АДМИНИСТРАЦИЯ КАМЕНСКОГО РАЙОНА
ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 июля 2011 г. № 598
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОЙ ФОРМЫ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
С МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ КАМЕНСКОГО РАЙОНА
ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: Федеральный закон от 02.03.2007 "О муниципальной службе в Российской Федерации" имеет номер 25-ФЗ, а не 1390-ЗПО.
В целях реализации Федерального закона от 02.03.2007 № 1390-ЗПО "О муниципальной службе в Российской Федерации", Трудового кодекса Российской Федерации, в соответствии Уставом
Каменского района Пензенской области, Администрация Каменского района Пензенской области постановляет:
1. Утвердить прилагаемую Примерную форму
трудового договора с муниципальным служащим Каменского района Пензенской области.
2. Опубликовать настоящее решение в Информационном бюллетене Каменского района Пензенской области "Вестник Каменского района".
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Руководителя Аппарата Администрации Каменского района Пензенской области.
Глава Администрации
Каменского района
Пензенской области
К.Н.ГРОШЕВ
Утверждена
Постановлением
Администрации Каменского района
Пензенской области
от 26 июля 2011 г. № 598
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
Примерная форма
трудового договора с муниципальным служащим
Каменского района Пензенской области
г. Каменка "___" __________ 20____
Муниципальное образование - Каменский район Пензенской области в лице
представителя нанимателя - _______________________________________________
(указать должность, Ф.И.О.)
_________________________________________________________________________,
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
(указать иные условия по усмотрению работодателя, например, определяющие в
необходимых случаях характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой
характер работы, о неразглашении охраняемой законом тайны и т.д.
(см. статью 57 ТК РФ)
9. Изменение и прекращение трудового договора
9.1. Изменения и дополнения могут быть внесены в настоящий трудовой договор по соглашению сторон.
9.2. При изменении Работодателем существенных условий настоящего трудового договора Муниципальный служащий уведомляется об этом в письменной форме не позднее чем за два месяца до их изменения, если Трудовым кодексом Российской Федерации не предусмотрено иное.
9.3. Изменения и дополнения, вносимые в настоящий трудовой договор, оформляются в виде подписанных сторонами письменных соглашений, которые являются неотъемлемой частью настоящего трудового договора.
9.4. Настоящий трудовой договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации и законодательством о муниципальной службе.
9.5. Настоящий трудовой договор заключен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых хранится у Работодателя, второй - у Муниципального служащего.
9.6. Настоящий договор вступает в силу с момента подписания.
9.7. Вопросы, не урегулированные настоящим трудовым договором, разрешаются в соответствии с законодательством о муниципальной службе, Трудовым кодексом Российской Федерации.
10. Реквизиты сторон
"Работодатель" "Муниципальный служащий"
__________________________________ ______________________________________
_________ _________
(наименование должности) (Ф.И.О.)
__________________________________ ______________________________________
_________ _________
(Ф.И.О.)
__________________________________ ______________________________________
________ _________
м.п. (подпись) (подпись)
"_____" _________________ _____ г. "______" ____________________ _____ г.
ИНН ______________________________ Паспорт: серия ______ N_______________
(ИНН организации) Выдан ________________________________
Адрес: ___________________________ Адрес: _______________________________
Тел. _____________________________ Страх. свид. № _______________________
__________________________________ Тел. _________________________________
__________________________________
__________________________________
Примечание:
Текст, выделенный курсивом, предлагает несколько вариантов того или иного пункта. Следовательно, при составлении трудового договора в каждом конкретном случае необходимо выбрать один из предложенных вариантов
