МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ "ГОРОД БИРОБИДЖАН"
ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ
МЭРИЯ ГОРОДА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 9 декабря 2010 г. № 3991
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И ПЕРЕЧНЯ ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ,
ОТНОСИМЫХ К ОСНОВНОМУ ПЕРСОНАЛУ, ДЛЯ РАСЧЕТА СРЕДНЕЙ
ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДСКОГО ОКРУГА
(в ред. постановлений мэрии города Биробиджана ЕАО
от 27.01.2011 № 173
, от 13.10.2011 № 3667
)
В соответствии с Уставом
муниципального образования "Город Биробиджан" Еврейской автономной области мэрия города
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемое Положение
об условиях оплаты труда работников образовательных учреждений городского округа.
2. Утвердить прилагаемый перечень
должностей работников, относимых к основному персоналу, для расчета средней заработной платы и должностного оклада образовательных учреждений городского округа.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы мэрии города по экономике и финансам - начальника финансового управления Василенко Е.П.
4. Опубликовать настоящее постановление в муниципальной информационной газете.
5. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования, но не ранее 1 января 2011 года.
Глава мэрии города
А.Г.ПАРХОМЕНКО
УТВЕРЖДЕНО
постановлением
мэрии города
от 09.12.2010 № 3991
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДСКОГО ОКРУГА
(в ред. постановления мэрии города Биробиджана ЕАО
от 27.01.2011 № 173
, от 13.10.2011 № 3667
)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, предусматривает порядок оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа (далее - учреждение).
4.9. Выплаты стимулирующего характера заместителю руководителя, главному бухгалтеру устанавливаются в соответствии с перечнем видов стимулирующего характера, предусмотренных пунктом 5.2
настоящего Положения, на основании локального нормативного акта учреждения.
4.10. Конкретные размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера, предусмотренные разделом 4
настоящего Положения, устанавливаются в учреждении коллективным договором, локальными нормативными актами учреждения с учетом мнения представительного органа работников учреждения.
5. Условия оплаты труда руководителей учреждений
5.1. Должностной оклад руководителя учреждения устанавливается главой мэрии города в соответствии с решением городской Думы.
5.2. Руководителям учреждений устанавливаются следующие виды стимулирующих выплат:
- доплата за звание;
- премиальные выплаты по итогам работы;
- премиальные выплаты за выполнение особо важных и срочных работ.
(абзац введен постановлением
мэрии города МО "Город Биробиджан" ЕАО от 13.10.2011 № 3667)
5.3. Доплата за звание руководителям учреждений устанавливается в соответствии с пунктом 4.8
настоящего Положения.
5.4. Размеры стимулирующих выплат руководителю учреждения устанавливаются муниципальными правовыми актами мэрии города.
5.5. Премиальные выплаты за выполнение особо важных и срочных работ выплачиваются единовременно по итогам выполнения особо важных и срочных работ с целью поощрения за оперативность и качественный результат труда. Размер премиальных выплат может устанавливаться как в абсолютном значении, так и в процентном отношении к должностному окладу. Премиальные выплаты за выполнение особо важных и срочных работ устанавливаются главой мэрии города.
(п. 5.5 введен постановлением
мэрии города МО "Город Биробиджан" ЕАО от 13.10.2011 № 3667)
6. Заключительные положения
Руководители учреждений дополнительного образования, их заместители могут вести преподавательскую работу в том же образовательном учреждении, но не более 1,12 нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы.
(в ред. постановления
мэрии города МО "Город Биробиджан" ЕАО от 13.10.2011 № 3667)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Работникам учреждения в пределах фонда оплаты труда может быть оказана материальная помощь.
УТВЕРЖДЕН
постановлением
мэрии города
от 09.12.2010 № 3991
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ, ОТНОСИМЫХ К ОСНОВНОМУ ПЕРСОНАЛУ,
ДЛЯ РАСЧЕТА СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ДОЛЖНОСТНОГО
ОКЛАДА ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДСКОГО ОКРУГА
1. Дошкольные образовательные учреждения:
старший воспитатель;
воспитатель;
учитель-логопед.
2. Муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования детей "Центр детского творчества":
заведующий студией;
педагог дополнительного образования;
педагог-организатор.
3. Муниципальные образовательные учреждения дополнительного образования детей "Детская художественная школа", "Детская музыкальная школа":
преподаватель.
