РУКОВОДИТЕЛЬ ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО КОМИТЕТА
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "Г. НАБЕРЕЖНЫЕ ЧЕЛНЫ"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 5 сентября 2011 г. № 4694
О КОНКУРСЕ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ
СЛУЖБЫ НАЧАЛЬНИКА УПРАВЛЕНИЯ СТРОИТЕЛЬСТВА ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО
КОМИТЕТА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД НАБЕРЕЖНЫЕ ЧЕЛНЫ
В соответствии со статьей 17 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьей 14
Закона Республики Татарстан от 17.01.2008 № 5-ЗРТ "О муниципальной службе в Республики Татарстан", решением
Городского Совета от 16.07.2008 № 33/7 "Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в муниципальном образовании город Набережные Челны" (в редакции решений Городского Совета от 23.12.2009 № 44/14, 15.11.2010 № 4/13), распоряжением Исполнительного комитета от 25.05.2009 № 369 "Об утверждении перечня должностей муниципальной службы Исполнительного комитета муниципального образования город Набережные Челны, на замещение которых при наличии вакансии назначается конкурс" (в редакции распоряжения Исполнительного комитета от 24.09.2011 № 625) ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Провести конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы начальника управления строительства Исполнительного комитета муниципального образования город Набережные Челны (далее - вакантная должность).
Назначить дату проведения конкурса на замещение вакантной должности - 28.09.2011, время проведения конкурса - 14 часов 00 минут, определить местом проведения конкурса здание Исполнительного комитета муниципального образования город Набережные Челны (423805, город Набережные Челны, улица Х.Туфана, дом 23), каб. 363.
2. Утвердить:
1) состав комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности согласно приложению № 1 (не приводится);
2) условия
проведения конкурса на замещение вакантной должности согласно приложению № 2;
3) регламент работы комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности согласно приложению № 3 (не приводится).
3. Управлению персоналом и муниципальной службой в срок до 07.09.2011 обеспечить опубликование в газете "Челнинские известия" и размещение на официальном сайте города Набережные Челны в сети "Интернет" сообщения о проведении конкурса на замещение вакантной должности и проекта трудового договора с муниципальным служащим.
4. Контроль за исполнением настоящего Постановления оставляю за собой.
Руководитель Исполнительного комитета
Ф.Ф.ЛАТЫПОВ
Приложение № 2
к Постановлению
Исполнительного комитета
от 5 сентября 2011 г. № 4694
УСЛОВИЯ
ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ НАЧАЛЬНИКА УПРАВЛЕНИЯ СТРОИТЕЛЬСТВА
ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО КОМИТЕТА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОД НАБЕРЕЖНЫЕ ЧЕЛНЫ
1. Дата проведения конкурса: 28.09.2011.
2. Время проведения конкурса: 14:00 час.
3. Место проведения конкурса: здание Исполнительного комитета муниципального образования город Набережные Челны (423805, город Набережные Челны, проспект Х.Туфана, дом 23, каб. 363).
4. Место подачи заявлений об участии в конкурсе, необходимых для участия в конкурсе документов: 423805, г. Набережные Челны, ул. Х.Туфана, 23, каб. 319, тел. (8552) 30-55-76.
Прием и проверка представленных документов осуществляется секретарем конкурсной комиссии.
5. Лица, желающие участвовать в конкурсе, подают заявление в конкурсную комиссию, к которому должны быть приложены следующие документы:
1) собственноручно заполненная и подписанная анкета с приложением фотографии размером 4 x 6, автобиография;
2) копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
3) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
- копии документов о профессиональном образовании, а также, по желанию гражданина, о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
3. Режим труда и отдыха
7. Муниципальному служащему устанавливается ___________________________
(нормированный/ненормированный)
рабочий день.
8. Работа за пределами установленного настоящим трудовым договором рабочего времени может производиться по инициативе работодателя (в соответствии со ст. 97 Трудового кодекса Российской Федерации) на основании распоряжения работодателя.
9. Муниципальному служащему устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота, воскресенье).
10. В течение рабочего времени муниципальному служащему предоставляется перерыв на обед продолжительностью с 12 часов 00 минут до 13 часов 00 минут, если иное не установлено правилами внутреннего трудового распорядка.
11. Муниципальному служащему устанавливается следующее время отдыха:
- перерыв в течение рабочего дня;
- выходные дни;
- нерабочие, праздничные дни;
- отпуска.
12. Муниципальному служащему предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 30 календарных дней, а также ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством Республики Татарстан, муниципальными правовыми актами.
4. Ответственность муниципального служащего
13. В случае причинения работодателю материального ущерба в результате виновного действия (бездействия) муниципального служащего он несет материальную ответственность в размере прямого действительного ущерба в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
14. Муниципальный служащий в соответствии с действующим законодательством несет дисциплинарную ответственность за нарушение условий настоящего трудового договора.
15. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения муниципальным служащим возложенных на него обязанностей (дисциплинарный проступок) работодатель в порядке, установленном трудовым законодательством, вправе применить следующие дисциплинарные взыскания:
а) замечание;
б) выговор;
в) увольнение по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством.
16. Дисциплинарное взыскание действует в течение одного года и может быть снято до истечения этого срока в порядке, установленном трудовым законодательством.
Если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания муниципальный служащий не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания.
5. Прекращение трудового договора
17. Действие настоящего трудового договора прекращается в порядке и на условиях, установленных Трудовым кодексом, законодательством
Российской Федерации и Республики Татарстан о муниципальной службе.
6. Особые условия
18. Споры, возникающие в связи с исполнением настоящего трудового договора, разрешаются в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации.
19. Условия настоящего трудового договора имеют обязательную юридическую силу для его сторон. Все условия настоящего трудового договора могут быть пересмотрены по письменному соглашению сторон. Стороны согласились, что письменное ознакомление муниципального служащего с распоряжением работодателя о переводе, перемещении, установлении нового должностного оклада, размере ежемесячных и иных дополнительных выплат, дополнительного отпуска имеет силу соглашения об изменении условий договора.
20. Настоящий трудовой договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из сторон.
ПОДПИСИ СТОРОН:
Работодатель: Муниципальный служащий:
423805, Республика Татарстан, Паспорт: ____________________________
г. Набережные Челны, кем и когда выдан ___________________
пр. Х.Туфана, д. 23
ИНН:______________________________ ИНН:_________________________________
Руководитель Исполнительного комитета Адрес: ______________________________
____________________________________ _____________________________________
(подпись, Ф.И.О.) (подпись, Ф.И.О.)
"__" _______ 200_ г. "__" ________ 200_ г.
