МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ
СЛАВНЫЙ
СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ
РЕШЕНИЕ
от 24 декабря 2009 г. № 13/28
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА ЛИЦ,
ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ И ДОЛЖНОСТИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ СЛАВНЫЙ
(в ред. решения
Собрания депутатов
муниципального образования Славный
от 03.09.2010 № 30/85)
В соответствии с Федеральными законами от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Тульской области от 17.12.2007 № 930-ЗТО "О регулировании отдельных отношений в сфере муниципальной службы в Тульской области", Постановлением
администрации Тульской области от 21.03.2008 № 140 "Об утверждении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих и содержание органов местного самоуправления Тульской области", на основании Устава
муниципального образования Славный Собрание депутатов муниципального образования Славный решило:
Утвердить Положение
о системе оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в муниципальном образовании Славный (приложение).
(в ред. решения
Собрания депутатов муниципального образования Славный от 03.09.2010 № 30/85)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Администрации муниципального образования Славный привести в соответствие с настоящим решением нормативные акты по вопросам оплаты труда.
Решение подлежит опубликованию в газете "Арсеньевские вести".
Настоящее решение вступает в силу с момента подписания.
Глава муниципального
образования Славный
С.А.ТРОНЯЕВА
Приложение
к решению Собрания депутатов
муниципального образования
Славный
от 24.12.2009 № 13/28
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ
ДОЛЖНОСТИ И ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ СЛАВНЫЙ
(в ред. решения
Собрания депутатов
муниципального образования Славный
от 03.09.2010 № 30/85)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральными законами от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Тульской области от 17.12.2007 № 930-ЗТО "О регулировании отдельных отношений в сфере муниципальной службы в Тульской области" (в редакции Закона
Тульской области от 18.07.2008 № 1061-ЗТО), Постановлениями администрации Тульской области от 21.03.2008 № 140
"Об утверждении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих и содержание органов местного самоуправления Тульской области", от 18.07.2008 № 386
"О внесении изменений в Постановление администрации Тульской области от 21.03.2008 № 140 "Об утверждении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих и содержание органов местного самоуправления Тульской области", Уставом
муниципального образования Славный и иными правовыми актами муниципального образования.
1.2. Настоящее Положение утверждается (дополняется и изменяется) решением Собрания депутатов муниципального образования Славный и определяет размеры и условия оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в муниципальном образовании Славный.
(в ред. решения
Собрания депутатов муниципального образования Славный от 03.09.2010 № 30/85)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1.3. Условия оплаты труда, включая размер оклада работника, повышающие коэффициенты к окладам и иные выплаты стимулирующего характера, выплаты компенсационного характера, являются обязательными для включения в трудовой договор.
2. Оплата труда лиц, замещающих муниципальные должности
и должности муниципальной службы
(в ред. решения
Собрания депутатов
муниципального образования Славный
от 03.09.2010 № 30/85)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2.1. Оплата труда лиц, замещающих муниципальные должности на постоянной основе, осуществляется в виде ежемесячного денежного вознаграждения, ежемесячного денежного поощрения и иных выплат, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации, Тульской области.
2.2. Оплата труда лиц, замещающих должности муниципальной службы (далее - муниципальные служащие), производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством их материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности муниципальной службы, установленного нормативными правовыми актами Российской Федерации, Тульской области и настоящим Положением.
(в ред. решения
Собрания депутатов муниципального образования Славный от 03.09.2010 № 30/85)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2.3. Порядок выплаты надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, премии за выполнение особо важных и сложных заданий, ежемесячного денежного поощрения, а также единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи, выплачиваемых за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих, устанавливается представителем нанимателя. При этом под представителем нанимателя понимается глава муниципального образования, глава администрации муниципального образования.
3. Денежное содержание муниципальных служащих
3.1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.
3.2. Предельные размеры должностных окладов муниципальных служащих устанавливаются в зависимости от группы муниципального образования по оплате труда.
3.3. Муниципальное образование Славный решением Собрания депутатов в соответствии с действующими нормативами отнесено к 5 группе по оплате труда.
3.4. Размеры должностных окладов муниципальных служащих:
а) должности муниципальной службы в аппарате Собрания депутатов муниципального образования Славный (5 группа по оплате труда):
Группа старших должностей муниципальной службы - (руб.)
