ГЛАВА НИКОЛАЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15 сентября 2011 г. № 1204
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ФОРМИРОВАНИЯ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ
КАДРОВ НИКОЛАЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
В целях реализации на территории Николаевского муниципального района постановления
Главы Администрации Волгоградской области от 27.07.2011 № 813 "Об утверждении Порядка формирования резерва управленческих кадров Волгоградской области" (в редакции постановления Главы Администрации Волгоградской области от 06.09.2011 № 975) постановляю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок
формирования резерва управленческих кадров Николаевского муниципального района Волгоградской области.
2. Признать утратившим силу постановление
главы Николаевского муниципального района Волгоградской области от 06.05.2009 № 490 "Об организации мероприятий по формированию резерва управленческих кадров Волгоградской области на территории Николаевского муниципального района".
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Глава Николаевского
муниципального района
Ю.Ю.ЧУВАШИН
Утвержден
постановлением
главы Николаевского
муниципального района
от 15 сентября 2011 г. № 1204
ПОРЯДОК
ФОРМИРОВАНИЯ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
НИКОЛАЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Настоящий Порядок разработан в целях реализации пункта 2 Перечня поручений Президента Российской Федерации от 1 августа 2008 года № Пр-1573 для формирования резерва управленческих кадров Николаевского муниципального района Волгоградской области (далее именуется - резерв).
2. Резерв формируется для обеспечения:
- отбора специалистов, подготовленных к руководящей работе;
- формирования состава высококвалифицированных кадров, способных участвовать в решении задач социально-экономического развития Николаевского муниципального района Волгоградской области.
3. Резерв представляет собой список граждан Российской Федерации, сформированный для возможного замещения в установленном порядке руководящих должностей в органах исполнительной власти Николаевского муниципального района Волгоградской области, муниципальных образованиях Николаевского муниципального района Волгоградской области.
4. Резерв, в том числе изменения, вносимые в его состав, утверждается главой Николаевского муниципального района Волгоградской области на основании предложений экспертной комиссии по формированию резерва управленческих кадров Николаевского муниципального района Волгоградской области (далее именуется - экспертная комиссия).
5. Проведение мероприятий по формированию резерва осуществляет отдел правового и кадрового обеспечения администрации Николаевского муниципального района Волгоградской области (далее именуется - отдел правового и кадрового обеспечения).
6. Отдел правового и кадрового обеспечения в целях обеспечения формирования резерва:
- готовит проект постановления главы Николаевского муниципального района Волгоградской области о проведении конкурса на включение в резерв;
- размещает информацию о формировании резерва и соответствующее постановление главы Николаевского муниципального района Волгоградской области на официальном портале администрации Николаевского муниципального района Волгоградской области www.nikadm.ru (далее именуется - официальный портал);
- получает, обобщает и систематизирует информацию о кандидатах на включение в резерв и представляет ее на рассмотрение экспертной комиссии;
- осуществляет взаимодействие с кандидатами для включения в резерв в ходе проведения мероприятий по его формированию;
- готовит материалы для заседания экспертной комиссии;
- готовит проекты решений экспертной комиссии;
- по поручению управляющего делами администрации Николаевского муниципального района Волгоградской области осуществляет иные действия в целях формирования резерва.
7. Кандидаты на включение в резерв должны отвечать следующим требованиям:
├───────────┼───────────┼─────────────────────────────┼───────────────────┤
│ │ │ │ │
├───────────┼───────────┼─────────────────────────────┼───────────────────┤
│ │ │ │ │
├───────────┼───────────┼─────────────────────────────┼───────────────────┤
│ │ │ │ │
├───────────┼───────────┼─────────────────────────────┼───────────────────┤
│ │ │ │ │
├───────────┼───────────┼─────────────────────────────┼───────────────────┤
│ │ │ │ │
├───────────┼───────────┼─────────────────────────────┼───────────────────┤
│ │ │ │ │
├───────────┼───────────┼─────────────────────────────┼───────────────────┤
│ │ │ │ │
├───────────┼───────────┼─────────────────────────────┼───────────────────┤
│ │ │ │ │
├───────────┼───────────┼─────────────────────────────┼───────────────────┤
│ │ │ │ │
└───────────┴───────────┴─────────────────────────────┴───────────────────┘
10. Государственные награды, иные награды и знаки отличия
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
11. Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания), номер
телефона (либо иной вид связи)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
12. Паспорт или документ, его заменяющий __________________________________
(серия, номер, кем и когда выдан)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
13. Дополнительные сведения (другая информация, которую желаете сообщить о
себе)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
14. Мне известно, что сообщение о себе в анкете заведомо ложных сведений и
мое несоответствие установленным требованиям могут повлечь отказ в участии
в конкурсе на включение в резерв управленческих кадров Волгоградской
области.
На проведение в отношении меня проверочных мероприятий согласен (согласна).
"__" _____________ 20__ г. Подпись ________________
Управляющий делами
М.А.БИБИК
