НИЖНЕТАГИЛЬСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА
ПЯТЫЙ СОЗЫВ
Двадцать четвертое внеочередное заседание
РЕШЕНИЕ
от 24 декабря 2009 г. № 91
ОБ УСТАНОВЛЕНИИ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ К УРОВНЮ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, СТАЖУ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ И
(ИЛИ) ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЛИБО СТАЖУ РАБОТЫ
ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ, ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ,
НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ГОРОДА НИЖНИЙ ТАГИЛ
(в ред. Решения
Нижнетагильской городской Думы
от 29.09.2011 № 35)
Рассмотрев Постановление Главы города Нижний Тагил от 13 августа 2009 года № 1371 "О внесении на рассмотрение и утверждение в Нижнетагильскую городскую Думу проекта Решения Нижнетагильской городской Думы "Об установлении квалификационных требований к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы и (или) государственной службы либо стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей муниципальных служащих города Нижний Тагил", письмо Главы города Нижний Тагил от 8 декабря 2009 года № 50-3660, руководствуясь Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Свердловской области от 29 октября 2007 года № 136-ОЗ "Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области", статьями 21
, 38
Устава города Нижний Тагил, Нижнетагильская городская Дума решила:
1. Установить прилагаемые квалификационные требования
к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы и (или) государственной службы либо стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей муниципальных служащих города Нижний Тагил (Приложение).
2. Настоящее Решение вступает в силу со дня его официального опубликования.
3. Опубликовать настоящее Решение в газете "Горный край".
4. Контроль за исполнением настоящего Решения возложить на постоянную комиссию Нижнетагильской городской Думы по местному самоуправлению, правопорядку, информационной политике и связям с общественностью (Казаринов А.Л.).
Глава
города Нижний Тагил
В.П.ИСАЕВА
Приложение
к Решению Нижнетагильской
городской Думы
от 24 декабря 2009 г. № 91
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
К УРОВНЮ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ,
СТАЖУ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ И (ИЛИ) ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ
ЛИБО СТАЖУ РАБОТЫ ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ, ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ
ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ
ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
ГОРОДА НИЖНИЙ ТАГИЛ
(в ред. Решения
Нижнетагильской городской Думы
от 29.09.2011 № 35)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Статья 1. Общие положения
1. Настоящее Положение на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, определенных Законом
Свердловской области от 29.10.2007 № 136-ОЗ "Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области", устанавливает квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в Нижнетагильской городской Думе, Администрации города Нижний Тагил, Счетной палате города Нижний Тагил (далее - органы местного самоуправления), Избирательной комиссии города Нижний Тагил, предъявляемые к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
2. Квалификационные требования устанавливаются в зависимости от групп должностей муниципальной службы.
3. Специальные профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей, подтверждаются документом государственного образца о высшем профессиональном образовании, среднем профессиональном образовании или о среднем (полном) общем образовании.
Квалификационные требования к уровню профессионального образования устанавливаются с учетом наличия специальности, соответствующей должностной инструкции, а также функциям и конкретным задачам, возложенным на органы местного самоуправления, Избирательную комиссию города Нижний Тагил в целом и на их подразделения в отдельности.
4. Квалификационные требования к уровню профессионального образования с учетом наличия специальных профессиональных знаний, к стажу муниципальной службы и (или) государственной службы либо стажу работы по специальности, к профессиональным знаниям и к профессиональным навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, включаются в должностные инструкции муниципальных служащих.
Статья 2. Квалификационные требования для замещения высших должностей муниципальной службы
Квалификационные требования для замещения высших должностей муниципальной службы:
- высшее профессиональное образование и стаж муниципальной службы и (или) государственной службы не менее шести лет либо стаж работы по специальности не менее семи лет, либо высшее профессиональное образование и исполнение полномочий не менее одного срока, установленного Уставом
города Нижний Тагил, на постоянной или непостоянной основе лица, замещающего муниципальную должность и наделенного исполнительно-распорядительными полномочиями по решению вопросов местного значения и (или) по организации деятельности органа местного самоуправления;
- знание Конституции Российской Федерации, Устава
Свердловской области, Устава
города Нижний Тагил, а также федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов Свердловской области, иных нормативных правовых актов Свердловской области, принимаемых Губернатором Свердловской области и Правительством Свердловской области, муниципальных нормативных правовых актов в соответствующей сфере деятельности органов местного самоуправления и Избирательной комиссии города Нижний Тагил;
- навыки организации и планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, владения информационными технологиями, пользования офисной техникой и программным обеспечением, редактирования документации, организационные и коммуникативные навыки, координирования управленческой деятельности, оперативного принятия и реализации управленческих решений, ведения деловых переговоров и публичного выступления.
