ПРАВИТЕЛЬСТВО УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 8 июня 2009 г. № 149
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О МИНИСТЕРСТВЕ ТРУДА
УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
(в ред. постановлений Правительства УР от 17.05.2010 № 159
,
от 25.10.2010 № 315
, от 13.12.2010 № 381
,
от 03.05.2011 № 137
, от 05.09.2011 № 314
)
Правительство Удмуртской Республики постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение
о Министерстве труда Удмуртской Республики.
2. Утвердить предельную численность работников аппарата Министерства труда Удмуртской Республики в количестве 36 штатных единиц.
3. Разрешить министру труда Удмуртской Республики иметь двух заместителей.
4. Считать Министерство труда Удмуртской Республики правопреемником Государственного комитета Удмуртской Республики по труду.
5. Признать утратившими силу:
пункты 2
и 3
постановления Правительства Удмуртской Республики от 18 июня 2001 года № 623 "О Государственном комитете Удмуртской Республики по труду";
постановление
Правительства Удмуртской Республики от 20 июня 2005 года № 99 "О внесении изменений в постановление Правительства Удмуртской Республики от 18 июня 2001 года № 623 "О Государственном комитете Удмуртской Республики по труду";
постановление
Правительства Удмуртской Республики от 24 апреля 2006 года № 37 "Об утверждении Положения о Государственном комитете Удмуртской Республики по труду".
Председатель Правительства
Удмуртской Республики
Ю.С.ПИТКЕВИЧ
постановлением
Правительства
Удмуртской Республики
от 8 июня 2009 г. № 149
ПОЛОЖЕНИЕ
О МИНИСТЕРСТВЕ ТРУДА УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
(в ред. постановлений Правительства УР от 17.05.2010 № 159
,
от 25.10.2010 № 315
, от 13.12.2010 № 381
,
от 03.05.2011 № 137
, от 05.09.2011 № 314
)
I. Общие положения
1. Министерство труда Удмуртской Республики является исполнительным органом государственной власти Удмуртской Республики, обеспечивающим осуществление государственной политики и управление в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, включая вопросы уровня жизни и доходов населения, оплаты труда, условий и охраны труда, социального партнерства, государственной гражданской службы и муниципальной службы (за исключением вопросов кадровой работы и кадровой политики, предупреждения коррупции и борьбы с ней), а также взаимодействие и координацию деятельности исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики, органов местного самоуправления и других органов и организаций по вопросам, входящим в компетенцию Министерства труда Удмуртской Республики.
2. Официальное название на русском языке - Министерство труда Удмуртской Республики. Сокращенное наименование Министерства труда Удмуртской Республики - Минтруд Удмуртии. Официальное название на удмуртском языке - Удмурт Элькунысь ужъя Министерство.
3. В своей деятельности Минтруд Удмуртии руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Конституцией
Удмуртской Республики, законами Удмуртской Республики, указами и распоряжениями Президента Удмуртской Республики, постановлениями и распоряжениями Правительства Удмуртской Республики, распоряжениями Председателя Правительства Удмуртской Республики, другими правовыми актами, а также настоящим Положением.
4. Минтруд Удмуртии осуществляет свою деятельность во взаимодействии с федеральными органами государственной власти, государственными органами Удмуртской Республики, органами местного самоуправления муниципальных образований, образованных на территории Удмуртской Республики, юридическими лицами, иными организациями, индивидуальными предпринимателями и гражданами.
15. Минтруд Удмуртии владеет, пользуется закрепленным за ним на праве оперативного управления имуществом в соответствии с назначением имущества и своими задачами. Распоряжение имуществом осуществляется только на основании решения Министерства имущественных отношений Удмуртской Республики в порядке, предусмотренном законодательством.
16. Имущество, закрепленное за Минтрудом Удмуртии на праве оперативного управления, может быть изъято как полностью, так и частично в следующих случаях:
при наличии излишнего, неиспользуемого или используемого не по назначению имущества;
при принятии Президентом Удмуртской Республики решения о ликвидации или реорганизации Минтруда Удмуртии;
при нарушении условий и установленного законодательством порядка владения и пользования имуществом, закрепленным на праве оперативного управления. Изъятие производится Министерством имущественных отношений Удмуртской Республики на основании решения Правительства Удмуртской Республики.
17. Утратил силу. - Постановление
Правительства УР от 05.09.2011 № 314.
(см. текст в предыдущей редакции
)
18. Минтруд Удмуртии в соответствии с законодательством отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами.
Минтруд Удмуртии выступает в суде от имени Удмуртской Республики в качестве представителя ответчика по искам к Удмуртской Республике:
1) о возмещении вреда, причиненного физическому лицу или юридическому лицу в результате незаконного действия (бездействия) должностных лиц Минтруда Удмуртии, в том числе в результате издания правовых актов, не соответствующих закону или иному правовому акту;
2) предъявляемым при недостаточности лимитов бюджетных обязательств, доведенных подведомственному ему получателю бюджетных средств, являющемуся казенным учреждением, для исполнения его денежных обязательств и по возникшим до 01.01.2011 обязательствам бюджетных учреждений.
