Алтайский край Амурская область Архангельская область Астраханская область Башкортостан республика Белгородская область Брянская область Бурятия Владимирская область Волгоградская область Вологодская область Воронежская область Дагестан республика Еврейская АО Забайкальский край Ивановская область Ингушетия Иркутская область Кабардино-Балкарская республика Кавказские Минеральные воды Калининградская область Калининградскя область Калмыкия Калужская область Камчатский край Карачаево-Черкесская республика Карелия Кемеровская область Кировская область Коми республика Костромская область Краснодарский край Красноярский край Курганская область Курская область Ленинградская область Липецкая область Магаданская область Марий Эл республика Мордовия Московская область Мурманская область Ненецкий АО Нижегородская обл. (райцентры) Нижегородская область Новгородская область Новосибирская область Омская область Оренбургская область Орловская область Пензенская область Пермский край Пермский край (райцентры) Приморский край Псковская область Ростовская область Рязанская область Самарская область Саратовская область Сахалинская область Свердловская область Северная Осетия - Алания Смоленская область Ставропольский край Тамбовская область Татарстан Тверская область Томская область Тульская область Тыва Тюменская область Удмуртская республика Ульяновская область Хабаровский край Хакасия республика Ханты-Мансийский АО Челябинская область Чеченская республика Чувашская республика Чукотский АО Якутия (Саха) Ямало-Ненецкий АО Ярославская область Региональное законодательство / Красноярский край АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КАНСКА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 23 мая 2011 г. № 773 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ И КАЗЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА КАНСКА, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МУНИЦИПАЛЬНОМУ КАЗЕННОМУ УЧРЕЖДЕНИЮ "УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА КАНСКА", УЧАСТВУЮЩИХ В ЭКСПЕРИМЕНТЕ ПО ВВЕДЕНИЮ НОВЫХ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА В соответствии с Законом Красноярского края от 29.10.2009 № 9-3864 "О новых системах оплаты труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений", Решением Канского городского Совета депутатов от 26.01.2010 № 71-663 "О Положении о новой системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений города Канска, участвующих в эксперименте по внедрению новых систем оплаты труда", руководствуясь статьями 30, 35 Устава города Канска, постановляю: 1. Утвердить Примерное положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных и казенных образовательных учреждений города Канска, подведомственных муниципальному казенному учреждению "Управление образования администрации города Канска", участвующих в эксперименте по введению новых систем оплаты труда, согласно приложению. 2. Главному специалисту отдела культуры администрации города Канска (В.П. Англицкой) опубликовать данное Постановление в газете "5 канал", разместить на официальном сайте муниципального образования город Канск в сети Интернет. 3. Постановление № 115 от 05.02.2010 "Об утверждении Положения о новой системе оплаты труда работников МОУ Лицей № 1" отменить. 4. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя Главы города Канска по социальным вопросам Н.И. Князеву и заместителя Главы города Канска по экономике и финансам Н.В. Кадач. 5. Постановление вступает в силу со дня официального опубликования. Глава города Канска А.Г.СИДЕЛЬНИКОВ Приложение к Постановлению администрации города Канска от 23 мая 2011 г. № 773 ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ И КАЗЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА КАНСКА, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МУНИЦИПАЛЬНОМУ КАЗЕННОМУ УЧРЕЖДЕНИЮ "УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА КАНСКА", УЧАСТВУЮЩИХ В ЭКСПЕРИМЕНТЕ ПО ВВЕДЕНИЮ НОВЫХ СИСТЕМ ОПЛАТЫ I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Настоящее Примерное положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных и казенных образовательных учреждений города Канска, подведомственных муниципальному казенному учреждению "Управление образования администрации города Канска", участвующих в эксперименте по введению новых систем оплаты (далее - Положение), разработано в соответствии с Законом Красноярского края от 29.10.2009 № 9-3864 "О новых системах оплаты труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений", Решением Канского городского Совета депутатов от 26.01.2010 № 71-663 "О Положении о новой системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений города Канска, участвующих в эксперименте по внедрению новых систем оплаты труда" и регулирует порядок, условия оплаты труда работников муниципальных бюджетных (казенных) образовательных учреждений, координацию деятельности которых осуществляет муниципальное казенное учреждение "Управление образования администрации города Канска", участвующих в эксперименте по введению новых систем оплаты труда (далее - учреждения). 1.2. Новая система оплаты труда работников учреждений устанавливается в учреждениях коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, принимаемыми в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Красноярского края, содержащими нормы трудового права, правовыми актами города Канска, а также настоящим Положением. Локальные нормативные акты учреждения, устанавливающие новую систему оплаты труда, принимаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников. 