|  |
Региональное законодательство / Саратовская область
МИНИСТЕРСТВО ЗАНЯТОСТИ, ТРУДА И МИГРАЦИИ САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ от 10 февраля 2011 г. № 25
О МЕРАХ ПО ИСПОЛНЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 7 ФЕВРАЛЯ 2011 Г. № 80-П
(в ред. приказов министерства занятости, труда и миграции Саратовской области от 09.08.2011 № 130 , от 02.09.2011 № 148 )
В целях реализации областной целевой программы "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Саратовской области, на 2011 год", утвержденной постановлением Правительства Саратовской области от 15 декабря 2010 г. № 629-П, и во исполнение постановления Правительства Саратовской области от 7 февраля 2011 г. № 80-П "Об организации дополнительных мероприятий по профессиональной подготовке, переподготовке, повышению квалификации и стажировке" приказываю: 1. Утвердить форму Договора на организацию профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации, стажировки, согласно приложению № 1 к настоящему приказу. 2. Утвердить форму Договора о направлении работника на профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации, стажировку, согласно приложению № 2 к настоящему приказу. 3. Утвердить форму Направления работника на профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации, стажировку, согласно приложению № 3 к настоящему приказу. 4. Утвердить форму Заявления работника о возмещении ему расходов, связанных с прохождением профессионального обучения в другой местности по направлению государственного учреждения центра занятости населения, согласно приложению № 4 к настоящему приказу. 5. Утвердить форму Договора о возмещении расходов работника, связанных с прохождением профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации, стажировки в другой местности по направлению государственного учреждения центра занятости населения, согласно приложению № 5 к настоящему приказу. 6. Утвердить форму Заявки на предоставление субсидии на возмещение затрат работодателей (юридических лиц, за исключением государственных (муниципальных) учреждений, индивидуальных предпринимателей), связанных с организацией мероприятия по опережающему профессиональному обучению и стажировке работников, находящихся под угрозой увольнения, согласно приложению № 6 к настоящему приказу. 7. Утвердить форму Заявки на предоставление субсидии на возмещение затрат работодателей (юридических лиц, за исключением государственных (муниципальных) учреждений, индивидуальных предпринимателей), связанных с организацией мероприятия по опережающему профессиональному обучению и стажировке работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами, согласно приложению № 7 к настоящему приказу. 8. Утвердить форму Заявки на предоставление субсидии на возмещение затрат работодателей (юридических лиц, за исключением государственных (муниципальных) учреждений, индивидуальных предпринимателей), связанных с организацией мероприятия по опережающему профессиональному обучению и стажировке женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства, согласно приложению № 8 к настоящему приказу. 9. Утвердить форму Заявки на предоставление субсидии на возмещение затрат работодателей (юридических лиц, за исключением государственных (муниципальных) учреждений, индивидуальных предпринимателей), связанных с организацией мероприятия по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, согласно приложению № 9 к настоящему приказу. 10. Утвердить форму Договора о предоставлении субсидии на возмещение затрат работодателя, связанных с организацией мероприятия по опережающему профессиональному обучению (стажировке), мероприятия по опережающему профессиональному обучению женщин (стажировке женщин), мероприятия по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, согласно приложению № 10 к настоящему приказу. 11. Утвердить форму Договора о предоставлении субсидии на возмещение затрат работодателей, связанных с организацией мероприятия по опережающему профессиональному обучению (стажировке), мероприятия по опережающему профессиональному обучению женщин (стажировке женщин), мероприятия по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, и затрат, связанных с прохождением работниками профессионального обучения в другой местности, согласно приложению № 11 к настоящему приказу. 12. Признать утратившим силу с 1 января 2011 года приказ Министерства от 13 января 2010 г. № 12 "О мерах по исполнению требований постановления Правительства Саратовской области от 30 декабря 2009 г. № 690-П". 13. Отделу профессиональной ориентации и профессионального обучения незанятого населения комитета по занятости населения Министерства (Сигачев В.Е.) обеспечить реализацию исполнения постановления Правительства Саратовской области от 7 февраля 2011 г. № 80-П и настоящего приказа. 14. Отделу кадровой и протокольно-организационной работы Министерства (Шаповалова О.Н.) и отделу контрольно-ревизионной и правовой работы Министерства (Самсонов А.Е.) обеспечить направление текстового варианта настоящего приказа в течение 7 дней в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Саратовской области и в Федеральную службу по труду и занятости. 15. Отделу контрольно-ревизионной и правовой работы Министерства (Самсонов А.Е.) обеспечить направление: в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Саратовской области электронного варианта настоящего приказа в течение 7 дней; в министерство информации и печати области для опубликования в официальном издании "Собрание законодательства Саратовской области" текстового и электронного варианта настоящего приказа; в прокуратуру Саратовской области текстового варианта настоящего приказа. 16. Начальнику отдела кадровой и протокольно-организационной работы Министерства (Шаповалова О.Н.) довести настоящий приказ до сведения директоров государственных учреждений - центров занятости населения городов и районов Саратовской области. 17. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя министра занятости, труда и миграции области Швакова А.В. 18. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания.
