АДМИНИСТРАЦИЯ ПЕТРОПАВЛОВСК-КАМЧАТСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 6 октября 2011 г. № 461-р
ОБ ОПЛАТЕ
ТРУДА РАБОТНИКОВ АППАРАТА
АДМИНИСТРАЦИИ ПЕТРОПАВЛОВСК-КАМЧАТСКОГО
ГОРОДСКОГО ОКРУГА, НЕ ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ
СЛУЖБЫ И ИСПОЛНЯЮЩИХ ОБЯЗАННОСТИ ПО ТЕХНИЧЕСКОМУ
ОБЕСПЕЧЕНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ АДМИНИСТРАЦИИ
ПЕТРОПАВЛОВСК-КАМЧАТСКОГО ГОРОДСКОГО
ОКРУГА И ЕЕ ОРГАНОВ
В целях установления системы оплаты и стимулирования труда работников Аппарата администрации Петропавловск-Камчатского городского округа, не замещающих должности муниципальной службы и исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности администрации Петропавловск-Камчатского городского округа и ее органов
1. Утвердить:
1.1 Положение
об оплате труда работников Аппарата администрации Петропавловск-Камчатского городского округа, не замещающих должности муниципальной службы и исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности администрации Петропавловск - Камчатского городского округа и ее органов, согласно приложению 1;
1.2 Перечень
работников Аппарата администрации Петропавловск-Камчатского городского округа, не замещающих должности муниципальной службы и исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности администрации Петропавловск - Камчатского городского округа и ее органов и их должностные оклады, согласно приложению 2.
2. Аппарату администрации Петропавловск-Камчатского городского округа (В.В. Сергеев) опубликовать настоящее Распоряжение в газете "Град Петра и Павла".
3. Настоящее Распоряжение вступает в силу со дня его официального опубликования, за исключением пункта 2.2
Положения об оплате труда работников Аппарата администрации Петропавловск-Камчатского городского округа, не замещающих должности муниципальной службы и исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности администрации Петропавловск-Камчатского городского округа и ее органов (далее - Положение).
Пункт 2.2
Положения вступает в силу с 1 января 2012 года.
Установить, что до 1 января 2012 года годовой фонд оплаты труда по всем должностям работников формируется с учетом следующих выплат:
- установленных должностных окладов в размере двенадцати;
- стимулирующих выплат и надбавок в размере двадцати двух должностных окладов;
- компенсационных выплат и надбавок в размере четырех должностных окладов;
- резерва отпускных начислений в размере двух должностных окладов.
4. Признать утратившими силу Распоряжения администрации Петропавловск-Камчатского городского округа:
4.1 от 29.12.2009 № 630-р "Об утверждении Положения об оплате труда работников Аппарата администрации Петропавловск-Камчатского городского округа, не замещающих должности муниципальной службы и исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности администрации Петропавловск-Камчатского городского округа и ее органов";
4.2 от 29.01.2010 № 33-р "О внесении изменений в Распоряжение администрации Петропавловск-Камчатского городского округа от 29.12.2009 № 630-р "Об утверждении Положения об оплате труда работников Аппарата администрации Петропавловск-Камчатского городского округа, не замещающих должности муниципальной службы и исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности администрации Петропавловск-Камчатского городского округа и ее органов".
5. Контроль за исполнением настоящего Распоряжения возложить на заместителя главы администрации Петропавловск-Камчатского городского округа В.В.Сергеева.
Первый заместитель
главы администрации
Петропавловск-Камчатского
городского округа
Е.А.ПАНЧЕНКО
Приложение 1
к Распоряжению администрации
Петропавловск-Камчатского
городского округа
от 06.10.2011 № 461-р
ПОЛОЖЕНИЕ
┌──────────────────────────┬─────────────────────────┬─────────────┐
│ │ │ Размеры │
│ Квалификационный уровень │ Должности работников │ должностных │
│ │ │ окладов, в │
│ │ │ руб. │
├──────────────────────────┴─────────────────────────┴─────────────┤
│ Профессиональная квалификационная группа должностей работников │
│ первого уровня │
├──────────────────────┬─────────────────┬─────────────────────────┤
│ 1 квалификационный │ комендант │ 2316 │
│ уровень │ │ │
├──────────────────────┼─────────────────┼─────────────────────────┤
│ 2 квалификационный │ заведующий │ 2562 │
│ уровень │ хозяйством │ │
├──────────────────────┴─────────────────┴─────────────────────────┤
│ Профессиональная квалификационная группа должностей работников │
│ второго уровня │
├──────────────────────┬─────────────────┬─────────────────────────┤
│ │ инспектор │ 2562 │
│ ├─────────────────┼─────────────────────────┤
│ │ диспетчер │ 2844 │
│ 1 квалификационный ├─────────────────┼─────────────────────────┤
│ уровень │ старший │ 2844 │
│ │ инспектор │ │
│ ├─────────────────┼─────────────────────────┤
│ │ техник │ 2844 │
├──────────────────────┴─────────────────┴─────────────────────────┤
│ Профессиональная квалификационная группа должностей работников │
│ третьего уровня │
├──────────────────────┬─────────────────┬─────────────────────────┤
│ 1 квалификационный │программист │ 3221 │
│ уровень │ │ │
├──────────────────────┴─────────────────┴─────────────────────────┤
│ Профессиональная квалификационная группа должностей работников │
│ четвертого уровня │
├──────────────────────┬─────────────────┬─────────────────────────┤
│ 1 квалификационный │ заместитель │ │
│ уровень │ начальника │ 4842 │
│ │ отдела │ │
├──────────────────────┼─────────────────┼─────────────────────────┤
│ │ руководитель │ │
│ 2 квалификационный │представительства│ 6072 │
│ уровень │ │ │
│ ├─────────────────┼─────────────────────────┤
│ │начальник отдела │ 6072 │
└──────────────────────┴─────────────────┴─────────────────────────┘
