АДМИНИСТРАЦИЯ КРАСНОСЛОБОДСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19 мая 2010 г. № 213
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА
ПО ИСПОЛНЕНИЮ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ФУНКЦИИ "ПОДГОТОВКА
И ПРОВЕДЕНИЕ АТТЕСТАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
АДМИНИСТРАЦИИ КРАСНОСЛОБОДСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО
РАЙОНА И ЕЕ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ"
В соответствии с Законом
Республики Мордовия от 08.06.2007 № 48-З "О регулировании отношений в сфере муниципальной службы" (с изменениями от 09.07
, 13.09.2007
), Уставом
Краснослободского муниципального района и Положением
об администрации Краснослободского района, утвержденным решением Совета депутатов Краснослободского муниципального района от 11.04.2008 № 25, постановляю:
1. Утвердить прилагаемый Административный регламент
по исполнению муниципальной функции "Подготовка и проведение аттестации муниципальных служащих администрации Краснослободского района и ее структурных подразделений".
2. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его опубликования в газете "Краснослободский Вестник" и размещения на официальном сайте www.krsnadm.narod.ru администрации Краснослободского муниципального района.
3. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на заместителя главы администрации Краснослободского муниципального района - руководителя аппарата
Глава администрации
Краснослободского муниципального района
Ю.В.МЕДЯНКИН
Приложение
Утверждено
постановлением главы администрации
Краснослободского муниципального района
от 19.05.2010 № 213
АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ
ПО ИСПОЛНЕНИЮ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ФУНКЦИИ
"ПОДГОТОВКА И ПРОВЕДЕНИЕ АТТЕСТАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ КРАСНОСЛОБОДСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА И ЕЕ
СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ"
1. Общие положения
1.1. Наименование муниципальной функции
Административный регламент
исполнения муниципальной функции
"Подготовка и проведение аттестации муниципальных служащих администрации Краснослбодского муниципального района" (далее - муниципальная функция) разработан в целях повышения качества подготовки и проведения аттестации муниципальных служащих администрации Краснослободского муниципального района (далее - администрация района).
Административный регламент определяет сроки и последовательность действий при осуществлении полномочий по исполнению муниципальной функции.
1.2. Нормативно-правовое регулирование исполнения муниципальной функции
Исполнение муниципальной функции осуществляется в соответствии с:
- Федеральным законом от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации";
- Законом
Республики Мордовия от 08.07.2007 № 48-З "О регулировании отношений в сфере муниципальной службы";
- Решением
Совета депутатов Краснослободского муниципального района от 11.04.2008 № 26 "Об утверждении Положения о проведении аттестации муниципальных служащих, занимающих муниципальные должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Краснослободского муниципального района".
1.3. Наименование структурного подразделения администрации района, исполняющего муниципальную функцию
Исполнение муниципальной функции осуществляет заместитель главы администрации Краснослободского муниципального района - руководитель аппарата.
Должностное лицо, ответственное за выполнение действия
Ответственность за полноту и достоверность информации при подготовке и проведении аттестации несет заместитель главы администрации Шпагин А.Н.
Ответственным за исполнение муниципальной функции является заместитель главы - руководитель аппарата.
2. Административные процедуры
2.1. Описание последовательности действий при осуществлении муниципальной функции
Исполнение муниципальной функции включает в себя следующие административные процедуры:
- подготовка к проведению аттестации;
- проведение аттестации.
2.2. Административная процедура "Подготовка к проведению аттестации"
Данная процедура включает в себя:
а) Подготовку проекта правового акта администрации района (далее - Работодатель), содержащий положения:
- о формировании аттестационной комиссии;
- об утверждении графика проведения аттестации;
- о составлении списков муниципальных служащих, подлежащих аттестации;
- о подготовке документов, необходимых для работы аттестационной комиссии.
б) Подготовку материалов к заседаниям аттестационной комиссии:
- ознакомление муниципальных служащих с графиком проведения аттестации;
- подготовку: личных дел муниципальных служащих; аттестационных листов; сбор отзывов об исполнении муниципальными служащими должностных обязанностей за аттестационный период, а также сведений о выполненных поручениях и подготовленных проектах документов за указанный период;
- ознакомление каждого аттестуемого муниципального служащего с представленным отзывом об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период;
- уведомление членов аттестационной комиссии и муниципальных служащих о месте, дате и времени заседания комиссии.
2.3. Административная процедура "Проведение аттестации"
Данная процедура включает в себя:
- ведение протокола заседания аттестационной комиссии;
- оформление аттестационных листов муниципальных служащих;
- ознакомление муниципальных служащих с аттестационным листом под роспись;
- оформление протокола заседания аттестационной комиссии;
- представление материалов аттестации Работодателю;
- подведение итогов аттестации и оформление правового акта о результатах аттестации, об утверждении перечня мероприятий по улучшению работы с кадрами, выполнению рекомендаций комиссии, предложений муниципальных служащих, поступивших в ходе аттестации.
- приобщение к личным делам муниципальных служащих отзывов и аттестационных листов.
2.4. Юридические факты, являющиеся основанием для начала действия
Основанием для проведения аттестации является правовой акт Работодателя о проведении аттестации (наступление срока очередной аттестации в соответствии с законодательством, внеочередная аттестация муниципального служащего).
2.5. Максимальный срок выполнения действия
Заместитель главы - руководитель аппарата обязан:
- ознакомить муниципальных служащих с графиком проведения аттестации не менее чем за месяц до ее начала;
- осуществить сбор отзывов об исполнении муниципальными служащими должностных обязанностей за аттестационный период, а также сведения о выполненных поручениях и подготовленных проектах документов за указанный период не позднее чем за две недели до начала аттестации;
- ознакомить каждого аттестуемого муниципального служащего с представленным отзывом об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период не менее чем за неделю до начала аттестации;
- уведомить членов аттестационной комиссии и муниципальных служащих о месте, дате и времени заседания комиссии не позднее дня, предшествующего дню проведения заседания;
- ознакомить муниципальных служащих с аттестационным листом под роспись в день проведения аттестации;
- представить материалы аттестации Работодателю не позднее чем через семь дней после ее проведения.
2.6. Порядок и формы контроля исполнения муниципальной функции
Контроль исполнения действий, связанных с реализацией муниципальной функции осуществляется работодателем.
2.7. Результат действия и порядок передачи результата
Результатом исполнения муниципальной функции является организация и проведение аттестации муниципальных служащих администрации района.
2.8. Порядок обжалования действия (бездействия) и решений, осуществляемых (принятых) в ходе исполнения муниципальной функции на основании административного регламента
- Обращения (жалобы) о нарушении положений административного регламента принимаются в произвольной форме.
- Муниципальный служащий вправе обжаловать результаты аттестации в ходе исполнения муниципальной функции и решение, принятое по результатам рассмотрения его обращения, вышестоящему должностному лицу и (или) в судебном порядке.
- Муниципальному служащему направляется сообщение о принятом решении и действиях, проведенных в соответствии с принятым решением.
- Лицом, ответственным за прием заявлений и жалоб о нарушении должностным лицом положений административного регламента, является заведующий отделом по работе с обращением граждан.
График работы лица, ответственного за прием и рассмотрение жалоб:
- понедельник - пятница с 8.00 до 17.00
