ГЛАВА ГОРОДСКОГО ОКРУГА ПОДОЛЬСК
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 21 августа 2007 г. № 1326-п
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ПО РАБОТЕ С МОЛОДЕЖЬЮ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОДСКОЙ ОКРУГ ПОДОЛЬСК МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ"
(в ред. постановлений главы городского округа
Подольск МО от 18.08.2008 № 1148-п
,
от 06.04.2009 № 517-п
, от 13.07.2011 № 1115-п
)
Руководствуясь Законом
Московской области от 03.05.2007 № 60/2007-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области", Законом
Московской области от 01.06.2007 № 73/2007-ОЗ "О тарифной ставке первого разряда тарифной сетки по оплате труда рабочих государственных учреждений Московской области", распоряжением Главного управления по труду и социальным вопросам Московской области от 26.06.2007 № 51 "Об утверждении Рекомендаций об оплате труда работников учреждений по работе с молодежью муниципальных образований Московской области", решением
Подольского городского Совета депутатов от 03.07.2007 № 23/24 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений муниципального образования "Городской округ Подольск Московской области", постановляю:
1. Утвердить Положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений по работе с молодежью муниципального образования "Городской округ Подольск Московской области" (прилагается).
2. Комитету по информационной политике администрации города Подольска (Яковлева В.И.) в трехдневный срок обеспечить официальное опубликование настоящего постановления в средствах массовой информации.
3. Настоящее постановление вступает в силу с 01.09.2007.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации по вопросам образования, культуры, спорта, молодежной политики и туризма Дюбанова А.М., заместителя главы администрации по вопросам экономического развития, финансов и взаимодействия с научно-промышленным комплексом Свиридову В.И.
Глава города
Н.И. Пестов
Утверждено
постановлением главы
городского округа Подольск
Московской области
от 21 августа 2007 г. № 1326-п
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ
ПО РАБОТЕ С МОЛОДЕЖЬЮ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"ГОРОДСКОЙ ОКРУГ ПОДОЛЬСК МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ"
(в ред. постановлений главы городского округа
Подольск МО от 18.08.2008 № 1148-п
,
от 06.04.2009 № 517-п
, от 13.07.2011 № 1115-п
)
1. Общие положения
1.1. Положение об оплате труда работников учреждений по работе с молодежью муниципального образования "Городской округ Подольск Московской области" (далее - Положение) применяется в целях установления единого подхода при установлении системы оплаты труда работников учреждений по работе с молодежью муниципального образования "Городской округ Подольск Московской области" (далее - учреждения по работе с молодежью).
1.2. Заработная плата работников учреждений по работе с молодежью включает в себя должностной оклад (тарифную ставку), выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
1.3. В случаях если устанавливаемые работникам в соответствии с настоящим Положением должностные оклады (тарифные ставки) с учетом повышений, надбавок и доплат оказываются ниже действующих тарифных ставок (окладов) с учетом повышений, надбавок и доплат, предусмотренных нормативными правовыми актами Московской области, указанным работникам выплачивается соответствующая разница в заработной плате за время их работы в той же должности (профессии) в данном учреждении.
2. Установление должностных окладов руководителей,
│ │творческих коллективов: │индивидуального │ │
│ │- победителей международных, │участника │ 20 │
│ │ республиканских, межрегиональных │ │ │
│ │ смотров, конкурсов, соревнований │ │ │
│ │- победителей областных смотров, │ │ 15 │
│ │ конкурсов, соревнований │ │ │
├────┼─────────────────────────────────────────────┼────────────────────────┼──────────┤
│23. │Работа учреждения по ведению финансово- │ │ │
│ │хозяйственной деятельности: │ │ │
│ │- в составе централизованной │ │ 30 │
│ │ бухгалтерии │ │ │
│ │- на самостоятельном балансе │ │ 50 │
├────┼─────────────────────────────────────────────┼────────────────────────┼──────────┤
│24. │Привлечение внебюджетных источников │ │До 20 │
│ │финансирования деятельности учреждения при │ │ │
│ │условии их отражения на балансе или │ │ │
│ │оборотных ведомостях бухгалтерии │ │ │
├────┼─────────────────────────────────────────────┼────────────────────────┼──────────┤
│25. │Наличие соглашений о совместной деятельности │За каждое │До 10 │
│ │и планов совместной деятельности с другими │ │ │
│ │учреждениями и организациями │ │ │
└────┴─────────────────────────────────────────────┴────────────────────────┴──────────┘
2. Порядок отнесения к группам по оплате труда
руководителей учреждений по работе с молодежью
2.1. Группа по оплате труда определяется ежегодно Комитетом по делам молодежи и туризму администрации г. Подольска в устанавливаемом им порядке на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения.
Группа по оплате труда для вновь открываемых учреждений устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на два года.
2.2. Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с приставкой "до", устанавливается Комитетом по делам молодежи и туризму администрации г. Подольска.
2.3. За руководителями учреждений, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.
2.4. При установлении группы по оплате труда руководителей численность клиентов учреждений и прочих категорий граждан, с которыми работают учреждения (с учетом принципов анонимности и конфиденциальности), определяется количественным составом с расшифровкой форм работы, в которых принимали участие клиенты или которыми были охвачены граждане, на 1 января текущего года; в оздоровительно-образовательных учреждениях всех видов и наименований - по количеству принятых на отдых и оздоровление в смену (заезд).
2.5. Комитет по делам молодежи Московской области имеет право обратиться к главам муниципальных образований Московской области с ходатайством об установлении руководителям учреждений, имеющим высокую квалификацию и особые заслуги по работе с молодежью, должностного оклада, предусмотренного для руководителей учреждения по работе с молодежью в следующей группе по оплате труда (без изменения учреждению группы по оплате труда руководителей, определяемой по показателям).
2.6. При отнесении к группам по оплате труда руководителей учреждений по работе с молодежью, расположенных в сельской местности, применяется повышающий коэффициент в полуторном размере.
2.7. Разряды оплаты труда руководителей учреждений по работе с молодежью, их заместителей, руководителей филиалов, руководителей структурных подразделений, главных специалистов в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками по этим должностям устанавливаются в зависимости от группы, к которой учреждение отнесено по оплате труда руководителей.
3. Группы по оплате труда руководителей учреждений
по работе с молодежью
┌───────────────────┬──────────────────────────────────────────────────────────┐
│Номенклатура │Группа, к которой учреждение по работе с молодежью │
│учреждений по │относится по оплате труда руководителей (от суммы баллов, │
│работе с молодежью │начисленной по объемным показателям) │
│ ├───────────────────┬───────────────────┬──────────────────┤
│ │I │II │III │
├───────────────────┼───────────────────┼───────────────────┼──────────────────┤
│Все учреждения │Свыше 1500 │До 1500 │До 1000 │
└───────────────────┴───────────────────┴───────────────────┴──────────────────┘