Статья 3. Квалификационные требования для замещения главных должностей муниципальной службы
Квалификационные требования для замещения главных должностей муниципальной службы:
- высшее профессиональное образование и стаж муниципальной службы и (или) государственной службы не менее четырех лет либо стаж работы по специальности не менее пяти лет, либо высшее профессиональное образование и исполнение полномочий не менее одного срока, установленного Уставом
города Нижний Тагил, на постоянной или непостоянной основе лица, замещающего муниципальную должность и наделенного исполнительно-распорядительными полномочиями по решению вопросов местного значения и (или) по организации деятельности органа местного самоуправления, а при отсутствии претендентов на замещение главных должностей муниципальной службы, соответствующих предъявляемым к ним требованиям к образованию и стажу муниципальной службы и (или) государственной службы либо стажу работы по специальности, среднее профессиональное образование и стаж муниципальной службы и (или) государственной службы не менее десяти лет;
- знание Конституции Российской Федерации, Устава
Свердловской области, Устава
города Нижний Тагил, а также федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов Свердловской области, иных нормативных правовых актов Свердловской области, принимаемых Губернатором Свердловской области и Правительством Свердловской области, муниципальных нормативных правовых актов в соответствующей сфере деятельности органов местного самоуправления и Избирательной комиссии города Нижний Тагил;
- навыки организации и планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, владения информационными технологиями, пользования офисной техникой и программным обеспечением, редактирования документации, организационные и коммуникативные навыки, координирования управленческой деятельности, оперативного принятия и реализации управленческих решений, ведения деловых переговоров и публичного выступления.
Статья 4. Квалификационные требования для замещения ведущих должностей муниципальной службы
Квалификационные требования для замещения ведущих должностей муниципальной службы:
- высшее профессиональное образование и стаж муниципальной службы и (или) государственной службы не менее двух лет либо стаж работы по специальности не менее четырех лет, либо высшее профессиональное образование и исполнение полномочий не менее одного срока, установленного Уставом
города Нижний Тагил, на постоянной или непостоянной основе лица, замещающего муниципальную должность и наделенного исполнительно-распорядительными полномочиями по решению вопросов местного значения и (или) по организации деятельности органа местного самоуправления, а при отсутствии претендентов на замещение ведущих должностей муниципальной службы, соответствующих предъявляемым к ним требованиям к образованию и стажу муниципальной службы и (или) государственной службы либо стажу работы по специальности, - среднее профессиональное образование и стаж муниципальной службы и (или) государственной службы не менее пяти лет;
- знание Конституции Российской Федерации, Устава
Свердловской области, Устава
города Нижний Тагил, а также федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов Свердловской области, иных нормативных правовых актов Свердловской области, принимаемых Губернатором Свердловской области и Правительством Свердловской области, муниципальных нормативных правовых актов в соответствующей сфере деятельности органов местного самоуправления и Избирательной комиссии города Нижний Тагил;
- навыки организации и планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, владения информационными технологиями, пользования офисной техникой и программным обеспечением, редактирования документации, организационные и коммуникативные навыки.
Статья 5. Квалификационные требования для замещения старших должностей муниципальной службы
Квалификационные требования для замещения старших должностей муниципальной службы:
- высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу муниципальной службы и (или) государственной службы, а при отсутствии претендентов на замещение старших должностей муниципальной службы, соответствующих предъявляемым к ним требованиям к образованию, среднее профессиональное образование и стаж муниципальной службы и (или) государственной службы не менее пяти лет;
- знание Конституции Российской Федерации, Устава
Свердловской области, Устава
города Нижний Тагил, а также федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов Свердловской области, иных нормативных правовых актов Свердловской области, принимаемых Губернатором Свердловской области и Правительством Свердловской области, муниципальных нормативных правовых актов в соответствующей сфере деятельности органов местного самоуправления и Избирательной комиссии города Нижний Тагил;
- навыки организации и планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, владения информационными технологиями, пользования офисной техникой и программным обеспечением, редактирования документации, организационные и коммуникативные навыки.
Статья 6. Квалификационные требования для замещения младших должностей муниципальной службы
Квалификационные требования для замещения младших должностей муниципальной службы:
- среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу муниципальной службы и (или) государственной службы, а при отсутствии претендентов на замещение младших должностей муниципальной службы, соответствующих предъявляемым к ним требованиям к образованию, среднее (полное) общее образование и стаж муниципальной службы и (или) государственной службы не менее трех лет;
- знание Конституции Российской Федерации, Устава
Свердловской области, Устава
города Нижний Тагил, а также федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов Свердловской области, иных нормативных правовых актов Свердловской области, принимаемых Губернатором Свердловской области и Правительством Свердловской области, муниципальных нормативных правовых актов в соответствующей сфере деятельности органов местного самоуправления и Избирательной комиссии города Нижний Тагил;
- навыки организации и планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, владения информационными технологиями, пользования офисной техникой и программным обеспечением, редактирования документации, организационные и коммуникативные навыки.
