МЦЕНСКИЙ ГОРОДСКОЙ СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ
РЕШЕНИЕ
от 19 сентября 2011 г. № 428-МПА
О ПОЛОЖЕНИИ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА МЦЕНСКА
Принято
Мценским городским
Советом народных депутатов
15 сентября 2011 года
1. Утвердить Положение
об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города Мценска (приложение).
2. Установить, что Положение
об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города Мценска, указанное в пункте 1
настоящего решения, применяется:
в отношении работников муниципальных общеобразовательных учреждений - с 1 сентября 2011 года;
в отношении работников муниципальных учреждений дополнительного образования детей - с 1 января 2012 года.
3. Признать утратившими силу с 1 сентября 2011 года решения Мценского городского Совета народных депутатов:
от 19 марта 2009 года № 43/529-ГС "О принятии решения "О Положении "Об оплате труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений города Мценска";
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: Решение Мценского городского Совета народных депутатов от 19.03.2009 имеет номер 208-МПА, а не 209-МПА.
от 19 марта 2009 года № 209-МПА
"О Положении "Об оплате труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений города Мценска".
4. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования, за исключением положений, для которых настоящим решением установлены иные сроки вступления их в силу.
Глава города Мценска
А.М.ФОКИН
Приложение
к решению
Мценского городского
Совета народных депутатов
от 19 сентября 2011 г. № 428-МПА
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА МЦЕНСКА
1. Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города Мценска (далее - Положение) устанавливает отраслевую систему оплаты труда для работников муниципальных образовательных учреждений города Мценска (далее - образовательные учреждения).
Настоящее Положение распространяет свое действие в отношении муниципальных общеобразовательных учреждений и муниципальных учреждений дополнительного образования детей, находящихся в ведении Управления общего и профессионального образования администрации города Мценска.
2. Оплата труда работников образовательных учреждений осуществляется по отраслевой системе оплаты труда, исходя из видов экономической деятельности различных категорий работников образовательных учреждений.
3. Система оплаты труда работников образовательных учреждений устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами образовательного учреждения в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Орловской области, содержащими нормы трудового права, настоящим Положением, а также с учетом мнения выборного профсоюзного или иного представительного органа работников образовательного учреждения.
4. Отраслевая система оплаты труда основывается на следующих принципах:
соблюдение основных гарантий, установленных трудовым законодательством;
15) наличие иных показателей в соответствии с коллективным договором или локальными нормативными актами работодателя, принятыми с учетом мнения выборного профсоюзного или иного представительного органа работников учреждения.
23. Премирование руководителей образовательных учреждений осуществляется с учетом следующих показателей:
1) результаты итоговой и промежуточной аттестации обучающихся каждой ступени обучения, в том числе в форме единого государственного экзамена и в новой форме итоговой аттестации девятых классов;
2) результаты аттестации и государственной аккредитации образовательного учреждения;
3) развитие инновационной и экспериментальной деятельности;
4) участие образовательных учреждений в городских, областных и всероссийских мероприятиях, результативность участия;
5) организация предпрофильного и профильного обучения;
6) качественная организация работы общественных органов, участвующих в управлении образовательным учреждением (методический совет, педагогический совет, органы ученического самоуправления и т.д.);
7) высокий уровень организации и контроля учебно-воспитательного процесса;
8) сохранение и укрепление здоровья обучающихся (воспитанников);
9) организация работы по сокращению отчисления обучающихся (воспитанников) из общеобразовательного учреждения до достижения 15-летнего возраста;
10) развитие материально-технической базы образовательных учреждений;
11) результаты готовности образовательных учреждений к новому учебному году;
12) ориентация образовательных услуг на региональный рынок труда в сфере профессионального образования;
13) конкретные успехи и достижения в различных областях деятельности образовательных учреждений;
14) реализация программы развития образовательного учреждения;
15) иные показатели, установленные Управлением общего и профессионального образования администрации города Мценска.
24. К иным выплатам стимулирующего характера относятся:
выплаты в связи с юбилейными и праздничными датами;
другие выплаты, предусмотренные коллективным договором и региональным отраслевым соглашением.
25. Конкретные размеры премий и поощрительных выплат определяются:
работникам образовательных учреждений, включая заместителей руководителя и главных бухгалтеров, - в соответствии с коллективным договором или локальными нормативными актами работодателя, принятыми с учетом мнения выборного профсоюзного или иного представительного органа работников учреждения в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда работников образовательного учреждения;
руководителям образовательных учреждений города Мценска - в соответствии с муниципальными правовыми актами администрации города Мценска по представлению Управления общего и профессионального образования администрации города Мценска.
26. Премирование работника не производится при наличии у него дисциплинарного взыскания.
27. Из фонда оплаты труда образовательного учреждения работникам может быть оказана материальная помощь согласно положению о предоставлении материальной помощи работникам и ее размеров, согласованных с выборным профсоюзным или иным представительным органом работников образовательного учреждения.
28. Материальная помощь выделяется на основании решения руководителя образовательного учреждения с обязательным учетом мнения выборного профсоюзного или иного представительного органа работников образовательного учреждения.
Приложение 8
к Положению
об оплате труда работников
муниципальных образовательных
учреждений города Мценска
ПОРЯДОК
ФОРМИРОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
1. Установить, что фонд оплаты труда работников образовательных учреждений формируется:
1) из средств на оплату ставок (должностных окладов) заработной платы работникам, которые определяются на предстоящий финансовый год (из расчета на 12 месяцев), исходя из штатного расписания и тарификационных списков образовательных учреждений по состоянию на 1 сентября соответствующего учебного года;
2) средств на выплаты компенсационного характера, которые определяются:
а) для общеобразовательных учреждений - в размере 20 процентов средств, предусмотренных на оплату ставок (окладов) заработной платы;
б) учреждений дополнительного образования детей, по другим учреждениям - в размере 5 процентов средств, предусмотренных на оплату ставок (окладов) заработной платы;
3) средств оплаты труда на выплаты стимулирующего характера, которые определяются в размере до 20 процентов средств, предусмотренных на оплату ставок (должностных окладов) заработной платы.