1.3. Перевод учреждений на новые системы оплаты труда осуществляется с обязательным соблюдением требований, установленных статьей 74 Трудового кодекса Российской Федерации. 1.4. При переходе на новые системы оплаты труда обеспечивается сохранение гарантированной части заработной платы работников в рамках определения размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, компенсационных выплат и стимулирующих выплат в части персональных выплат по новым системам оплаты труда в сумме не ниже размера заработной платы (без учета стимулирующих выплат), установленного тарифной системой оплаты труда. 1.5. Новая система оплаты труда работников учреждений включает в себя следующие элементы оплаты труда: │ │ │ ├─────────────────┼─────────────┤ │ │ │ │70% │30% │ │ ├──────────────────┴───────────────────┴─────────────────┴─────────────┤ │ │Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы │ │ ├──────────────────┬───────────────────┬─────────────────┬─────────────┤ │ │Категория │ │высшая │40% │ │ │учреждения, │ ├─────────────────┼─────────────┤ │ │установленная при │ │первая │30% │ │ │аккредитации │ ├─────────────────┼─────────────┤ │ │ │ │вторая │20% │ │ │ │ ├─────────────────┼─────────────┤ │ │ │ │третья │10% │ │ ├──────────────────┼───────────────────┼─────────────────┼─────────────┤ │ │Соблюдение сроков │соответствие │100% │80% │ │ │и порядка │заданным нормам и │ │ │ │ │финансовой │нормам │ │ │ │ │отчетности │законодательства, │ │ │ │ │ │доля сданных │ │ │ │ │ │отчетных │ │ │ │ │ │документов │ │ │ │ ├──────────────────┴───────────────────┴─────────────────┴─────────────┤ │ │Выплаты за качество выполняемых работ │ │ ├──────────────────┬───────────────────┬─────────────────┬─────────────┤ │ │Эффективность │доля выполненных │100% │60% │ │ │экономической, │обязательств ├─────────────────┼─────────────┤ │ │финансовой │ │80% │50% │ │ │деятельности │ ├─────────────────┼─────────────┤ │ │учреждения │ │70% │30% │ │ │ ├───────────────────┼─────────────────┼─────────────┤ │ │ │заключение │муниципальные │30% │ │ │ │муниципальных │контракты │ │ │ │ │контрактов с │заключены │ │ │ │ │поставщиками, │согласно │ │ │ │ │мониторинг │действующему │ │ │ │ │потребности │законодательству,│ │ │ │ │обеспечения │выполнены в срок │ │ │ │ │образовательного │ │ │ │ │ │процесса │ │ │ │ │ │оборудованием, │ │ │ │ │ │инвентарем, │ │ │ │ │ │учебной │ │ │ │ │ │литературой │ │ │ └────────────┴──────────────────┴───────────────────┴─────────────────┴─────────────┘ Начальник МКУ "УО администрации г. Канска" А.П.ПАНОВ Официальная публикация в СМИ: "5 канал", № 24, 15.06.2011 Вступил в силу со дня официального опубликования (пункт 5 данного документа). Название документа Постановление администрации г. Канска Красноярского края от 23.05.2011 № 773 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных и казенных образовательных учреждений города Канска, подведомственных муниципальному казенному учреждению "Управление образования администрации города Канска", участвующих в эксперименте по введению новых систем оплаты труда" Постановление Приложение. Примерное положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных и казенных образовательных учреждений города Канска, подведомственных муниципальному казенному учреждению "управление образования администрации города Канска", участвующих в эксперименте по введению новых систем оплаты I. Общие положения II. Оклады (должностные оклады), ставки заработной платы III. Выплаты компенсационного характера (виды, размер и условия) IV. Выплаты стимулирующего характера V. Единовременная материальная помощь VI. Оплата труда руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров Приложение № 1. Стимулирующие выплаты (выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач; за интенсивность и высокие результаты работы; выплаты за качество выполняемых работ) работникам общеобразовательных учреждений Приложение № 2. Стимулирующие выплаты (выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач; за интенсивность и высокие результаты работы; выплаты за качество выполняемых работ) работникам дошкольных образовательных учреждений Приложение № 3. Стимулирующие выплаты (выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач; за интенсивность и высокие результаты работы; выплаты за качество выполняемых работ) работникам образовательных учреждений дополнительного образования детей Приложение № 4. Виды и размеры персональных выплат работникам учреждений Приложение № 5. Виды и размеры выплат по итогам работы работникам учреждений Приложение № 6. Объемные показатели, характеризующие работу учреждения, а также иные показатели, учитывающие численность работников учреждения, наличие структурных подразделений, техническое обеспечение и другие факторы Приложение № 7. Перечень должностей, профессий работников учреждений, относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности "Образование" Приложение № 8. Виды выплат стимулирующего характера, размер и условия их осуществления, критерии оценки результативности и качества деятельности учреждений для руководителей, заместителей и главных бухгалтеров общеобразовательных учреждений Приложение № 9. Виды выплат стимулирующего характера, размер и условия их осуществления, критерии оценки результативности и качества деятельности учреждений для руководителей, заместителей и главных бухгалтеров дошкольных учреждений Приложение № 10. Виды выплат стимулирующего характера, размер и условия их осуществления, критерии оценки результативности и качества деятельности учреждений для руководителей, заместителей и главных бухгалтеров образовательных учреждений дополнительного образования детей Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru