УПРАВЛЕНИЕ ФЕДЕРАЛЬНОГО КАЗНАЧЕЙСТВА ПО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 30 октября 2009 г. № 01-04/335
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРОВЕДЕНИЯ МЕРОПРИЯТИЙ
ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ И СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ АДАПТАЦИИ
ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО,
ВПЕРВЫЕ ПОСТУПИВШЕГО НА ФЕДЕРАЛЬНУЮ ГОСУДАРСТВЕННУЮ
ГРАЖДАНСКУЮ СЛУЖБУ В УПРАВЛЕНИЕ ФЕДЕРАЛЬНОГО КАЗНАЧЕЙСТВА
ПО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. приказа
УФК по МО от 09.07.2010 № 01-04/239)
В соответствии с Федеральным законом
от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", в целях сокращения срока профессиональной и социально-психологической адаптации, связанной с поступлением гражданина на федеральную государственную гражданскую службу в Управление Федерального казначейства по Московской области, приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок
проведения мероприятий по профессиональной и социально-психологической адаптации федерального государственного гражданского служащего, впервые поступившего на федеральную государственную гражданскую службу в Управление Федерального казначейства по Московской области.
2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя руководителя Е.В. Федорову.
Руководитель
А.А. Дильман
приказом Управления
Федерального казначейства
по Московской области
от 30 октября 2009 г. № 01-04/335
ПРОВЕДЕНИЯ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ
И СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ АДАПТАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОГО
ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО, ВПЕРВЫЕ
ПОСТУПИВШЕГО НА ФЕДЕРАЛЬНУЮ ГОСУДАРСТВЕННУЮ ГРАЖДАНСКУЮ
СЛУЖБУ В УПРАВЛЕНИЕ ФЕДЕРАЛЬНОГО КАЗНАЧЕЙСТВА
ПО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. приказа
УФК по МО от 09.07.2010 № 01-04/239)
1. Порядок проведения мероприятий по профессиональной и социально-психологической адаптации федерального государственного гражданского служащего, впервые поступившего на федеральную государственную гражданскую службу в Управление Федерального казначейства по Московской области (далее - Порядок), разработан в соответствии с Федеральным законом
от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" в целях прохождения профессиональной и социально-психологической адаптации федерального государственного гражданского служащего (далее - гражданский служащий), впервые поступившего на федеральную государственную гражданскую службу (далее - гражданская служба) в Управление Федерального казначейства по Московской области.
2. При поступлении впервые на гражданскую службу в Управление Федерального казначейства по Московской области (далее - Управление) гражданский служащий проходит профессиональную и социально-психологическую адаптацию (далее - адаптация).
Срок адаптации, а также ответственный за ее проведение (гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы ведущей или старшей групп должностей) назначается приказом Управления по представлению начальника отдела Управления (далее - начальник отдела), в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы.
В случае замещения гражданским служащим должности гражданской службы в Отделе мобилизационной подготовки и гражданской обороны вопросы и ответственность за проведение адаптации возлагается на начальника Отдела мобилизационной подготовки и гражданской обороны.
Во время адаптации осуществляется ознакомление гражданского служащего с нормативной правовой базой, регламентирующей деятельность органов казначейства, с задачами и функциями Управления.
3. Ответственный за проведение адаптации в течение трех рабочих дней с момента подписания приказа Управления о назначении гражданского служащего на должность гражданской службы разрабатывает программу адаптации, которую утверждает начальник отдела, согласовав с курирующим заместителем руководителя Управления.
Программа адаптации должна быть направлена на получение гражданским служащим знаний и навыков по следующей тематике:
1) истории создания органов казначейства, Федерального казначейства Российской Федерации и Управления;
Начальник отдела __________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
1. Задание на период адаптации (разрабатывается начальником отдела с
учетом положений приказа Управления от 30.10.2009 № 01-04/335):
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Задание получил ___________________________________________________________
(Фамилия, имя, отчество, подпись)
"__" __________ 20___ года
Этапы прохождения адаптации (еженедельно)
┌─────┬─────────────────────────────────────┬─────────────────────────────┐
│Дата │Этапы (разделы) │Отметка о выполнении │
├─────┼─────────────────────────────────────┼─────────────────────────────┤
│ │ │ │
├─────┼─────────────────────────────────────┼─────────────────────────────┤
│ │ │ │
├─────┼─────────────────────────────────────┼─────────────────────────────┤
│ │ │ │
└─────┴─────────────────────────────────────┴─────────────────────────────┘
Ответственный от отдела ___________________________________________________
Начальник отдела __________________________________________________________
Выполнение заданий
┌─────────┬──────────────────────────────────┬────────────────────────────┐
│Дата │Описание выполняемых заданий │Подпись федерального │
│ │ │государственного │
│ │ │гражданского служащего, │
│ │ │проходящего адаптацию │
├─────────┼──────────────────────────────────┼────────────────────────────┤
│ │ │ │
├─────────┼──────────────────────────────────┼────────────────────────────┤
│ │ │ │
├─────────┼──────────────────────────────────┼────────────────────────────┤
│ │ │ │
└─────────┴──────────────────────────────────┴────────────────────────────┘
Ответственный за проведение адаптации
___________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество, подпись)
Начальник отдела __________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
