ТАМБОВСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА
Пятый созыв
Восемнадцатое заседание
РЕШЕНИЕ
от 28 сентября 2011 г. № 396
О ПОЛОЖЕНИИ "О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА РАБОТНИКАМ С
НЕНОРМИРОВАННЫМ РАБОЧИМ ДНЕМ В ОРГАНИЗАЦИЯХ, ФИНАНСИРУЕМЫХ
ИЗ БЮДЖЕТА ГОРОДСКОГО ОКРУГА - ГОРОД ТАМБОВ"
Рассмотрев проект Решения "О Положении "О порядке и условиях предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых из бюджета городского округа - город Тамбов", внесенный главой города Тамбова, и в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом
города Тамбова, с учетом рекомендаций комитетов Тамбовской городской Думы пятого созыва по местному самоуправлению и защите прав граждан, по социально-экономическому развитию и бюджету, Тамбовская городская Дума решила:
1. Утвердить прилагаемое Положение
"О порядке и условиях предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых из бюджета городского округа - город Тамбов".
2. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на комитеты Тамбовской городской Думы пятого созыва по местному самоуправлению и защите прав граждан (Г.И.Берстенев), по социально-экономическому развитию и бюджету (М.А.Ткачев).
3. Решение вступает в силу со следующего дня после опубликования в газете "Наш город Тамбов".
Глава города Тамбова
А.В.Кондратьев
Утверждено
Решением
Тамбовской городской Думы
от 28.09.2011 № 396
ПОЛОЖЕНИЕ
"О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА РАБОТНИКАМ С
НЕНОРМИРОВАННЫМ РАБОЧИМ ДНЕМ В ОРГАНИЗАЦИЯХ, ФИНАНСИРУЕМЫХ
ИЗ БЮДЖЕТА ГОРОДСКОГО ОКРУГА - ГОРОД ТАМБОВ"
Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и определяет порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых из бюджета городского округа - город Тамбов.
Статья 1. Общие положения
1. Настоящее Положение распространяется на:
работников муниципальных учреждений города Тамбова, полностью или частично финансируемых из бюджета городского округа - город Тамбов (далее - городской бюджет);
работников муниципальных учреждений города Тамбова финансируемых за счет субвенций городскому бюджету из федерального и (или) областного бюджета на реализацию отдельных полномочий и частично финансируемых из городского бюджета;
работников органов местного самоуправления, не замещающих должности муниципальной службы.
2. Настоящее Положение не распространяется на:
лиц, замещающих муниципальные должности в органах местного самоуправления города Тамбова;
муниципальных служащих органов местного самоуправления города Тамбова.
Статья 2. Условия предоставления дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день
Дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в условиях ненормированного рабочего дня (далее - дополнительный отпуск) предоставляется ежегодно работникам, указанным в части 1 статьи 1
настоящего Положения, должность которых включена в Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем и если эти работники при необходимости эпизодически привлекаются по распоряжению работодателя к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них нормальной продолжительности рабочего времени.
Статья 3. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем
Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом муниципального учреждения, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников (при наличии).
Статья 4. Продолжительность дополнительного отпуска
1. Работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется дополнительный отпуск, который не может быть менее трех календарных дней и более:
14 календарных дней для должностей категории "руководители";
10 календарных дней для категории "специалисты" и "служащие";
6 календарных дней для работников рабочих профессий.
2. Конкретная продолжительность дополнительного отпуска по соответствующим должностям устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка учреждения и зависит от объема работы, степени напряженности труда, необходимости и возможности работника выполнять свои трудовые функции за пределами установленной для него нормальной продолжительности рабочего времени.
3. Конкретная продолжительность дополнительного отпуска для руководителя муниципального учреждения, подведомственного администрации города Тамбова, устанавливается актом администрации города Тамбова.
Статья 5. Предоставление дополнительного отпуска
1. Дополнительный отпуск за работу в условиях ненормированного рабочего дня предоставляется работнику с ежегодным основным оплачиваемым отпуском, а также другими ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками.
В случае переноса либо неиспользования дополнительного отпуска, а также увольнения право на указанный отпуск реализуется в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации.
2. Право на дополнительный отпуск возникает у работника независимо от фактической продолжительности работы в условиях ненормированного рабочего дня в течение рабочего года.
Статья 6. Работники, которым не устанавливается ненормированный рабочий день
Ненормированный рабочий день не устанавливается и дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день не предоставляется:
работникам в возрасте до восемнадцати лет (за исключением творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений);
работникам, являющимся инвалидами первой или второй группы, а также третьей группы, если по медицинским показаниям им рекомендована сокращенная продолжительность рабочего дня;
работникам, занятым в условиях неполного рабочего времени;
работникам, труд которых организован в виде сменной работы (по графикам сменности) и им установлен суммированный учет рабочего времени;
работникам, замещающим должности (с учетом наименования учреждения), по которым соответствующими действующими федеральными списками и перечнями либо по итогам аттестации рабочего места по условиям труда в соответствии с федеральными нормативными правовыми актами установлена сокращенная продолжительность рабочего дня (смены) за работу во вредных и (или) опасных условиях труда;
педагогическим работникам, включая руководителя учреждения, филиала, руководителей структурных подразделений;
медицинским работникам, включая руководителя учреждения, филиала, руководителей структурных подразделений.
Статья 7. Оплата дополнительных отпусков
Оплата дополнительных отпусков, предоставляемых работникам с ненормированным рабочим днем, производится в порядке, установленном законодательством, в пределах фонда оплаты труда муниципального учреждения.