Министр С.М.НЕЧАЕВА
Приложение № 1 к приказу министерства занятости, труда и миграции Саратовской области от 10 февраля 2011 г. № 25
При ежедневном переезде работника к месту профессионального обучения и обратно затраты работодателя на переезд работника, суточные расходы за время следования работника к месту профессионального обучения и обратно и расходы по найму жилого помещения за время пребывания работника в другой местности возмещению не подлежат. Затраты работодателя, предусмотренные пунктом 1.1 настоящего Договора, не подлежат возмещению в случаях получения работодателем возмещения указанных расходов из других источников. Субсидия носит целевой характер и не может быть направлена на иные цели. 3.2. Предоставление Работодателям субсидии осуществляют ГУ ЦЗН в соответствии со сводной бюджетной росписью областного бюджета в пределах лимитов бюджетных ассигнований и бюджетных обязательств на 2011 год на основании договоров, заключенных между ГУ ЦЗН и Работодателем, путем перечисления средств субсидии на расчетный счет получателя субсидии, открытый в кредитной организации, в соответствии со сроками, указанными в пункте 3.3 настоящего Договора. 3.3. Перечисление денежных средств Работодателю на возмещение затрат, предусмотренных пунктом 1.1 настоящего Договора, производится ГУ ЦЗН ежемесячно по факту проведенного обучения работников в течение 10 банковских дней после предоставления Работодателем копий промежуточных актов оказанных услуг по профессиональному обучению в соответствии с договором Работодателя с образовательным учреждением. Окончательный расчет производится ГУ ЦЗН в течение 10 банковских дней после предоставления Работодателем копии акта выполненных услуг. Копии документов заверяются подписью и печатью Работодателя. Перечисление денежных средств работодателю на возмещение затрат, связанных с направлением работодателем работника на профессиональное обучение в другую местность, производится ГУ ЦЗН ежемесячно в течение 10 банковских дней после предоставления работодателем сведений, заверенных печатью и подписью работодателя, о: фактических расходах по проезду работника к месту профессионального обучения или обратно (с приложением оригиналов билетов); количестве дней нахождения работника в пути следования до места профессионального обучения или обратно и сумме суточных расходов; количестве дней проживания работника по месту прохождения профессионального обучения и сумме фактических расходов, связанных с проживанием работника по месту прохождения профессионального обучения, с приложением копий промежуточных актов оказанных услуг по договору о найме жилого помещения, в размере 100 процентов ежемесячной общей суммы указанных затрат для возмещения.
IV. Ответственность Сторон
4.1. Стороны несут полную ответственность за выполнение условий Договора. 4.2. В случае выявления факта нарушения работодателем условий предоставления субсидии, предусмотренных настоящим Договором: а) ГУ ЦЗН в течение 5 рабочих дней принимает решение в форме правового акта о приостановлении предоставления субсидии работодателю и установлении суммы субсидии, подлежащей возврату в областной бюджет; б) ГУ ЦЗН в течение 5 рабочих дней со дня принятия правового акта, предусмотренного подпунктом "а" настоящего пункта, направляет работодателю письменное требование о возврате средств субсидии с приложением копии указанного правового акта и платежных реквизитов для осуществления возврата средств субсидии; в) работодатель обязан в течение 15 календарных дней со дня получения требования, предусмотренного подпунктом "б" настоящего пункта, возвратить средства субсидии в областной бюджет; г) в случае, если в течение срока, установленного в подпункте "в" настоящего пункта, работодатель не возвратил средства субсидии, ГУ ЦЗН осуществляет взыскание средств субсидии в судебном порядке. 4.3. Ответственность, не предусмотренная настоящим Договором, регулируется в соответствии с действующим законодательством РФ.
V. Порядок разрешения споров
5.1. Споры между Сторонами, возникающие при исполнении, изменении или расторжении настоящего Договора, решаются путем переговоров, а в случае недостижения согласия - рассматриваются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
VI. Прочие условия
6.1. Настоящий Договор вступает в силу с момента подписания и действие его распространяется на время выполнения Сторонами своих обязательств, но не позднее ___ декабря 20___ года. 6.2. Досрочное расторжение Договора осуществляется при письменном согласии Сторон или по решению судебного органа в случае нарушения обязательств одной из Сторон. 6.3. Настоящий Договор составлен в 2-х экземплярах по одному для каждой из Сторон, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу.
