АДМИНИСТРАЦИЯ ВАВОЖСКОГО РАЙОНА
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 9 апреля 2010 г. № 68
О ПРОВЕРКЕ ДОСТОВЕРНОСТИ И ПОЛНОТЫ СВЕДЕНИЙ, ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ
ГРАЖДАНАМИ, ПРЕТЕНДУЮЩИМИ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ ВАВОЖСКОГО РАЙОНА,
МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ АДМИНИСТРАЦИИ ВАВОЖСКОГО РАЙОНА,
И СОБЛЮДЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ АДМИНИСТРАЦИИ
ВАВОЖСКОГО РАЙОНА СВЯЗАННЫХ С МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБОЙ
ОГРАНИЧЕНИЙ И ЗАПРЕТОВ
В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 21.09.2009 № 1065 "О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению", руководствуясь Уставом
муниципального образования "Вавожский район":
1. Утвердить Положение
о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в Администрации Вавожского района, муниципальными служащими Администрации Вавожского района, и соблюдения муниципальными служащими Администрации Вавожского района связанных с муниципальной службой ограничений и запретов (прилагается).
2. Управлению организационной и кадровой работы, документационного и материально-технического обеспечения Аппарата Главы муниципального образования, Совета депутатов и Администрации муниципального образования "Вавожский район", структурным подразделениям Администрации Вавожского района, наделенным в установленном порядке статусом юридического лица, организовать в соответствии с указанным Положением
работу по проверке сведений, представляемых гражданином при поступлении на муниципальную службу, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных муниципальными служащими в соответствии с распоряжением
Администрации Вавожского района от 23.03.2010 № 53 "О предоставлении гражданином, претендующим на замещение должности муниципальной службы в Администрации Вавожского района, муниципальным служащим Администрации Вавожского района сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи".
3. Контроль за исполнением распоряжения оставляю за собой.
Глава Администрации
Вавожского района
Т.В.ИНОЗЕМЦЕВА
Утверждено
распоряжением
Администрации
Вавожского района
от 9 апреля 2010 г. № 68
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОВЕРКЕ ДОСТОВЕРНОСТИ И ПОЛНОТЫ СВЕДЕНИЙ, ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ
ГРАЖДАНАМИ, ПРЕТЕНДУЮЩИМИ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ ВАВОЖСКОГО РАЙОНА,
МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ АДМИНИСТРАЦИИ ВАВОЖСКОГО РАЙОНА,
И СОБЛЮДЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ АДМИНИСТРАЦИИ
ВАВОЖСКОГО РАЙОНА СВЯЗАННЫХ С МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБОЙ
ОГРАНИЧЕНИЙ И ЗАПРЕТОВ
1. Настоящим Положением определяется порядок осуществления проверки:
а) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Удмуртской Республики, муниципальными правовыми актами (далее - нормативные правовые акты):
- гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в Администрации Вавожского района (далее - граждане), на отчетную дату;
- муниципальными служащими Администрации Вавожского района (далее - муниципальные служащие) по состоянию на конец отчетного периода;
б) достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами при поступлении на муниципальную службу в соответствии с нормативными правовыми актами (далее - сведения, представляемые гражданами в соответствии с нормативными правовыми актами);
в) соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами (далее - связанные с муниципальной службой ограничения и запреты).
2. Проверка, предусмотренная подпунктами "а"
, "б"
, "в" пункта 1
настоящего Положения, осуществляется в отношении граждан, претендующих на замещение любой должности муниципальной службы, и муниципальных служащих, замещающих любую должность муниципальной службы.
3. Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, представляемых муниципальным служащим, замещающим должность муниципальной службы в Администрации Вавожского района, не предусмотренную перечнем должностей муниципальной службы в Администрации Вавожского района, при назначении на которые граждане и при замещении которых муниципальные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденным распоряжением Администрации Вавожского района от 24.02.2010 № 33 (далее - Перечень должностей), и претендующим на замещение должности муниципальной службы в Администрации Вавожского района, предусмотренной Перечнем должностей, осуществляется в порядке, установленном настоящим Положением, для проверки сведений, представляемых гражданами в соответствии с нормативными правовыми актами.
