ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА САРАНСКА
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 1 октября 2004 г. № 1880-р
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ДОЛЖНОСТНЫХ ИНСТРУКЦИЙ
РАБОТНИКОВ ОТДЕЛА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
НАСЕЛЕНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ Г. САРАНСКА
1. Утвердить прилагаемые должностные инструкции ведущего специалиста
, специалиста I категории
Отдела труда и социальной защиты населения Администрации г. Саранска.
2. Управлению муниципальной службы и кадровой работы Администрации г. Саранска в трехдневный срок ознакомить ведущего специалиста, специалиста I категории Отдела труда и социальной зашиты населения Администрации г. Саранска с прилагаемыми к настоящему распоряжению должностными инструкциями.
Глава Администрации г. Саранска
В.Ф.СУШКОВ
Утверждена
распоряжением Главы
Администрации г. Саранска
от 01.10.2004 № 1880-р
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
СПЕЦИАЛИСТА I КАТЕГОРИИ ОТДЕЛА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ
ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ Г. САРАНСКА
Настоящая должностная инструкция является документом, регулирующим деятельность специалиста I категории Отдела труда и социальной защиты населения Администрации г. Саранска.
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Специалист I категории Отдела труда и социальной защиты населения Администрации г. Саранска (далее - специалист) является муниципальным служащим города Саранска.
2. Специалист I категории при осуществлении своих полномочий руководствуется законодательством Российской Федерации и Республики Мордовия (далее - законодательство), Уставом
города Саранска, решениями Саранского городского Совета депутатов, Главы Администрации г. Саранска, Администрации г. Саранска (далее - органы городского самоуправления) и настоящей должностной инструкцией.
3. Работодателем специалиста является Администрация г. Саранска.
Назначение специалиста и освобождение его от должности осуществляется в установленном законодательством и органами городского самоуправления порядке.
4. На должность специалиста назначаются лица, имеющие среднее профессиональное образование, или образование считающееся равноценным.
5. Специалист в своей деятельности подчиняется непосредственно Начальнику Отдела труда и социальной защиты населения Администрации г. Саранска, Главе Администрации г. Саранска, а также Заместителю Главы Администрации г. Саранска - Директору Департамента по социальной политике.
II. ЗАДАЧА, КОМПЕТЕНЦИЯ, ПРАВА
И ОБЯЗАННОСТИ СПЕЦИАЛИСТА
6. Задачей деятельности специалиста является обеспечение в пределах своей компетенции деятельности Администрации г. Саранска в области труда и социальной, поддержки населения.
7. Компетенция специалиста - круг его полномочий (прав и обязанностей), направленных на достижение поставленных перед ним задач.
Полномочия (функции) специалиста:
1) организует работу по коллективно-договорному регулированию социально-трудовых отношений;
2) осуществляет проверку коллективных договоров на соответствие трудовому законодательству и другим нормативным документам с последующей их регистрацией;
3) участвует в комплексных проверках по выполнению коллективных договоров в организациях г. Саранска (совместно с Министерством труда и занятости населения РМ и горкомом профсоюзов);
И ОБЯЗАННОСТИ СПЕЦИАЛИСТА
6. Задачей деятельности ведущего специалиста является обеспечение в пределах своей компетенции деятельности Администрации г. Саранска в области труда и социальной поддержки населения.
7. Компетенция ведущего специалиста - круг его полномочий (прав и обязанностей), направленных на достижение поставленных перед ним задач.
Полномочия (функции) специалиста:
1) проведение анализа состояния условий труда, производственного травматизма и профзаболеваемости в организациях города;
2) изучение, обобщение и распространение передового опыта в области условий и охраны труда;
3) оказание методической помощи организациям г. Саранска по вопросам охраны труда и социального партнерства;
4) участие в комплексных проверках по контролю за условиями и охраной труда в организациях города, в расследовании несчастных случаев на производстве;
5) организация работы действующей при Администрации г. Саранска Межведомственной Комиссии по охране труда;
6) участие в проведении городских мероприятий в области охраны труда и социальной поддержки населения (Дни охраны труда и социального партнерства, месячник пожилых людей, декада инвалидов, благотворительные акции);
7) осуществление контроля за выполнением мероприятий Городской целевой программы по улучшению условий и охраны труда;
8) организовывать работу Координационного Совета по связям с общественными организациями, работающими со слабозащищенными группами населения;
9) осуществление приема граждан по личными вопросам, консультирование;
10) работа с заявлениями и жалобами граждан, принятие по ним необходимых и обоснованных решений;
11) осуществляет взаимодействие муниципальных предприятий и учреждений, а также иных организаций по содержанию в надлежащем состоянии жилищного фонда, элементов благоустройства на закрепленной за специалистом территории, проведение непосредственной работы с населением данной территории по разрешению жалоб и предложений.
