приказом
министерства финансов
Ставропольского края
от 31 августа 2009 г. № 136-м
ПОРЯДОК
УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ)
О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО
ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО, ЗАМЕЩАЮЩЕГО ДОЛЖНОСТЬ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
В МИНИСТЕРСТВЕ ФИНАНСОВ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ,
К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ,
РЕГИСТРАЦИИ УВЕДОМЛЕНИЙ И ОРГАНИЗАЦИИ ПРОВЕРКИ
СВЕДЕНИЙ, СОДЕРЖАЩИХСЯ В УВЕДОМЛЕНИЯХ
(в ред. приказа
министерства финансов Ставропольского края
от 15.02.2011 № 22-м)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру уведомления представителя нанимателя (работодателя) (далее - представитель нанимателя) о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Ставропольского края, замещающего должность государственной гражданской службы Ставропольского края в министерстве финансов Ставропольского края, к совершению коррупционных правонарушений, указанных в пункте 1 статьи 1 Федерального закона "О противодействии коррупции" (далее соответственно - Порядок, гражданский служащий, коррупционные правонарушения, уведомление), перечень сведений, содержащихся в уведомлении, регистрации уведомлений и организации проверки сведений, содержащихся в уведомлениях.
2. Гражданский служащий обязан уведомлять представителя нанимателя обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений в течение суток с момента такого обращения в письменной форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку (не приводится).
При нахождении гражданского служащего не при исполнении должностных обязанностей и вне пределов места работы о факте склонения его к совершению коррупционного правонарушения он обязан уведомить представителя нанимателя по любым доступным средствам связи, а по прибытии к месту работы оформить соответствующее уведомление в письменной форме.
К уведомлению гражданским служащим прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие сведения, указанные в уведомлении, а также изложенные выше факты коррупционного правонарушения.
3. Отдел государственной службы и кадров министерства финансов Ставропольского края представленное уведомление регистрирует в Журнале регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего, замещающего должность государственной гражданской службы Ставропольского края в министерстве финансов Ставропольского края к совершению коррупционных правонарушений (далее - журнал) по форме в соответствии с приложением 2 к настоящему Порядку (не приводится). Листы журнала регистрации должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены печатью отдела государственной службы и кадров.
4. После регистрации в журнале уведомление передается на рассмотрение представителю нанимателя в течение 3-х рабочих дней, для принятия решения по организации проверки содержащихся в нем сведений.
5. Организация проверки сведений, содержащихся в уведомлении (далее - проверка) осуществляется по поручению представителя нанимателя отделом государственной службы и кадров с участием правового отдела и профсоюзного комитета министерства финансов Ставропольского края.
В проведении проверки не может участвовать гражданский служащий, прямо или косвенно заинтересованный в ее результатах. В этих случаях он обязан обратиться к представителю нанимателя, назначившему проверку, с письменным заявлением об освобождении его от участия в проведении проверки.
6. Проверка проводится в месячный срок со дня регистрации уведомления. Срок проведения проверки может быть продлен до двух месяцев по решению представителя нанимателя.
7. В ходе проверки у гражданского служащего могут быть истребованы дополнительные объяснения или дополнительные сведения по факту обращения в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.
8. По результатам проверки отделом государственной службы и кадров готовится письменное заключение (далее - заключение), в котором:
1) подтверждается или опровергается факт обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений;
2) указываются меры по профилактике коррупционных правонарушений.
9. Для принятия соответствующего решения по результатам проверки заключение направляется представителю нанимателя.
10. В случае подтверждения факта обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений по поручению представителя нанимателя все материалы, связанные с фактом этого обращения, направляются в органы прокуратуры.
11. Гражданский служащий, представивший уведомление, по окончании проверки имеет право ознакомиться с результатами проверки.
12. Информация, содержащаяся в уведомлении, является служебной информацией ограниченного распространения.
13. Настоящий Порядок применяется также и в случае, когда от гражданского служащего поступило уведомление о фактах обращения к другому гражданскому служащему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.
14. Гражданский служащий, уклонившийся от уведомления представителя нанимателя подлежит привлечению к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Утвержден
приказом
министерства финансов Ставропольского края
от 31 августа 2009 г. № 136-м
ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ
СВЕДЕНИЙ, СОДЕРЖАЩИХСЯ В УВЕДОМЛЕНИЯХ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ
НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ) О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ
В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО,
ЗАМЕЩАЮЩЕГО ДОЛЖНОСТЬ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ В МИНИСТЕРСТВЕ ФИНАНСОВ СТАВРОПОЛЬСКОГО
КРАЯ, К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ
1. Фамилия, имя, отчество государственного служащего, заполняющего уведомление, структурное подразделение, должность.
2. Все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем к правонарушению (фамилия, имя, отчество, должность и т.д.).
3. Сущность предполагаемого правонарушения (злоупотребление должностными полномочиями, нецелевое расходование бюджетных средств, превышение должностных полномочий, присвоение полномочий должностного лица, незаконное участие в предпринимательской деятельности, получение взятки, дача взятки, служебный подлог и т.д.).
4. Способ склонения к правонарушению (подкуп, угроза, обещание, обман, насилие и т.д.).
5. Время, дата склонения к правонарушению.
6. Место склонения к правонарушению.
7. Обстоятельства склонения к правонарушению (телефонный разговор, личная встреча, почтовое отправление и т.д.).
8. Дата заполнения уведомления.
9. Подпись государственного служащего, заполнившего уведомление и др.
