ГРЯЗОВЕЦКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
РЕШЕНИЕ
от 25 сентября 2009 г. № 60
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
"КОМПЛЕКСНЫЙ ИНФОРМАЦИОННО-ТЕХНИЧЕСКИЙ ЦЕНТР
ГРЯЗОВЕЦКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА",
ФИНАНСИРУЕМОГО ИЗ БЮДЖЕТА РАЙОНА
(в ред. решения
Земского Собрания
Грязовецкого муниципального района
от 25.08.2011 № 71)
В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации № 583 от 5 августа 2008 года "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате работников Федеральных государственных учреждений" и Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" Земское Собрание района решило:
1. Ввести с 1 октября 2009 года систему оплаты труда для работников муниципального учреждения "Комплексный информационно-технический центр Грязовецкого муниципального района", финансируемого из бюджета района.
2. Система оплаты труда работников муниципального учреждения "Комплексный информационно-технический центр Грязовецкого муниципального района" устанавливается коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, настоящим решением и иными нормативными правовыми актами района.
3. Система оплаты труда работников муниципального учреждения "Комплексный информационно-технический центр Грязовецкого муниципального района" включает оклады (должностные оклады), выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
4. Установить минимальный размер
окладов (должностных окладов), размеры
повышающих коэффициентов по профессиональным квалификационным группам в муниципальном учреждении "Комплексный информационно-технический центр Грязовецкого муниципального района" согласно приложениям N№ 1, 2 к настоящему решению.
5. Порядок определения окладов (должностных окладов) с учетом сферы деятельности на основании требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации устанавливается настоящим решением Земского Собрания района.
6. Установить перечень видов выплат компенсационного и стимулирующего характера в муниципальном учреждении "Комплексный информационно-технический центр Грязовецкого муниципального района" согласно приложениям N№ 3
, 4
к настоящему решению.
7. Перечень выплат компенсационного и стимулирующего характера по каждому из видов, порядок, размеры и условия их применения определяются решением Земского Собрания района.
8. Порядок и размеры оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципального учреждения "Комплексный информационно-технический центр Грязовецкого муниципального района" определяются решением Земского Собрания района.
9. Порядок формирования фонда оплаты труда работников муниципального учреждения "Комплексный информационно-технический центр Грязовецкого муниципального района" определяется решением Земского Собрания района.
10. Установить, что заработная плата работников муниципального учреждения "Комплексный информационно-технический центр Грязовецкого муниципального района" (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с настоящим решением, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой до введения в действие настоящего решения, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
11. Утвердить Положение
об оплате труда работников муниципального учреждения "Комплексный информационно-технический центр Грязовецкого муниципального района" (приложение № 5).
12. Утвердить перечень
работников основного персонала муниципального учреждения "Комплексный информационно-технический центр Грязовецкого муниципального района" для определения размера должностного оклада директора муниципального учреждения "Комплексный информационно-технический центр Грязовецкого муниципального района" (приложение № 6).
13. Настоящее решение вступает в силу после официального опубликования.
Глава Грязовецкого муниципального района -
председатель Земского Собрания
М.А.ЛУПАНДИН
Приложение № 1
к Решению
Земского Собрания
Грязовецкого муниципального района
от 25 сентября 2009 г. № 60
МИНИМАЛЬНЫЙ РАЗМЕР
ОКЛАДОВ (ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ) ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ
КВАЛИФИКАЦИОННЫМ ГРУППАМ В МУНИЦИПАЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ
┌────────────────────────────────────────┬──────────────────────────────┐
5.2. Должностной оклад директора Учреждения устанавливается штатным расписанием по Учреждению в кратном отношении к среднему окладу работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им Учреждения и может составлять два размера указанного оклада.
5.3. Размеры должностных окладов заместителя директора, главного бухгалтера Учреждения устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада директора и определяются штатным расписанием по Учреждению.
5.4. С учетом условий труда директору, заместителю директора, главному бухгалтеру Учреждения штатным расписанием устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом III
настоящего Положения.
5.5. Директору, заместителю директора, главному бухгалтеру Учреждения выплачиваются выплаты стимулирующего характера, предусмотренные разделом IV
настоящего Положения, по итогам работы за месяц на основании штатного расписания по Учреждению, по итогам работы за квартал, полугодие, год по решению директора Учреждения.
5.6. Заработная плата руководителя Учреждения определяется трудовым договором, заключенным с Учредителем, в соответствии с настоящим Положением.
VI. Порядок формирования фонда
оплаты труда работников Учреждения
6.1. Фонд оплаты труда работников Учреждения формируется исходя из численности работников, предусмотренной штатным расписанием, с учетом:
а) должностных окладов;
б) выплат компенсационного характера:
за напряженность - до 8.4 должностных окладов,
Текст дан в соответствии с официальным текстом документа.
за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - размеров, определенных законодательством Российской Федерации и Вологодской области;
в) выплат стимулирующего характера:
- за стаж непрерывной работы, выслугу лет - до 3.6 должностных окладов,
- премирование по итогам работы за месяц - до 12 должностных окладов,
(в ред. решения
Земского Собрания Грязовецкого муниципального района от 25.08.2011 № 71)
(см. текст в предыдущей редакции
)
- за интенсивность и высокие результаты работы - до 3.0 должностных окладов.
6.2. На оплату труда работников Учреждения направляются средства бюджета района, предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.
Приложение № 6
к Решению
Земского Собрания
Грязовецкого муниципального района
от 25 сентября 2009 г. № 60
ПЕРЕЧЕНЬ
РАБОТНИКОВ ОСНОВНОГО ПЕРСОНАЛА МУНИЦИПАЛЬНОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ "КОМПЛЕКСНЫЙ ИНФОРМАЦИОННО-ТЕХНИЧЕСКИЙ ЦЕНТР
ГРЯЗОВЕЦКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА" ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ
РАЗМЕРА ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА ДИРЕКТОРА МУНИЦИПАЛЬНОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ "КОМПЛЕКСНЫЙ ИНФОРМАЦИОННО-ТЕХНИЧЕСКИЙ
ЦЕНТР ГРЯЗОВЕЦКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА"
1. Ведущий инженер-программист.
2. Ведущий экономист.
3. Ведущий инженер.
