ГЛАВА НИЖНЕТУРИНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 21 октября 2010 г. № 1002
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ
ОТДЕЛУ ЖИЛИЩНОГО И КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА АДМИНИСТРАЦИИ
НИЖНЕТУРИНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
(в ред. Постановления
Администрации
Нижнетуринского городского округа от 03.08.2011 № 788)
В соответствии с Постановлением
главы Нижнетуринского городского округа от 27.07.2009 № 669 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений Нижнетуринского городского округа", постановляю:
1. Утвердить Положение
об оплате труда работников учреждений, подведомственных Отделу жилищного и коммунального хозяйства администрации Нижнетуринского городского округа (Приложение № 1).
2. Ввести с 01.01.2011 новую систему оплаты труда для работников жилищного и коммунального хозяйства (далее - работники).
3. Установить, что заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новыми системами оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: Приказ Минздравсоцразвития России "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих" от 29.05.2008 имеет номер 248н, а не 284н.
4. При определении и отнесении должностей работников и служащих, в учреждениях жилищного и коммунального хозяйства, к профессиональной квалификационной группе руководствоваться Приказом Минздравсоцразвития России от 29.05.2008 № 284н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих", Приказом от 29.05.2008 № 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих".
5. При определении порядка и условий выплат компенсационного характера и выплат стимулирующего характера руководствоваться Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.12.2007 № 818 "Об утверждении Перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях", Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.12.2007 № 822 "Об утверждении Перечня видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях".
6. До 30.12.2010 организовать работу по заключению дополнительных соглашений к трудовым договорам (заключению новых трудовых договоров) с работниками.
7. Организовать и провести разъяснительную работу с работниками учреждений по вопросам перехода на новую систему оплаты труда.
8. Контроль за выполнением данного Постановления возложить на первого заместителя главы администрации Нижнетуринского городского округа (А.Ю. Ведерников).
Глава
Нижнетуринского городского округа
Ф.П.ТЕЛЕПАЕВ
Приложение № 1
ПОЛОЖЕНИЕ
ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ОТДЕЛУ ЖИЛИЩНОГО И КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА
АДМИНИСТРАЦИИ НИЖНЕТУРИНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
(в ред. Постановления
Администрации
Нижнетуринского городского округа от 03.08.2011 № 788)
(см. текст в предыдущей редакции
)
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение разработано на основании Постановления
главы Нижнетуринского городского округа от 27.07.2009 № 669 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений Нижнетуринского городского округа", Постановления
Правительства Свердловской области от 06.02.2009 № 145-ПП (редакция от 15.10.2009 № 1301-ПП, от 13.07.2010 № 1070-ПП) "О введении новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Свердловской области", Приказа Минздравсоцразвития Российской Федерации от 29.12.2007 № 822 (редакция от 19.12.2008 № 738н) "Об утверждении Перечня видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях", Приказа Минздравсоцразвития Российской Федерации от 29.12.2007 № 818 (редакция от 19.12.2008 № 739н) "Об утверждении Перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях", с учетом положений действующего трудового законодательства Российской Федерации и других нормативно-правовых актов, регулирующих вопросы оплаты труда.
│Муниципальное учреждение "Отдел │Инженер по проектно-сметной работе, │
│жилищно-коммунального хозяйства, │инженер по ремонту, инженер │
│строительства и ремонта" │по охране труда, инженер, инженер │
│ │по лесоустройству │
└────────────────────────────────────┴────────────────────────────────────┘
Приложение № 4
к Положению
СПИСОК
СОКРАЩЕНИЙ СТИМУЛИРУЮЩИХ ВЫПЛАТ
┌────────┬────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ │ Наименование стимулирующих выплат │
├────────┼────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ К1 │Персональный повышающий коэффициент к окладу │
├────────┼────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ К2 │Повышающий коэффициент к окладу по учреждению │
├────────┼────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ К3 │Повышающий коэффициент к окладу за профессиональное мастерство │
├────────┼────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ К4 │Стимулирующая надбавка за интенсивность и высокие результаты │
│ │работы │
├────────┼────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ К5 │Повышающий коэффициент к окладу за выполнение важных │
│ │(особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ │
├────────┼────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ К6 │Стимулирующая надбавка за качество выполнения работ │
├────────┼────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│Выслуга │Стимулирующая надбавка за выслугу лет │
├────────┼────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ Премия │Премия по итогам работы за период (месяц, квартал, полугодие, │
│ │год) │
├────────┼────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│Премия 1│Премия за особые достижения в осуществлении профессиональной │
│ │деятельности │
├────────┼────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│Премия 2│Премия за выполнение особо важных и срочных работ │
├────────┼────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│Премия 3│Премия за интенсивность и высокие результаты работы │
├────────┼────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│Премия 4│Премия к профессиональным праздникам │
└────────┴────────────────────────────────────────────────────────────────┘