4. Проверка, предусмотренная абзацем 3 подпункта "а" пункта 1
и подпунктом "в" пункта 1
настоящего Положения, осуществляется по решению представителя нанимателя (работодателя).
Решение принимается отдельно в отношении каждого муниципального служащего и оформляется в письменной форме.
5. Управление организационной и кадровой работы, документационного и материально-технического обеспечения Аппарата Главы муниципального образования, Совета депутатов и Администрации муниципального образования "Вавожский район" (далее - Управление) осуществляет проверку:
а) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых муниципальными служащими, представителем нанимателя (работодателя) для которых является глава Администрации Вавожского района;
б) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, предусмотренных подпунктом "а"
настоящего пункта, а также полноты и достоверности сведений, представляемых указанными гражданами в соответствии с нормативными правовыми актами;
в) соблюдения муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы, указанные в подпункте "а"
настоящего пункта, связанных с муниципальной службой ограничений и запретов.
6. Кадровые службы структурных подразделений Администрации Вавожского района, наделенных в установленном порядке статусом юридического лица (далее - кадровые службы структурных подразделений) осуществляют проверку:
а) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в структурных подразделениях Администрации Вавожского района, наделенных в установленном порядке статусом юридического лица;
б) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, предусмотренных подпунктом "а"
настоящего пункта, а также полноты и достоверности сведений, представляемых указанными гражданами в соответствии с нормативными правовыми актами;
в) соблюдения муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы, указанные в подпункте "а"
настоящего пункта, связанных с муниципальной службой ограничений и запретов.
7. Основанием для проверки, предусмотренной абзацем 2 подпункта "а" пункта 1
и подпунктом "б" пункта 1
настоящего Положения, является личное заявление гражданина о поступлении на муниципальную службу.
8. Основанием для проверки, предусмотренной абзацем 3 подпункта "а" пункта 1
и подпунктом "в" пункта 1
настоящего Положения, является:
а) письменно оформленная информация о представлении муниципальным служащим недостоверных и (или) неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, о несоблюдении муниципальным служащим связанных с муниципальной службой ограничений и запретов;
б) иные основания, вызывающие сомнения в достоверности и (или) полноте представленных муниципальным служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
9. Информация, предусмотренная подпунктом "а" пункта 8
настоящего Положения, может быть предоставлена:
а) правоохранительными и налоговыми органами;
б) постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общественных объединений, не являющихся политическими партиями.
10. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.
11. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 дней лицом, принявшим решение о ее проведении.
12. Управление, кадровые службы структурных подразделений осуществляют проверку:
а) самостоятельно;
б) путем направления запроса в федеральные органы исполнительной власти, уполномоченные на осуществление оперативно-разыскной деятельности, в соответствии с пунктом 7 части второй статьи 7 Федерального закона от 12 августа 1995 года № 144-ФЗ "Об оперативно-разыскной деятельности".
13. Проверка, предусмотренная подпунктом "б" пункта 12
настоящего Положения, осуществляется в порядке, установленном Указом Президента Российской Федерации от 21 сентября 2009 года № 1065 "О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению".
14. При осуществлении проверки, предусмотренной подпунктом "а" пункта 12
настоящего Положения, специалисты Управления, кадровых служб структурных подразделений вправе:
а) проводить беседу с гражданином или муниципальным служащим;
б) изучать представленные гражданином или муниципальным служащим дополнительные материалы;
в) получать от гражданина или муниципального служащего пояснения по представленным им материалам;
г) направлять в установленном порядке запросы в органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы, государственные органы субъектов Российской Федерации, территориальные органы федеральных государственных органов, органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения, организации и общественные объединения (далее - государственные органы и организации) об имеющихся у них сведениях: о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина и муниципального служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; о достоверности и полноте сведений, представленных гражданином в соответствии с нормативными правовыми актами; о соблюдении муниципальным служащим связанных с муниципальной службой ограничений и запретов;
д) наводить справки у физических лиц и получать от них информацию с их согласия.
