МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ ГОРОД НОЯБРЬСК
АДМИНИСТРАЦИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 сентября 2009 г. № П-1778
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ ГОРОДА
ОТ 18.03.2009 № П-403 "О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА НОЯБРЬСКА"
(в ред. постановления
Администрации г. Ноябрьска
от 19.11.2009 № П-2146)
В целях усовершенствования системы оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений города Ноябрьска, руководствуясь постановлением
Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа от 06.08.2009 № 448-А "О внесении изменений в приложения № № 2, 5, 7 к постановлению Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа от 4 февраля 2009 года № 56-А", постановляю:
1. Внести в постановление
Главы города от 18.03.2009 № П-403 "О системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений города Ноябрьска" следующие изменения:
1.1. Приложение № 2
изложить в редакции приложения № 1
к настоящему постановлению.
1.2. В приложении № 5 пункт 5.2
изложить в следующей редакции:
"5.2. Коэффициент стажа работы (К2).
Для работников образовательных учреждений, замещающих должности, относящиеся в соответствии с квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих к категориям "руководители", "специалисты" и "служащие", устанавливается четыре стажевые группы. Для каждой стажевой группы устанавливается повышающий коэффициент стажа (К2).
При установлении коэффициента стажа работы (К2) для работников, отнесенных к категориям "руководители" и "специалисты" группы "педагогический персонал", учитывается стаж педагогической работы. Порядок исчисления стажа педагогической работы производится в соответствии с действующими нормативными правовыми актами. Для работников, отнесенных к категориям "руководители 2 уровня" и "руководители 3 уровня" и не занимающихся непосредственно педагогической деятельностью, учитывается стаж работы в занимаемой должности.
Для работников, отнесенных к категории "специалисты" группы "прочие специалисты" и к категории "служащие", учитывается стаж работы по специальности, а также стаж работы на предприятиях, в учреждениях, организациях на должностях, соответствующих профилю их деятельности в образовательном учреждении.
Для работников, отнесенных к категории "специалисты" группы "прочие специалисты", учитывается стаж работы по специальности, соответствующей профилю занимаемой должности. Для работников, отнесенных к категории "служащие", учитывается стаж работы по занимаемой должности.".
1.3. В приложении № 5 пункт 5.4
изложить в следующей редакции:
"5.4. Коэффициент квалификации (К4).
Коэффициент квалификации применяется для работников образовательных учреждений, имеющих квалификационную категорию по итогам аттестации и (или) знаки отличия министерств и ведомств Российской Федерации, РСФСР, СССР с наименованием "Почетный" и "Отличник", при условии их соответствия профилю образовательного учреждения или профилю деятельности.
Величина повышающего коэффициента квалификации устанавливается постановлением Администрации города Ноябрьска.
Коэффициент квалификации для категорий руководителей и специалистов группы "педагогический персонал" устанавливается путем суммирования коэффициентов за квалификационную категорию и коэффициентов за знаки отличия министерств и ведомств Российской Федерации, РСФСР, СССР с наименованием "Почетный" и "Отличник".
Коэффициент квалификации для категории специалистов группы "прочие специалисты" и категории служащих группы "учебно-вспомогательный персонал" устанавливается путем суммирования коэффициента за квалификацию по должности и коэффициента за знаки отличия министерств и ведомств Российской Федерации, РСФСР, СССР с наименованием "Почетный" и "Отличник".
Уровень квалификации для категории специалистов группы "прочие специалисты" и категории служащих определяется предварительной аттестацией при приеме на работу и включается в наименование должности по тарифно-квалификационному справочнику (например, должности по первой или второй категории или наименование "ведущий специалист").
Работникам образовательных учреждений, удостоенным почетных званий Российской Федерации, РСФСР, СССР, соответствующим профилю выполняемой работы, имеющим ученую степень кандидата наук, доктора наук или государственную награду, устанавливается надбавка к базовому окладу в соответствии с нормативными правовыми актами Ямало-Ненецкого автономного округа в части социальной поддержки работников образовательных учреждений.".
(в ред. постановления
Администрации г. Ноябрьска от 19.11.2009 № П-2146)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1.4. Приложение № 7
изложить в редакции приложения № 2
к настоящему постановлению.
2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 сентября 2009 года.
3. Управляющему делами Администрации города Ноябрьска Надратовской Т.В. обеспечить опубликование настоящего постановления в городской газете "Северная вахта".
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы Администрации Реброва В.Н.
Глава Администрации города
М.Ф.ШАРОВИН
Приложение № 1
к постановлению Администрации города
от 29.09.2009 № П-1778
КЛАССИФИКАТОР
│ │ │тип 4 │ 0,05 │ 0,10 │ 0,04 │
│ │ ├─────────────────────┼────────────┼───────────┼────────┤
│ │ │тип 5 │ 0,00 │ 0,00 │ 0,00 │
├────┼────────────┼─────────────────────┼────────────┼───────────┼────────┤
│1.3.│Коэффициент │высшая │ 0,40 │ 0,40 │ 0,40 │
│ │квалификации│квалификационная │ │ │ │
│ │ │категория; │ │ │ │
│ │ │"ведущий", "старший" │ │ │ │
│ │ │специалист │ │ │ │
│ │ ├─────────────────────┼────────────┼───────────┼────────┤
│ │ │первая │ 0,25 │ 0,25 │ 0,25 │
│ │ │квалификационная │ │ │ │
│ │ │категория; │ │ │ │
│ │ │первая категория │ │ │ │
│ │ ├─────────────────────┼────────────┼───────────┼────────┤
│ │ │вторая │ 0,15 │ 0,15 │ 0,15 │
│ │ │квалификационная │ │ │ │
│ │ │категория; │ │ │ │
│ │ │вторая категория │ │ │ │
│ │ ├─────────────────────┼────────────┼───────────┼────────┤
│ │ │Знаки отличия │ 0,20 │ 0,20 │ 0,20 │
│ │ │министерств │ │ │ │
│ │ │и ведомств Российской│ │ │ │
│ │ │Федерации, РСФСР, │ │ │ │
│ │ │СССР с наименованием │ │ │ │
│ │ │"Почетный" и │ │ │ │
│ │ │"Отличник" │ │ │ │
├────┼────────────┼─────────────────────┼────────────┼───────────┼────────┤
│1.4.│Коэффициент │группа 1 │ 0,60 │ │ │
│ │масштаба ├─────────────────────┼────────────┼───────────┼────────┤
│ │управления │группа 2 │ 0,40 │ │ │
│ │ ├─────────────────────┼────────────┼───────────┼────────┤
│ │ │группа 3 │ 0,20 │ │ │
│ │ ├─────────────────────┼────────────┼───────────┼────────┤
│ │ │группа 4 │ 0,10 │ │ │
├────┼────────────┼─────────────────────┼────────────┼───────────┼────────┤
│1.5.│Коэффициент │уровень 1 - │ 1,80 │ │ │
│ │уровня │руководители │ │ │ │
│ │управления ├─────────────────────┼────────────┼───────────┼────────┤
│ │ │уровень 2 - │ 1,00 │ │ │
│ │ │заместители │ │ │ │
│ │ ├─────────────────────┼────────────┼───────────┼────────┤
│ │ │уровень 3 - │ 0,60 │ │ │
│ │ │руководители │ │ │ │
│ │ │структурных │ │ │ │
│ │ │подразделений │ │ │ │
└────┴────────────┴─────────────────────┴────────────┴───────────┴────────┘
