ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ
РОМОДАНОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 октября 2009 г. № 492
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ
В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ
РОМОДАНОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ОТ 31.10.2008 № 482 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЙ
ОБ УСТАНОВЛЕНИИ СООТНОШЕНИЯ ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА
РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РОМОДАНОВСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА К СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ
РАБОТНИКОВ, ОТНОСЯЩИХСЯ К ОСНОВНОМУ ПЕРСОНАЛУ
ВОЗГЛАВЛЯЕМЫХ ИМИ УЧРЕЖДЕНИЙ" (С ИЗМЕНЕНИЯМИ
ОТ 31.12.2008 № 595, 04.05.2009 № 169)
Постановляю:
Внести в постановление
Главы администрации Ромодановского муниципального района Республики Мордовия от 31.10.2008 № 482 "Об утверждении положений об установлении соотношения должностного оклада руководителей муниципальных учреждений Ромодановского муниципального района к средней заработной плате работников, относящихся к основному персоналу возглавляемых ими учреждений" (с изменениями от 31.12.2008 595
, 04.05.2009 № 169
) следующие изменения:
1) Приложения 3 - 5 к Положению об установлении соотношения должностных окладов руководителей муниципальных учреждений образования к средней заработной плате работников, относящихся к основному персоналу возглавляемых ими муниципальных учреждений, выплатах компенсационного и стимулирующего характера руководителей с учетом показателей (критериев) оценки эффективности деятельности муниципальных учреждений, утвержденные указанным постановлением, изложить в следующей редакции:
"Приложение 3
к положению об установлении
соотношения должностных окладов
руководителей муниципальных учреждений
образования к средней заработное плате
работников, относящихся к основному
персоналу возглавляемых ими муниципальных
учреждений, выплатах компенсационного
и стимулирующего характера руководителей
с учетом показателей (критериев) оценки
эффективности деятельности
муниципальных учреждений
ПЕРЕЧЕНЬ
КРИТЕРИЕВ И ПОКАЗАТЕЛЕЙ ДЛЯ РАСПРЕДЕЛЕНИЯ
СТИМУЛИРУЮЩИХ ВЫПЛАТ РУКОВОДИТЕЛЯМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ РОМОДАНОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО
РАЙОНА ЗА РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬ И ЭФФЕКТИВНОСТЬ РАБОТЫ
┌───┬──────────────────────────────────────┬──────────────────────────────┐
│ № │ Критерии эффективности работы │ Выполнение критериев │
│п/п│ │ │
├───┼──────────────────────────────────────┼──────────────────────────────┤
│ 1 │Успеваемость учащихся по всем │Уровень обученности: │
│ │проводимым формам независимой оценки │80 - 100% - 3 балла │
│ │мероприятиях. Результаты участия ├────────────────────────────────────┤
│ │обучающихся во всероссийских и │Максимально по критерию 10 - 6 │
│ │республиканских конкурсах │баллов │
├──┼─────────────────────────────────┼────────────────────────────────────┤
│11│Степень и уровень участия │Участие обучающихся учреждения в │
│ │обучающихся в республиканских, │республиканских, всероссийских и │
│ │всероссийских и международных │международных мероприятиях - 3 балла│
│ │мероприятиях. Результаты участия │В районных мероприятиях - 1 балла │
│ │обучающихся во всероссийских и ├────────────────────────────────────┤
│ │республиканских и районных │Максимально по критерию 11 - 3 балла│
│ │мероприятиях │ │
├──┼─────────────────────────────────┼────────────────────────────────────┤
│12│Эстетические условия оформления │Мероприятия по эстетическому │
│ │учреждения │оформлению учреждения. - 3 балла │
│ │ ├────────────────────────────────────┤
│ │ │Максимально по критерию 11 - 3 балла│
├──┼─────────────────────────────────┼────────────────────────────────────┤
│13│Организация каникулярного отдыха │Реализация плана проведения каникул │
│ │учащихся. │(оценивается в каникулярное │
│ │ │время) - 6 баллов │
│ │ ├────────────────────────────────────┤
│ │ │Максимально по критерию 12 - 6 │
│ │ │баллов │
├──┼─────────────────────────────────┼────────────────────────────────────┤
│14│Экономия коммунальных услуг: │В пределах лимитов - 0; │
│ │ │5% - 4 балла; │
│ │ │10% - 5 баллов; │
│ │ │От 10% и выше - 6 баллов. │
│ │ ├────────────────────────────────────┤
│ │ │Максимально по критерию 13 - 6 │
│ │ │баллов │
├──┼─────────────────────────────────┼────────────────────────────────────┤
│15│Работа с родителями. │Проведение совместных мероприятий с │
│ │ │родителями - 1; │
│ │ │Проведение родительских собраний - 3│
│ │ │балла │
│ │ ├────────────────────────────────────┤
│ │ │Максимально по критерию 14 - 4 балла│
└──┴─────────────────────────────────┴────────────────────────────────────┘
Примечание. Размер стимулирующих выплат руководителям (от фонда стимулирования руководителей образовательных учреждений района) определяется по сумме баллов, определяющих вес показателей - 1 балл = 1 проценту.
Размер отчислений в фонд стимулирования руководителей осуществляется в объеме 2% фонда оплаты учреждения в месяц".
Глава администрации
Ромодановского муниципального района
Республики Мордовия
С.В.ЧАЛОВ