15. В запросе, предусмотренном подпунктом "г" пункта 14
настоящего Положения, указываются:
а) фамилия, имя, отчество руководителя государственного органа или организации, в которые направляется запрос;
б) нормативный правовой акт, на основании которого направляется запрос;
в) фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы (службы) гражданина или муниципального служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера которых проверяются, гражданина, представившего сведения в соответствии с нормативными правовыми актами, полнота и достоверность которых проверяются, либо муниципального служащего, в отношении которого имеются сведения о несоблюдении им связанных с муниципальной службой ограничений и запретов;
г) содержание и объем сведений, подлежащих проверке;
д) срок представления запрашиваемых сведений;
е) фамилия, инициалы и номер телефона муниципального служащего, подготовившего запрос;
ж) другие необходимые сведения.
16. Начальник Управления, руководитель кадровой службы структурного подразделения обеспечивает:
а) уведомление в письменной форме гражданина или муниципального служащего о начале в отношении него проверки и разъясняет ему содержание подпункта "б"
настоящего пункта в течение двух рабочих дней со дня получения соответствующего решения;
б) проведение в случае обращения гражданина или муниципального служащего беседы с ним, в ходе которой он должен быть проинформирован о том, какие сведения, представляемые им в соответствии с настоящим Положением, и соблюдение каких связанных с муниципальной службой ограничений и запретов подлежат проверке, - в течение семи рабочих дней со дня обращения гражданина или муниципального служащего, а при наличии уважительной причины - в срок, согласованный с гражданином или муниципальным служащим.
17. По окончании проверки Управление, кадровая служба структурного подразделения обязаны ознакомить гражданина или муниципального служащего с результатами проверки с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
18. Гражданин или муниципальный служащий вправе:
а) давать пояснения в письменной форме: в ходе проверки; по вопросам, указанным в подпункте "б" пункта 16
настоящего Положения; по результатам проверки;
б) представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме;
в) обращаться в Управление, кадровую службу структурного подразделения с подлежащим удовлетворению ходатайством о проведении с ним беседы по вопросам, указанным в подпункте "б" пункта 16
настоящего Положения.
19. Пояснения, указанные в пункте 18
настоящего Положения, приобщаются к материалам проверки.
20. На период проведения проверки муниципальный служащий может быть отстранен от замещаемой должности на срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Указанный срок может быть продлен до 90 дней лицом, принявшим решение о проведении проверки. На период отстранения муниципального служащего от замещаемой должности денежное содержание по замещаемой им должности сохраняется.
21. Начальник Управления, руководитель кадровой службы структурного подразделения представляет лицу, принявшему решение о проведении проверки, справку о ее результатах.
22. Сведения о результатах проверки с письменного согласия лица, принявшего решение о ее проведении, предоставляются Управлением, кадровой службой структурного подразделения с одновременным уведомлением об этом гражданина или муниципального служащего, в отношении которых проводилась проверка, правоохранительным и налоговым органам, постоянно действующим руководящим органам политических партий и зарегистрированным в соответствии с законом иным общественным объединениям, не являющимся политическими партиями, предоставившим информацию, явившуюся основанием для проведения проверки, с соблюдением законодательства Российской Федерации о персональных данных и государственной тайне.
23. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы представляются в государственные органы в соответствии с их компетенцией.
24. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о несоблюдении муниципальным служащим требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов либо связанных с муниципальной службой ограничений и запретов, материалы проверки представляются в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликтов интересов, утвержденную распоряжением главы Администрации Вавожского района от 01.04.2009 № 50.
25. Материалы проверки приобщаются к личному делу муниципального служащего.
