРОРТНОГО ЛЕЧЕНИЯ РАБОТНИКАМ
УЧРЕЖДЕНИЙ БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ РАЙОНА (ДАЛЕЕ - ПОРЯДОК)
В соответствии с настоящим Порядком предоставляется санаторно-курортное лечение работникам бюджетной сферы района (далее - работники).
1. Санаторно-курортное лечение предоставляется при наличии медицинских показаний работникам, прошедшим дополнительную диспансеризацию в рамках приоритетного национального проекта в сфере здравоохранения, в санаторно-курортных учреждениях, расположенных на территории Вологодской области (далее - санаторно-курортные учреждения).
2. Продолжительность лечения в санаторно-курортных учреждениях составляет по путевкам - от 14 дней до 21 дня, по курсовкам - не более 14 дней.
3. Расходы на оплату стоимости путевок (курсовок) на санаторно-курортное лечение работников производятся по фактической стоимости путевки (курсовки) в размере 90% стоимости путевки (курсовки) за счет средств, поступающих из областного бюджета, и в размере 10% стоимости путевки (курсовки) за счет средств работника. Расходы на оплату стоимости путевок на санаторно-курортное лечение сверх средств, установленных законом области на очередной финансовый год, могут осуществляться работодателем за счет других источников.
4. В бюджете района на очередной финансовый год предусматривается софинансирование расходов на санаторно-курортное лечение в размере 5% от суммы выделяемой району субсидии на эти цели.
5. Работник оплачивает 10% стоимости путевки (курсовки) в кассу учреждения (по месту работы).
6. Медицинский отбор и направление работников, нуждающихся в санаторно-курортном лечении, осуществляются в следующем порядке:
6.1. Лечащий врач определяет медицинские показания для санаторно-курортного лечения работника и отсутствие противопоказаний для осуществления лечения. При наличии медицинских показаний и отсутствии противопоказаний для санаторно-курортного лечения работнику выдается на руки справка для получения путевки (курсовки) по форме № 070/у-04 (далее - справка для получения путевки).
6.2. Справка для получения путевки представляется работником по месту работы одновременно с заявлением на имя руководителя учреждения о предоставлении санаторно-курортного лечения.
Указанные заявления регистрируются по мере их поступления в отдельном журнале для регистрации заявлений. Заявления, представленные без справки для получения путевки, не регистрируются.
6.3. Путевка (курсовка) на санаторно-курортное лечение выдается работнику после оплаты им 10% стоимости путевки (курсовки) и не позднее чем за 10 дней до начала санаторно-курортного лечения.
6.4. Получив путевку, работник обязан явиться к лечащему врачу, выдавшему ему справку для получения путевки, с целью проведения необходимого дополнительного обследования и заполнения санаторно-курортной карты по форме № 072/у-04 установленного образца.
6.5. По завершении курса санаторно-курортного лечения работнику выдаются обратный талон санаторно-курортной карты и санаторная книжка с данными о проведенном лечении, которые он обязан представить в лечебно-профилактическое учреждение, выдавшее санаторную карту.
7. Средства на санаторно-курортное лечение работников муниципальных учреждений выделяются бюджетам районов в виде субсидий из регионального фонда софинансирования социальных расходов.
7.1. Главные распорядители средств бюджета района предусматривают средства на санаторно-курортное лечение работников в сметах подведомственных муниципальных учреждений в соответствии с принятыми ими решениями о предоставлении путевок (курсовок) работникам муниципальных учреждений района в пределах сумм выделенных субсидий и средств софинансирования.
8. Решение о выделении путевок работникам муниципальных учреждений района принимают органы местного самоуправления района в соответствии с рекомендациями межведомственной комиссии района.
Межведомственная комиссия района создается из представителей органов местного самоуправления района, муниципальных учреждений и профсоюзных организаций на паритетных началах.
9. После принятия решения о выделении путевки (курсовки) бюджетное учреждение подает заявки на путевки (курсовки) в санаторно-курортные учреждения с указанием платежных реквизитов и сроков лечения.
Санаторно-курортное учреждение выставляет счет бюджетному учреждению, которое оплачивает путевки (курсовки) на основании договора в пределах средств, предусмотренных на эти цели сметой доходов и расходов.
10. МУ "Междуреченская ЦРБ" в срок до 15 числа текущего месяца представляет в департамент здравоохранения области заявку на выделение субсидии для включения в лимит финансирования расходов областного бюджета.
11. МУ "Междуреченская ЦРБ" ежеквартально до 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом, представляет в департамент здравоохранения области отчет о расходах бюджета по оплате санаторно-курортного лечения работников бюджетной сферы района в соответствии с установленной формой.
