Зарегистрировано в Государственном правовом комитете РК 23 мая 2011 г. № 1300
МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ
ПРИКАЗ
от 20 апреля 2011 г. № 200
О внесении изменений в Приказ Министерства культуры
и по связям с общественностью Республики Карелия
от 7 мая 2009 года № 175
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Приказом
Министерства культуры и по связям с общественностью Республики Карелия от 30.10.2008 № 430 "Об утверждении примерных положений по оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Республики Карелия, подведомственных Министерству культуры Республики Карелия" и в целях совершенствования порядка оказания материальной помощи руководителям подведомственных государственных учреждений приказываю:
1. Внести в Приказ
Министерства культуры и по связям с общественностью Республики Карелия от 7 мая 2009 года № 175 "О Порядке осуществления премиальных выплат руководителям подведомственных государственных учреждений и оказания им материальной помощи", зарегистрированный в Администрации Главы Республики Карелия 09.06.2009 № 791 (Собрание законодательства Республики Карелия, 2009, № 6, ст. 727; № 12, ст. 1584, 2010, № 7, ст. 936), следующие изменения:
а) в пункте 1
слова "Министерству культуры и по связям с общественностью Республики Карелия" заменить словами "Министерству культуры Республики Карелия";
б) дополнить
пунктом 1.1 следующего содержания:
"1.1. Установить ответственных за проверку информации о выполнении показателей, установленных пунктами 5 и 6 Порядка осуществления премиальных выплат руководителям государственных учреждений Республики Карелия, подведомственных Министерству культуры Республики Карелия, и оказания им материальной помощи (далее - Порядок):
а) управление правового обеспечения и охраны культурного наследия, отдел культурной политики, отдел реализации проектов и программ Министерства - за проверку информации о выполнении показателей, установленных подпунктом 1 пункта 5 и подпунктом 1 пункта 6 Порядка;
б) финансово-экономический отдел Министерства - за проверку информации о выполнении показателей, установленных подпунктами 2, 5, 6, 7, 8 пункта 5 и подпунктами 2-8 пункта 6 Порядка;
в) общий отдел Министерства - за проверку информации о выполнении показателей, установленных подпунктом 4 пункта 5 Порядка.".
2. Внести в Порядок
осуществления премиальных выплат руководителям государственных учреждений Республики Карелия, подведомственных Министерству культуры и по связям с общественностью Республики Карелия, и оказания им материальной помощи, утвержденный Приказом Министерства культуры и по связям с общественностью Республики Карелия от 7 мая 2009 года № 175 "О Порядке осуществления премиальных выплат руководителям подведомственных государственных учреждений и оказания им материальной помощи", зарегистрированный в Администрации Главы Республики Карелия 09.06.2009 № 791 (Собрание законодательства Республики Карелия, 2009, № 6, ст. 727; № 12, ст. 1584, 2010, № 7, ст. 936) (далее - Порядок), следующие изменения:
а) в наименовании
слова "Министерству культуры и по связям с общественностью Республики Карелия" заменить словами "Министерству культуры Республики Карелия";
б) в пункте 1
слова "руководителям государственных бюджетных и автономных учреждений Республики Карелия, подведомственных Министерству культуры и по связям с общественностью Республики Карелия" заменить словами "руководителям государственных казенных, бюджетных и автономных учреждений Республики Карелия, подведомственных Министерству культуры Республики Карелия";
в) подпункт 1 пункта 5
изложить в следующей редакции:
"1) выполнение учреждением показателей объема оказания государственных услуг и выполнения государственных работ, а также показателей количества потребителей государственных услуг, установленных государственным заданием, утвержденным Министерством на очередной финансовый год (выполнение основных показателей деятельности, установленных для казенных учреждений);";
г) подпункт 3 пункта 5
признать утратившим силу;
д) пункт 5
дополнить подпунктами 5, 6, 7 и 8 следующего содержания:
"5) выполнение плана по доходам в соответствии с прогнозом поступления администрируемых доходов бюджета Республики Карелия, закрепленных за учреждением;
6) отсутствие роста кредиторской задолженности;
7) отсутствие в учреждении необоснованной просроченной дебиторской и кредиторской задолженности;
8) принятие бюджетных обязательств сверх доведенных на финансовый год лимитов бюджетных обязательств с учетом кредиторской задолженности на 01.01.2011 и процента исполнения плана по доходам.";
е) подпункт 1 пункта 6
изложить в следующей редакции:
