ПРАВИТЕЛЬСТВО КАМЧАТСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 сентября 2011 г. № 387-П
О ВНЕСЕНИИ
ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИЛОЖЕНИЕ К
ПОСТАНОВЛЕНИЮ ПРАВИТЕЛЬСТВА
КАМЧАТСКОГО КРАЯ ОТ 12.11.2008 № 366-П "ОБ
УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ
ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ КАМЧАТСКОГО
КРАЯ, И МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ
КРАЕВОГО БЮДЖЕТА"
В соответствии со статьями 135 и 144 Трудового кодекса Российской Федерации, в целях уточнения отдельных положений Постановления
Правительства Камчатского края от 12.11.2008 № 366-П "Об утверждении Примерного положения о системе оплаты труда работников государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении Камчатского края, и муниципальных образовательных учреждений, финансируемых из краевого бюджета"
ПРАВИТЕЛЬСТВО ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в приложение
к Постановлению Правительства Камчатского края от 12.11.2008 № 366-П "Об утверждении Примерного положения о системе оплаты труда работников государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении Камчатского края, и муниципальных образовательных учреждений, финансируемых из краевого бюджета" следующие изменения:
1) в разделе II
:
а) часть 2.1
. изложить в следующей редакции:
"2.1. Рекомендуемые размеры основных окладов (основных должностных окладов) работников государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении Камчатского края, и муниципальных образовательных учреждений, финансируемых из краевого бюджета (далее - образовательные учреждения), устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ, в соответствии с приложением № 1 к настоящему Примерному положению.";
б) часть 2.2
. изложить в следующей редакции:
"2.2. Должностные оклады (ставки заработной платы) руководящих и педагогических работников образовательных учреждений, исходя из которых, исчисляется заработная плата руководящих и педагогических работников образовательных учреждений, определяются путем применения повышающих коэффициентов к основным должностным окладам (ставкам заработной платы).
Повышающие коэффициенты уровня образования, стажа педагогической работы, квалификации, масштаба управления, стажа работы в должности методиста (заведующего методическим кабинетом, старшего методиста), специфики работы устанавливаются в соответствии с приложением № 2 к настоящему Примерному положению.";
2) в части 4.4
. раздела IV слова "приложением к Закону Камчатского края от 04.07.2008 № 82 "О системе оплаты труда руководящих и педагогических работников государственных учреждений, находящихся в ведении Камчатского края, и муниципальных образовательных учреждений, финансируемых из краевого бюджета" заменить словами "в соответствии с приложением № 2 к настоящему Примерному положению";
3) абзац пятый части 5.3
. раздела V изложить в следующей редакции: "Повышающий коэффициент за выслугу лет к окладу (должностному окладу) не устанавливается педагогическим работникам, для которых при расчете должностного оклада (ставки заработной платы) применяется повышающий коэффициент стажа педагогической работы, установленный в соответствии с при ложением № 2 к настоящему Примерному положению.";
4) дополнить
приложениями № 1 - 2 в редакции согласно приложениям № 1
- 2
к настоящему Постановлению.
2. Настоящее Постановление вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2011 года.
Губернатор
Камчатского края
В.И.ИЛЮХИН
Приложение № 1
к Постановлению Правительства
Камчатского края
от 16.09.2011 № 387-П
"Приложение № 1
к Примерному положению
о системе оплаты труда работников
государственных образовательных учреждений,
│ │ │учреждения к четвертой │ │ │
│ │ │группе по оплате труда: │ 1,30 │ - │
│ │ │директор (заведующий) │ │ │
│ │ │заместитель директора│ 1,10 │ - │
│ │ │(заведующего) │ │ │
│ │ │руководитель │ 1,0 │ - │
│ │ │структурного │ │ │
│ │ │подразделения │ │ │
├───────┼─────────────────┼────────────────────────┼──────────────────┼────────────────┤
│5. │Коэффициент │Наличие стажа работы в │ │ │
│ │стажа работы в │должности методиста │ │ │
│ │должности │(заведующего │ │ │
│ │методиста │методическим │ │ │
│ │(заведующего │кабинетом, старшего │ │ │
│ │методическим │методиста) │ │ │
│ │кабинетом, │ │ - │ 1,3 │
│ │старшего │более 6 лет │ │ │
│ │методиста) │ │ │ │
│ │ │от 3 до 6 лет │ - │ 1,2 │
│ │ │ │ │ │
│ │ │до 3 лет │ - │ 1,0 │
├───────┼─────────────────┼────────────────────────┼──────────────────┼────────────────┤
│6. │Коэффициент │Тип 1 │ 1,25 │ 1,25 │
│ │специфики работы ├────────────────────────┼──────────────────┼────────────────┤
│ │ │Тип 2 │ 1,20 │ 1,20 │
│ │ ├────────────────────────┼──────────────────┼────────────────┤
│ │ │Тип 3 │ 1,15 │ 1,15 │
│ │ ├────────────────────────┼──────────────────┼────────────────┤
│ │ │Тип 4 │Определяется │ │
│ │ │ │расчетным путем в│ │
│ │ │ │соответствии с│ │
│ │ │ │правовым актом│ │
│ │ │ │исполнительного │ │
│ │ │ │органа │ - │
│ │ │ │государственной │ │
│ │ │ │власти │ │
│ │ │ │Камчатского края,│ │
│ │ │ │осуществляющего │ │
│ │ │ │управление в│ │
│ │ │ │сфере образования │ │
└───────┴─────────────────┴────────────────────────┴──────────────────┴────────────────┘
--------------------------------
<*> За исключением руководителей структурных подразделений образовательных учреждений дополнительного профессионального образования.
Примечание:
основания для установления коэффициента специфики работы по типам 1, 2, 3, 4 определяются правовым актом исполнительного органа государственной власти Камчатского края, осуществляющего управление в сфере образования, с учетом специфики работы образовательных учреждений в Камчатском крае.".