(п. 18 в ред. постановления
Правительства УР от 05.09.2011 № 314)
(см. текст в предыдущей редакции
)
19. Имущественные права Минтруда Удмуртии подлежат защите в соответствии с законодательством.
VII. Руководство Минтрудом Удмуртии
20. Минтруд Удмуртии возглавляет министр, который назначается на должность Президентом Удмуртской Республики по представлению Председателя Правительства Удмуртской Республики и освобождается от должности Президентом Удмуртской Республики.
21. Министр труда Удмуртской Республики имеет заместителей, назначаемых по его представлению Председателем Правительства Удмуртской Республики. Производит распределение обязанностей между заместителями.
22. Министр труда Удмуртской Республики несет всю полноту ответственности за деятельность Минтруда Удмуртии, в том числе за исполнение заключенных договоров и соглашений. При осуществлении своих полномочий министр труда Удмуртии подотчетен Президенту Удмуртской Республики, Правительству Удмуртской Республики и Председателю Правительства Удмуртской Республики.
23. Министр труда Удмуртской Республики:
осуществляет руководство Минтрудом Удмуртии на основе единоначалия:
действует без доверенности от имени Минтруда Удмуртии, представляет его в отношениях с государственными органами, в том числе судебными органами, органами местного самоуправления, организациями и гражданами;
вносит в установленном порядке на рассмотрение Президента Удмуртской Республики и Правительства Удмуртской Республики проекты правовых актов Удмуртской Республики и иные предложения по вопросам, отнесенным к компетенции Минтруда Удмуртии;
осуществляет права и несет обязанности представителя нанимателя в отношении государственных гражданских служащих Удмуртской Республики в Минтруде Удмуртии (далее - гражданские служащие Минтруда Удмуртии);
назначает на должность, освобождает от должности гражданских служащих Минтруда Удмуртии, заключает с ними служебные контракты;
назначает (согласовывает назначение) руководителей подведомственных учреждений, заключает с ними трудовые договоры;
применяет к гражданским служащим Минтруда Удмуртии, руководителям подведомственных Минтруду Удмуртии учреждений меры поощрения и налагает на них взыскания в соответствии с действующим законодательством;
утверждает положения о структурных подразделениях Минтруда Удмуртии и должностные регламенты гражданских служащих Минтруда Удмуртии;
утверждает в пределах средств, предусмотренных законом о бюджете Удмуртской Республики на соответствующий финансовый год и плановый период, смету расходов на содержание Минтруда Удмуртии;
определяет структуру и штатное расписание Минтруда Удмуртии в пределах установленной предельной численности работников Минтруда Удмуртии и сметы расходов на содержание Минтруда Удмуртии;
издает приказы, распоряжения по вопросам деятельности Минтруда Удмуртии, дает указания и поручения, контролирует их исполнение;
обеспечивает проведение в Минтруде Удмуртии антикоррупционной экспертизы правовых актов Минтруда Удмуртии и проектов правовых актов, разрабатываемых Минтрудом Удмуртии;
осуществляет права и несет обязанности главного распорядителя и получателя бюджетных средств на содержание Минтруда Удмуртии, распоряжается в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Удмуртской Республики денежными средствами Минтруда Удмуртии, а также имуществом, закрепленным за Минтрудом Удмуртии на праве оперативного управления, разрешает иные вопросы, относящиеся к финансово-хозяйственной деятельности Минтруда Удмуртии;
осуществляет права и несет обязанности главного распорядителя бюджетных средств по подведомственным получателям средств из бюджета Удмуртской Республики;
заключает от имени Минтруда Удмуртии договоры и соглашения;
открывает и закрывает лицевой счет Минтруда Удмуртии в Управлении казначейского исполнения бюджета Министерства финансов Удмуртской Республики, лицевой счет в Управлении Федерального казначейства по Удмуртской Республике (в случаях, предусмотренных законодательством), совершает по ним операции, подписывает финансовые документы Минтруда Удмуртии;
обеспечивает соблюдение в Минтруде Удмуртии финансовой и учетной дисциплины, несет персональную ответственность за неисполнение или нарушение бюджетного законодательства Российской Федерации;
осуществляет контроль за деятельностью учреждений, подведомственных Минтруду Удмуртии;
организует рассмотрение обращений организаций и граждан;
организует прием граждан должностными лицами Минтруда Удмуртии и осуществляет личный прием граждан;
осуществляет иные полномочия в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Удмуртской Республики.
(п. 23 в ред. постановления
Правительства УР от 05.09.2011 № 314)
(см. текст в предыдущей редакции
)
24. В Минтруде Удмуртии может быть сформирован совещательный орган - Коллегия Министерства труда Удмуртской Республики (далее - Коллегия). Коллегия образуется в составе министра труда Удмуртской Республики (председателя Коллегии), его заместителей (по должности) и руководителей структурных подразделений Минтруда Удмуртии. В состав Коллегии могут включаться представители исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики, органов местного самоуправления в Удмуртской Республике, организаций, ученые и специалисты. Состав Коллегии утверждается Правительством Удмуртской Республики.
Абзац утратил силу. - Постановление
Правительства УР от 05.09.2011 № 314.
(см. текст в предыдущей редакции
)
