АДМИНИСТРАЦИЯ ТЕНЬКИНСКОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 8 июня 2011 г. № 160-па
О КОНКУРСЕ "ЛУЧШИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СЛУЖАЩИЙ
ГОДА В ТЕНЬКИНСКОМ РАЙОНЕ"
В соответствии с районной целевой программой "Развитие муниципальной службы муниципального образования Тенькинский район Магаданской области на 2009-2011 годы" администрация Тенькинского района Магаданской области постановляет:
1. Провести в 2011 году конкурс "Лучший муниципальный служащий года в Тенькинском районе".
2. Утвердить Положение
о порядке проведения конкурса "Лучший муниципальный служащий года в Тенькинском районе" и состав
конкурсной комиссии (приложения № 1, 2).
3. Постановление
администрации Тенькинского района от 22.11.2010 № 321-па "О конкурсе "Лучший муниципальный служащий года в Тенькинском районе" считать утратившим силу.
4. Опубликовать настоящее Постановление в районной газете "Тенька".
Глава Тенькинского района
Н.А.САВЧЕНКО
Приложение 1
Утверждено
Постановлением
администрации
Тенькинского района
от 08.06.2011 № 160-па
ПОЛОЖЕНИЕ
О КОНКУРСЕ "ЛУЧШИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СЛУЖАЩИЙ
ГОДА В ТЕНЬКИНСКОМ РАЙОНЕ"
I. Общие положения
1.1. Настоящее Положение о конкурсе "Лучший муниципальный служащий года в Тенькинском районе" (далее - положение), определяет порядок проведения конкурса "Лучший муниципальный служащий года в Тенькинском районе" (далее - конкурс), условия участия в нем, порядок определения победителя конкурса.
1.2. Конкурс проводится в целях выявления и поддержки муниципальных служащих, имеющих достижения в сфере профессиональной деятельности, повышения престижа муниципальной службы, обмена опытом муниципального управления, а также раскрытия творческого и интеллектуального потенциала муниципальных служащих района и стимулирования их деятельности.
1.3. Организатором конкурса является аппарат управления администрации Тенькинского района (далее - организатор конкурса).
1.4. Конкурс проводится по следующим направлениям:
1) правовое обеспечение;
2) организационное обеспечение;
3) управление, экономика и финансы;
4) муниципальное хозяйство и системы жизнеобеспечения;
5) градостроительство, архитектура и землепользование;
6) социальное развитие (образование, здравоохранение, культура, спорт, молодежная политика и т.д.).
1.5. Конкурсанты самостоятельно определяют направление и форму устной защиты опыта работы.
II. Организатор конкурса
├────┼────────────────────────────────────────────────┼─────┼────────────┤
│ 4. │Практическое применение результатов служебной│от 1 │ │
│ │деятельности муниципального служащего в решении│до 10│ │
│ │органами местного самоуправления вопросов│ │ │
│ │местного значения (по результатам│ │ │
│ │собеседования) │ │ │
└────┴────────────────────────────────────────────────┴─────┴────────────┘
Приложение 2
Утвержден
Постановлением
администрации
Тенькинского района
от 08.06.2011 № 160-па
СОСТАВ
КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ
Н.А. Савченко глава Тенькинского района, председатель конкурсной
комиссии
Л.К. Новикова заместитель главы администрации Тенькинского района,
заместитель председателя конкурсной комиссии
В.А. Лапшукова начальник отдела документационного обеспечения и
кадровым вопросам, секретарь конкурсной комиссии
Члены конкурсной комиссии:
И.П. Вислогузова заместитель главы администрации Тенькинского района,
руководитель комитета по финансам
Л.В. Стрелкова управляющая делами администрации Тенькинского района
Л.Б. Качерова руководитель комитета экономики администрации
Тенькинского района
В.Н. Пименов руководитель комитета по управлению имуществом
Тенькинского района
В.Я. Михайлицкая руководитель комитета по образованию администрации
Тенькинского района
