СОВЕТ ДЕПУТАТОВ СНЕЖНЕНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
КАРТАЛИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 22 апреля 2010 г. № 6
Об оплате труда выборных должностных лиц местного
самоуправления, осуществляющих свои полномочия
на постоянной основе, муниципальных служащих,
работников муниципальных предприятий и учреждений
В соответствии с пунктом 1 ст. 32 и ст. 36 Устава Снежненского сельского поселения Совет депутатов Снежненского сельского поселения
РЕШАЕТ:
1. Оплата труда лиц, замещающих выборные муниципальные должности, производится в виде денежного вознаграждения и ежемесячных дополнительных выплат.
Установить денежное вознаграждение лиц, замещающих выборные муниципальные должности, согласно приложению № 1
.
Денежное вознаграждение рассчитывается исходя из должностных окладов, указанных в скобках.
Установить, что ежемесячные дополнительные выплаты лицам, замещающим выборные муниципальные должности, рассчитываются исходя из должностных окладов, и составляют:
1) за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации;
2) за государственные награды Российской Федерации, установленные Указом Президента Российской Федерации от 2 марта 1994 г. № 442 "О государственных наградах Российской Федерации и полученные в период осуществления полномочий на выборных муниципальных должностях", - 25 процентов должностного оклада;
3) за ученую степень:
кандидата наук - 10 процентов должностного оклада;
доктора наук - 20 процентов должностного оклада.
На денежное вознаграждение и ежемесячные дополнительные выплаты начисляется районный коэффициент 1,15.
При формировании фонда оплаты труда на денежное содержание муниципальных служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, в расчете на год направляются следующие средства:
ежемесячной надбавки за выслугу лет на муниципальной службе в размере трех должностных окладов в год;
за особые условия муниципальной службы - в размере четырнадцати окладов в год;
ежемесячного оклада за классный чин муниципальных служащих - в размере четырех должностных окладов в год согласно приложению № 3
;
ежемесячную надбавку за работу со сведениями, составляющими государственную тайну - в размере полутора должностных окладов в год;
ежемесячного денежного поощрения - в размере двенадцати должностных окладов в год;
премии за выполнение особо важного и сложного задания - в размере двух должностных окладов;
единовременной выплаты при предоставлении ежегодно оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех должностных окладов.
2. Оплата труда муниципальных служащих производится в виде денежного содержания.
Составными частями денежного содержания муниципальных служащих являются:
1) должностной оклад;
2) ежемесячная надбавка за выслугу лет;
3) ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы;
4) ежемесячная надбавка за классный чин;
5) ежемесячная надбавка за государственные награды Российской Федерации;
6) ежемесячная надбавка за ученую степень;
7) ежемесячное денежное поощрение;
8) премия за выполнение особо важного и сложного задания;
9) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь.
На денежное содержание начисляется районный коэффициент 1,15.
3. Установить размеры
должностных окладов муниципальных служащих согласно приложению № 2.
От 3 до 8 лет 10
От 8 до 13 лет 15
От 13 до 18 лет 20
От 18 до 23 лет 25
От 23 лет 30;
3) премии по результатам работы;
4) ежемесячное денежное поощрение - в размере 1 должностного оклада;
5) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска 1 раз в год - в размере 2-х должностных окладов;
6) материальная помощь;
7) иные надбавки и доплаты, предусмотренные нормативными правовыми актами Снежненского сельского поселения.
4. Руководители учреждения, которому подведомственна централизованная бухгалтерия, при формировании фонда оплаты труда работников сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматривают следующие средства для выплаты работникам (в расчете на год):
1) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере 8,5 должностных окладов;
2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере 2-х должностных окладов;
3) премий по результатам работы - в размере 3-х должностных окладов;
4) ежемесячного денежного поощрения - в размере 12 должностных окладов;
5) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере 2-х должностных окладов;
6) материальной помощи - в размере 2 должностных окладов.
5. Условия выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде устанавливаются руководителем, которому подведомственна централизованная бухгалтерия.
6. Премии и материальная помощь выплачиваются в соответствии с Положением о материальном стимулировании работников, утвержденным соответствующим руководителем, которому подведомственна централизованная бухгалтерия.
При расчете фонда оплаты труда учитывается районный коэффициент, установленный в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
Средства на выплату материальной помощи работникам предусматриваются без учета районного коэффициента.
Приложение № 8
к решению
Совета депутатов
Снежненского
сельского поселения
Карталинского
муниципального района
Челябинской области
от 22 апреля 2010 г. № 6
Перечень
должностей работников централизованной
бухгалтерии и размеры должностных окладов
┌────────────────────────────────────────┬────────────────────────────────┐
│ Наименование должности │ Оклад, рублей │
├────────────────────────────────────────┼────────────────────────────────┤
│Главный бухгалтер │ 3200,0 │
├────────────────────────────────────────┼────────────────────────────────┤
│Бухгалтер-кассир │ 1600,0 │
└────────────────────────────────────────┴────────────────────────────────┘