Главный специалист - 5298
б) должности муниципальной службы в администрации муниципального образования Славный (5 группа по оплате труда):
Группа высших должностей муниципальной службы
Глава администрации - 11096
Заместитель главы местной администрации - 9554
Председатель комитета, начальник управления - 7644
Группа главных должностей муниципальной службы
Начальник (заведующий) отделом - 6477
Начальник сектора - 6265
Начальник отдела в комитете, управлении - 6052
Начальник сектора в комитете (управлении) - 5945
Группа старших должностей муниципальной службы
Главный специалист - 5298
Ведущий специалист - 4710
Группа младших должностей муниципальной службы
Специалист 1 категории - 4122
Специалист 2 категории - 3536
3.5. Муниципальным служащим устанавливаются следующие надбавки и выплаты к должностному окладу:
а) предельный размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин в размере 30 процентов должностного оклада;
б) предельный размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в размерах:
при стаже муниципальной службы (в процентах): от 1 года до 5 лет - 10; от 5 до 10 лет - 15; от 10 до 15 лет - 20; свыше 15 лет - 30;
в) предельный размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается в размере до 120 процентов должностного оклада, в том числе:
по высшим муниципальным должностям муниципальной службы - в размере от 50 до 120 процентов должностного оклада;
по главным муниципальным должностям муниципальной службы - в размере от 30 до 80 процентов должностного оклада;
по ведущим муниципальным должностям муниципальной службы - в размере от 20 до 65 процентов должностного оклада;
по старшим муниципальным должностям муниципальной службы - в размере от 10 до 55 процентов должностного оклада;
по младшим муниципальным должностям муниципальной службы - в размере до 50 процентов должностного оклада;
г) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;
д) предельный размер ежемесячного денежного поощрения муниципальным служащим устанавливается в пределах фонда оплаты труда муниципальных служащих, сформированного в соответствии с разделом 4
настоящего Положения;
е) предельный размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий устанавливается с учетом обеспечения задач и функций органа местного самоуправления и исполнения должностных обязанностей муниципального служащего и производится в пределах фонда оплаты труда муниципальных служащих, сформированного в соответствии с разделом 4
настоящего Положения;
ж) предельные размеры единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи, выплачиваемых за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих, устанавливаются соответственно в размере двух и одного должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы.
3.6. Иные выплаты, предусмотренные нормативными правовыми актами Российской Федерации, выплачиваются в установленном ими порядке.
3.7. Муниципальному служащему, замещающему должность главы администрации, ежемесячные выплаты, предусмотренные настоящим Положением, могут быть установлены в следующих размерах:
а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет - до 30 процентов вне зависимости от имеющегося стажа муниципальной службы;
б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - до 130 процентов должностного оклада;
(в ред. решения
Собрания депутатов муниципального образования Славный от 03.09.2010 № 30/85)
(см. текст в предыдущей редакции
)
в) ежемесячное денежное поощрение - до 70 процентов должностного оклада.
(в ред. решения
Собрания депутатов муниципального образования Славный от 03.09.2010 № 30/85)
(см. текст в предыдущей редакции
)
4. Предельные размеры формирования фонда оплаты
труда лиц, замещающих муниципальные должности,
и муниципальных служащих
4.1. Размер годового фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, составляет совокупность планируемых в бюджете муниципального образования Славный сумм денежного вознаграждения, денежного поощрения и иных дополнительных выплат, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации и настоящим Положением.
4.2. Размер годового фонда оплаты труда муниципальных служащих состоит из средств на выплату должностных окладов и средств, направляемых на выплату (в расчете на год):
а) ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин - в размере четырех должностных окладов;
б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере трех должностных окладов;
в) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере семи должностных окладов;
г) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов;
д) ежемесячного денежного поощрения - в размере трех должностных окладов;
е) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех должностных окладов;
ж) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух должностных окладов.
4.3. При установлении муниципальному служащему, замещающему должность главы администрации, дополнительных выплат в размерах, предусмотренных пунктом 3.5
Положения, годовой фонд оплаты труда формируется с учетом установленных размеров указанных ежемесячных выплат.