12) хранить государственную и иную охраняемую законом тайну, не разглашать служебную информацию (тайну), а также ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей сведения, затрагивающие частную жизнь, честь и достоинство граждан;
13) иные установленные Главой Администрации г. Саранска и Заместителем Главы Администрации г. Саранска - Директором Департамента по социальной политике с соблюдением законодательства о труде полномочия в пределах разрешаемых ведущим специалистом задач.
8. Для осуществления своих полномочий ведущий специалист обязан в установленном порядке:
1) соблюдать законодательство, Устав
города Саранска, решения органов городского самоуправления и настоящую должностную инструкцию, а также исполнять в пределах своей компетенции правовые акты и указания (поручения) должностных лиц Администрации г. Саранска, в подчинении которых он находится, а также иных должностных лиц и специалистов Администрации г. Саранска, если в их компетенцию входит издание правовых актов и дача указаний (поручений), обязательных для исполнения данным специалистом;
2) добросовестно исполнять свои полномочия и принимать все необходимые и возможные меры для их решения;
3) поддерживать уровень квалификации, достаточный для исполнения поставленных перед ним задач;
4) в пределах своих полномочий выполнять иные обязанности, предусмотренные для муниципальных служащих г. Саранска законодательством, Уставом
города Саранска и решениями органов городского самоуправления.
9. Для осуществления своих полномочий ведущий специалист имеет право в установленном порядке:
1) запрашивать от органов государственной власти и местного самоуправления, государственных и муниципальных служащих, иных граждан и юридических лиц информацию, необходимую для осуществления своих полномочий;
2) посещать для исполнения своих полномочий граждан и юридических лиц независимо от форм собственности и организационно-правовых форм;
3) осуществлять подготовку предложений (проектов правовых актов, письменных документов и т.п.) по вопросам, отнесенным к его компетенции;
4) использовать для реализации своих полномочий информационные, документационные, правовые и иные материально-технические средства Администрации г. Саранска;
5) иные права, предусмотренные для муниципальных служащих г. Саранска законодательством, Уставом
города Саранска и решениями органов городского самоуправления.
Указанные правовые акты и поручения исполняются специалистом при условии, если они не противоречат законодательству, Уставу
города Саранска, решениям органов городского самоуправления и настоящей должностной инструкции.
III. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ВЕДУЩЕГО СПЕЦИАЛИСТА
10. Ведущий специалист несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей, допущенное по его вине, в том числе:
1) допущение ошибки (нарушения, несоответствия и т.п.) в содержании документа органа городского самоуправления;
2) наступление или угроза наступления неблагоприятных последствий в результате принятия подготовленного им документа органа городского самоуправления, которые он мог и должен был предвидеть;
3) уклонение от принятия (совершения) либо несвоевременное принятие (совершение) строго определенного решения (действия), которое входит в его компетенцию;
4) бездействие или отказ от совершения строго определенных действий по правовому акту и указанию (поручению) указанных в настоящей должностной инструкции лиц;
5) неинформирование о неблагоприятном положении дел на том или ином участке, относящимся к сфере его полномочий.
11. Порядок и условия привлечения ведущего специалиста к ответственности определяются законодательством и решениями органов городского самоуправления.
12. Ведущий специалист не несет ответственности за неисполнение правовых актов, которые не могут применяться в установленных законодательством случаях.
С настоящей должностной инструкцией ознакомлен и с установленными в ней требованиями согласен.
"__" ___________ 200_ г.
_______________ (______________)
(подпись) (Ф.И.О.)
