ИВАНОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ВИЧУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 9 февраля 2011 г. № 85
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ Г. ВИЧУГА
ОТ 08.06.2010 № 551
В целях упорядочения мероприятий, проводимых в рамках выполнения плана
по формированию и подготовке резерва управленческих кадров городского округа Вичуга на 2010 - 2011 годы, учитывая предложения комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров городского округа Вичуга (протокол заседания комиссии № 11 от 29.12.2010), постановляю:
Внести в постановление
администрации г. Вичуга от 08.06.2010 № 551 "Об утверждении плана мероприятий (программы) "Формирование и подготовка резерва управленческих кадров городского округа Вичуга на 2010 - 2011 годы" следующие изменения:
- приложение
к постановлению изложить в новой редакции (прилагается)
.
Глава администрации
городского округа Вичуга
В.Г.СТУПИН
Приложение
к постановлению
администрации
городского округа Вичуга
от 09.02.2011 № 85
Приложение
к постановлению
администрации г. Вичуга
от 08.06.2010 № 551
ПЛАН
МЕРОПРИЯТИЙ (ПРОГРАММА) "ФОРМИРОВАНИЕ И ПОДГОТОВКА РЕЗЕРВА
УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ВИЧУГА
НА 2010 - 2011 ГОДЫ"
1. Общие положения
План мероприятий (программа) "Формирование и подготовка резерва управленческих кадров городского округа Вичуга на 2010 - 2011 годы" (далее - План мероприятий) разработан в соответствии с Перечнем поручений Президента Российской Федерации по итогам совещания по формированию резерва управленческих кадров 23 июля 2008 года, утвержденным Президентом Российской Федерации 01.08.2008 № Пр-1573, постановлением
Правительства Ивановской области от 16.10.2008 № 275-п "О вопросах кадровой политики Ивановской области", распоряжением
Губернатора Ивановской области от 14.10.2008 № 470-р "О мерах по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Ивановской области".
Цель Плана мероприятий: совершенствование муниципального управления, формирование и эффективное использование резерва управленческих кадров в сфере экономики и органах местного самоуправления городского округа Вичуга.
Задачи Плана мероприятий:
- выявление высококвалифицированных специалистов с учетом их профессиональных качеств и компетентности с целью дальнейшего назначения на руководящие должности в сфере экономики и муниципального управления городского округа Вичуга;
- формирование и подготовка эффективного и востребованного резерва управленческих кадров городского округа Вичуга;
- создание целостной системы воспроизводства и обновления управленческих кадров городского округа Вичуга.
Основные разделы Плана мероприятий:
- правовое обеспечение Плана мероприятий;
│ │подготовки граждан,│ │ │
│ │включенных в резерв│ │ │
│ │управленческих кадров│ │ │
│ │городского округа Вичуга │ │ │
├────┼────────────────────────────┼─────────────┼─────────────────────────┤
│3.5.│Встречи лиц, назначенных из│В течение│Организационный отдел│
│ │резерва управленческих│2010 - 2011│администрации городского│
│ │кадров городского округа│г. г. │округа Вичуга │
│ │Вичуга, с гражданами,│ │ │
│ │включенными в резерв│ │ │
│ │управленческих кадров│ │ │
│ │городского округа │ │ │
├────┼────────────────────────────┼─────────────┼─────────────────────────┤
│3.6.│Встречи главы администрации│В течение│Организационный отдел│
│ │городского округа Вичуга с│2010 - 2011│администрации городского│
│ │гражданами, включенными в│г. г. │округа Вичуга │
│ │резерв управленческих кадров│ │ │
│ │городского округа Вичуга │ │ │
├────┼────────────────────────────┼─────────────┼─────────────────────────┤
│3.7.│Привлечение молодежных│В течение│Организационный отдел│
│ │объединений городского│2010 - 2011│администрации городского│
│ │округа Вичуга к работе по│г. г. │округа Вичуга │
│ │выявлению молодых│ │ │
│ │перспективных кадров │ │ │
├────┼────────────────────────────┼─────────────┼─────────────────────────┤
│3.8.│Анализ реализации│Декабрь 2010│Комиссия по формированию│
│ │индивидуальных планов│года, декабрь│и подготовке резерва│
│ │подготовки граждан,│2011 года │управленческих кадров│
│ │включенных в резерв│ │городского округа Вичуга;│
│ │управленческих кадров│ │организационный отдел│
│ │городского округа Вичуга, и│ │администрации городского│
│ │рассмотрение результатов│ │округа Вичуга │
│ │пребывания граждан в резерве│ │ │
│ │управленческих кадров│ │ │
│ │городского округа Вичуга │ │ │
├────┴────────────────────────────┴─────────────┴─────────────────────────┤
│ 4. Информационное и методическое обеспечение процесса формирования │
│ и подготовки резерва управленческих кадров городского округа Вичуга │
├────┬────────────────────────────┬─────────────┬─────────────────────────┤
│4.1.│Информирование граждан и│В течение│Организационный отдел│
│ │организаций о мероприятиях,│2010 - 2011│администрации городского│
│ │проводимых в рамках Плана│г. г. │округа Вичуга │
│ │мероприятий │ │ │
└────┴────────────────────────────┴─────────────┴─────────────────────────┘
--------------------------------
<*> Для муниципальных служащих, при наличии финансовых средств.