VII. Адреса и реквизиты Сторон
Адреса Сторон:
1. ________________________________________________________________________ (наименование и адрес Работодателя) 2. ________________________________________________________________________ (наименование и адрес ГУ ЦЗН)
Подписи Сторон:
М.П. 1. ___________________________________________________ М.П. 2. ___________________________________________________
Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа опубликован в издании
"Собрание законодательства Саратовской области", № 5, февраль, 2011 (выход в свет 19.02.2011).
Начало действия редакция - 02.09.2011.
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Изменения, внесенные приказом министерства занятости, труда и миграции Саратовской области от 02.09.2011 № 148, вступили в силу со 2 сентября 2011 года.
Приказ министерства занятости, труда и миграции Саратовской области от 10.02.2011 № 25
(ред. от 02.09.2011)
"О мерах по исполнению требований постановления Правительства Саратовской области от 7 февраля 2011 г. № 80-П"
Приказ
Приложение № 1. Договор на организацию профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации, стажировки
I. Предмет Договора
II. Обязательства Сторон
III. Стоимость услуг и порядок расчетов
IV. Ответственность Сторон
V. Порядок разрешения споров
VI. Прочие условия
VII. Адреса и реквизиты Сторон
Приложение № 1. Смета расходов на обучение группы слушателей по профессии (специальности, образовательной программе)
Приложение № 2
Приложение № 2. Договор о направлении работника на профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации, стажировку
Приложение № 3. Направление работника на профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации, стажировку
Приложение № 4. Заявление о возмещении расходов работника, связанных с прохождением профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации, стажировки в другой местности по направлению государственного учреждения центра занятости населения
Приложение № 5. Договор о возмещении расходов работника, связанных с прохождением профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации, стажировки в другой местности по направлению государственного учреждения центра занятости населения
I. Предмет Договора
II. Обязательства Сторон
III. Размер и порядок возмещения расходов Работника, связанных с прохождением профессионального обучения в другой местности по направлению ГУ ЦЗН
IV. Срок действия Договора и иные условия
V. Адреса и подписи Сторон
Приложение № 6. Заявка на предоставление субсидии на возмещение затрат работодателей (юридических лиц (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальных предпринимателей), связанных с организацией мероприятия по опережающему профессиональному обучению и стажировке работников, находящихся под угрозой увольнения
Приложение № 7. Заявка на предоставление субсидии на возмещение затрат работодателей (юридических лиц (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальных предпринимателей), связанных с организацией мероприятия по опережающему профессиональному обучению и стажировке работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами
Приложение № 8. Заявка на предоставление субсидии на возмещение затрат работодателей (юридических лиц (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальных предпринимателей), связанных с организацией мероприятия по опережающему профессиональному обучению и стажировке женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства
Приложение № 9. Заявка на предоставление субсидии на возмещение затрат работодателей (юридических лиц (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальных предпринимателей), связанных с организацией мероприятия по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности
Приложение № 10. Договор о предоставлении субсидии на возмещение затрат работодателя, связанных с организацией мероприятия по опережающему профессиональному обучению (стажировке), мероприятия по опережающему профессиональному обучению женщин (стажировке женщин), мероприятия по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности
I. Предмет Договора
II. Обязательства Сторон
III. Размер субсидии, предоставляемой Работодателю на возмещение затрат, связанных с организацией профессионального обучения работников, и порядок возмещения затрат Работодателя
IV. Ответственность Сторон
V. Порядок разрешения споров
VI. Прочие условия
VII. Адреса и реквизиты Сторон
Приложение № 11. Договор о предоставлении субсидии на возмещение затрат работодателей, связанных с организацией мероприятия по опережающему профессиональному обучению (стажировке), мероприятия по опережающему профессиональному обучению женщин (стажировке женщин), мероприятия по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, и затрат, связанных с прохождением работниками профессионального обучения в другой местности
I. Предмет Договора
II. Обязательства Сторон
III. Размер субсидии, предоставляемой Работодателю на возмещение затрат, связанных с организацией профессионального обучения работников в другой местности
IV. Ответственность Сторон
V. Порядок разрешения споров
VI. Прочие условия
VII. Адреса и реквизиты Сторон
- Действующая редакция
- Недействующая редакция
- Недействующая редакция
| | |
|
