АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА РОСТОВА-НА-ДОНУ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 сентября 2011 г. № 650
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ДОЛГОСРОЧНОЙ ГОРОДСКОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ
"РАЗВИТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ГОРОДЕ РОСТОВЕ-НА-ДОНУ"
НА 2012-2014 ГОДЫ
В соответствии с частью 1 статьи 35 главы 9 Федерального закона Российской Федерации от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и распоряжением Администрации города от 05.08.2011 № 480 "О разработке долгосрочной городской целевой программы "Развитие муниципальной службы в городе Ростове-на-Дону" на 2012-2014 годы", в целях реализации в Администрации города Ростова-на-Дону областной долгосрочной целевой программы
"Развитие государственной гражданской службы Ростовской области и муниципальной службы в Ростовской области (2011-2014 годы)" постановляю:
1. Утвердить долгосрочную городскую целевую программу
"Развитие муниципальной службы в городе Ростове-на-Дону" на 2012-2014 годы согласно приложению.
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования в городской газете "Ростов официальный".
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Администрации города (по организационно-правовым и кадровым вопросам) А.Н. Шамановского.
Мэр
(глава Администрации) города
М.А.ЧЕРНЫШЕВ
Приложение
к постановлению
Администрации города
от 28.09.2011 № 650
ДОЛГОСРОЧНАЯ ГОРОДСКАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА
"РАЗВИТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ГОРОДЕ РОСТОВЕ-НА-ДОНУ"
НА 2012-2014 ГОДЫ
ПАСПОРТ ПРОГРАММЫ
┌─────────────────────┬──────────────────────────────────────────────────┐
│Наименование │Долгосрочная городская целевая программа "Развитие│
│Программы │муниципальной службы в городе Ростове-на-Дону" │
│ │на 2012-2014 годы (далее - Программа) │
├─────────────────────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│Инициатор разработки │Администрация города Ростова-на-Дону │
│проекта Программы │ │
├─────────────────────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│Основание для │Распоряжение Администрации города от 05.08.2011 │
│разработки Программы │№ 480 "О разработке долгосрочной городской целевой│
│ │программы "Развитие муниципальной службы в городе │
│ │Ростове-на-Дону" на 2012-2014 годы │
├─────────────────────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│Муниципальный │Администрация города Ростова-на-Дону (управление │
│заказчик - │по вопросам муниципальной службы и кадров) │
│координатор Программы│ │
2. Оценка эффективности хода реализации целевых показателей
№ 1-7, 9 Программы (см. приложение № 1) осуществляется по следующей формуле:
ИД
n
Э = ----- х 100,
n ИЦ
n
оценка эффективности хода реализации целевого показателя № 8 осуществляется по следующей формуле:
ИЦ - ИД
n n
Э = 1 + (---------) х 100,
n ИЦ
n
где Э - эффективность хода реализации целевого показателя Программы
n
(в процентах);
ИД - фактическое значение индикатора, достигнутого в ходе реализации
n
Программы;
ИЦ - целевое значение индикатора, утвержденного Программой.
n
3. Интегральная оценка эффективности реализации Программы определяется по следующей формуле:
ИД ИД ИД ИЦ - ИД ИД
1 2 7 8 8 9
--- + --- + ... + --- + (1 + ---------) + ---
ИЦ ИЦ ИЦ ИЦ ИЦ
1 2 7 8 9
Э = --------------------------------------------- Х 100,
9
где Э - эффективность реализации Программы (в процентах);
ИД - фактические значения индикаторов, достигнутые в ходе реализации Программы;
ИЦ - целевые значения индикаторов, утвержденные Программой;
9 - количество индикаторов Программы.
4. При значении интегральной оценки эффективности:
100 процентов - реализация Программы считается эффективной;
менее 100 процентов - реализация Программы считается неэффективной;
более 100 процентов - реализация Программы считается наиболее эффективной.
Заведующий сектором
нормативных документов
Администрации города
Т.Н.ТАРЕЕВА
