| 9 ноября 2007 года | N 153-КЗ |
ЗАКОН
ПРИМОРСКОГО КРАЯ
О НАДЕЛЕНИИ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ОТДЕЛЬНЫМИ
ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ПОЛНОМОЧИЯМИ ПО ГОСУДАРСТВЕННОМУ
УПРАВЛЕНИЮ ОХРАНОЙ ТРУДА
Принят
Законодательным Собранием
Приморского края
24 октября 2007 года
(в ред. Законов Приморского края
от 17.03.2008 № 224-КЗ
, от 30.04.2009 № 416-КЗ
,
от 07.10.2011 № 826-КЗ
)
Настоящий Закон в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Трудовым кодексом Российской Федерации наделяет органы местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Приморского края отдельными государственными полномочиями по государственному управлению охраной труда.
Статья 1. Субъекты наделения отдельными государственными полномочиями по государственному управлению охраной труда
Отдельными государственными полномочиями по государственному управлению охраной труда наделяются органы местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Приморского края (далее - органы местного самоуправления).
Статья 2. Перечень отдельных государственных полномочий по государственному управлению охраной труда, которыми наделяются органы местного самоуправления
1. Органы местного самоуправления наделяются следующими государственными полномочиями по государственному управлению охраной труда (далее - государственные полномочия):
1) организация проведения на территории соответствующего муниципального образования в установленном порядке обучения по охране труда работников, в том числе руководителей организаций, а также работодателей - индивидуальных предпринимателей, проверки знания ими требований охраны труда, а также проведения обучения оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте;
2) организация сбора и обработки информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории городских округов или муниципальных районов Приморского края;
3) осуществление на территории соответствующего муниципального образования в установленном порядке государственной экспертизы условий труда в целях оценки:
а) качества проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организациях (у работодателей - физических лиц) с числом рабочих мест не более 10;
б) правильности предоставления работникам компенсаций за тяжелую работу, работу с вредными или опасными условиями труда;
в) фактических условий труда работников, в том числе в период, непосредственно предшествовавший несчастному случаю на производстве;
4) организация проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и проведения подтверждения соответствия организации работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда.
(часть 1 в ред. Закона
Приморского края от 30.04.2009 № 416-КЗ)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Органы местного самоуправления наделяются государственными полномочиями на неограниченный срок.
Статья 3. Права органов местного самоуправления и их должностных лиц при осуществлении государственных полномочий
(в ред. Закона
Приморского края от 30.04.2009 № 416-КЗ)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1. Органы местного самоуправления при осуществлении государственных полномочий имеют право:
1) получать в органах государственной власти Приморского края консультативную и методическую помощь;
2) вносить в органы государственной власти Приморского края предложения по увеличению размера субвенций, передаваемых из краевого бюджета, в случае возникновения непредвиденных расходов по осуществлению государственных полномочий;
3) запрашивать и безвозмездно получать от работодателей, осуществляющих свою деятельность на территории городского округа или муниципального района Приморского края, информацию, документы и материалы, необходимые для осуществления государственных полномочий.
2. Должностные лица органов местного самоуправления, осуществляющие государственную экспертизу условий труда, имеют право:
├───┼────────────────────────────────────┼────────────┤
│30.│Хасанский муниципальный район │ 1│
├───┼────────────────────────────────────┼────────────┤
│31.│Хорольский муниципальный район │ 1│
├───┼────────────────────────────────────┼────────────┤
│32.│Черниговский муниципальный район │ 1│
├───┼────────────────────────────────────┼────────────┤
│33.│Чугуевский муниципальный район │ 1│
├───┼────────────────────────────────────┼────────────┤
│34.│Яковлевский муниципальный район │ 1│
├───┼────────────────────────────────────┼────────────┤
│ │ВСЕГО │ 39│
└───┴────────────────────────────────────┴────────────┘
Приложение 2
к Закону
Приморского края
от 09.11.2007 № 153-КЗ
МЕТОДИКА
РАСЧЕТА ОБЪЕМА СУБВЕНЦИЙ,
ПЕРЕДАВАЕМЫХ БЮДЖЕТАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ РАЙОНОВ И ГОРОДСКИХ
ОКРУГОВ ПРИМОРСКОГО КРАЯ ДЛЯ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ПОЛНОМОЧИЙ ПО ГОСУДАРСТВЕННОМУ УПРАВЛЕНИЮ ОХРАНОЙ ТРУДА
(в ред. Закона
Приморского края
от 30.04.2009 № 416-КЗ)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1. Объем субвенций, передаваемых бюджетам муниципальных районов и городских округов Приморского края для осуществления государственных полномочий по государственному управлению охраной труда, рассчитывается по формуле:
V = Nрас х Nчисл, где
V - объем субвенций;
Nрас - норматив расходов на содержание одного муниципального служащего, осуществляющего государственные полномочия;
Nчисл - нормативная штатная численность муниципальных служащих, осуществляющих государственные полномочия.
2. Норматив расходов на содержание одного муниципального служащего, осуществляющего государственные полномочия, определяется по формуле:
Nрас = Nзп + Nмат, где
Nзп - норматив расходов на оплату труда с учетом начислений на оплату труда;
Nмат - норматив материальных затрат на содержание и обеспечение деятельности муниципальных служащих, осуществляющих государственные полномочия.
3. Норматив расходов на оплату труда и норматив материальных затрат на содержание и обеспечение деятельности муниципальных служащих, осуществляющих государственные полномочия, подлежат ежегодной индексации.