"1) своевременное и качественное оказание учреждением государственных услуг, выполнение государственных работ и осуществление государственных функций, достижение показателей объема оказания государственных услуг и выполнение государственных работ, а также показателей количества потребителей государственных услуг и показателей, характеризующих качество государственных услуг (работ), предусмотренных государственным заданием, утвержденным Министерством на очередной финансовый год (выполнение основных показателей деятельности, установленных для казенных учреждений);";
ж) пункт 6
дополнить подпунктами 5, 6, 7 и 8 следующего содержания:
"5) выполнение плана по доходам в соответствии с прогнозом поступления администрируемых доходов бюджета Республики Карелия, закрепленных за учреждением;
6) отсутствие роста кредиторской задолженности;
7) отсутствие в учреждении необоснованной просроченной дебиторской и кредиторской задолженности;
8) принятие бюджетных обязательств сверх доведенных на финансовый год лимитов бюджетных обязательств с учетом кредиторской задолженности на 01.01.2011 и процента исполнения плана по доходам.";
з) в пунктах 7
и 8
слова "Министром культуры и по связям с общественностью Республики Карелия" заменить словами "Министром культуры Республики Карелия";
и) в подпункте 1 пункта 9
слова "Министерства культуры и по связям с общественностью Республики Карелия" заменить словами "Министерства культуры Республики Карелия";
к) в абзаце 1 пункта 10
слова "Министром культуры и по связям с общественностью Республики Карелия" заменить словами "Министром культуры Республики Карелия";
л) абзац 2 пункта 10
изложить в следующей редакции:
"Финансово-экономический отдел Министерства готовит представление на основании согласованной со структурными подразделениями Министерства по профилю их деятельности (управление правового обеспечения и охраны культурного наследия, отдел культурной политики, отдел реализации проектов и программ Министерства) информации подведомственных учреждений о выполнении учреждениями показателей, установленных пунктами 5 и 6 настоящего Порядка, и наличии бюджетных ассигнований по фонду оплаты труда согласно приложениям 1 и 2 к настоящему Порядку и предоставляемого казенным учреждением отчета о выполнении основных показателей. Информация за отчетный квартал представляется учреждениями в финансово-экономический отдел Министерства в срок до 25 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, за отчетный год - в срок до 1 марта года, следующего за отчетом годом.";
м) в абзаце 2 пункта 12
слова "Министром культуры и по связям с общественностью Республики Карелия" заменить словами "Министром культуры Республики Карелия";
н) в абзаце 3 пункта 12
слова "Министра культуры и по связям с общественностью Республики Карелия" заменить словами "Министра культуры Республики Карелия";
о) дополнить
Порядок приложениями 1 и 2 согласно приложениям 1
и 2
к настоящему Приказу.
Министр
Е.В.БОГДАНОВА
└────┴──────────────────────────┴─────┴──────────┴───────────┴──────┴───────┘
Дополнительные критерии для премирования руководителей
по итогам года
┌───┬──────────────────────────────────────┬──────┬───────────┬───────────┐
│ № │ Критерии оценки и целевые показатели │Ед. │ Наличие │ Сумма │
│п/п│ эффективности работы учреждения │изме- │ │ │
│ │ │рения │ │ │
├───┼──────────────────────────────────────┼──────┼───────────┼───────────┤
│ 7.│Наличие замечаний проверяющих органов │да/нет│ │ │
│ │по целевому использованию учреждением │ │ │ │
│ │бюджетных средств - при наличии │ │ │ │
│ │измеряется в тыс. рублей │ │ │ │
├───┼──────────────────────────────────────┼──────┼───────────┼───────────┤
│ 8.│Наличие замечаний проверяющих органов │да/нет│ │ X │
│ │по использованию государственного │ │ │ │
│ │имущества Республики Карелия, │ │ │ │
│ │находящегося в ведении учреждения │ │ │ │
├───┼──────────────────────────────────────┼──────┼───────────┼───────────┤
│ 9.│Привлечение дополнительных финансовых │тыс. │ X │ │
│ │средств на выполнение мероприятий в │руб. │ │ │
│ │рамках основной деятельности │ │ │ │
│ │учреждений (средств федерального │ │ │ │
│ │бюджета, муниципальных бюджетов, │ │ │ │
│ │фондов и иных внебюджетных источников │ │ │ │
│ │финансирования) │ │ │ │
├───┼──────────────────────────────────────┼──────┼───────────┼───────────┤
│10.│Наличие замечаний и нарушений, │да/нет│ │ X │
│ │выявленных в ходе выездных проверок │ │ │ │
│ │выполнения государственного задания │ │ │ │
└───┴──────────────────────────────────────┴──────┴───────────┴───────────┘
--------------------------------
<*> Предельные пороги отклонения каждого показателя, не влияющие на решение о премировании: отрицательный порог - до 20%, положительный порог - до 10%.
<**> Максимально возможное общее количество измеряемых показателей объема и качества государственной услуги и государственной работы, имеющих по итогам года отрицательное отклонение, варьируется от общего количества показателей в гос. задании:
в гос. задании установлено до 10 показателей - 1 показатель, имеющий отрицательное отклонение (до 10%);
в гос. задании установлено от 11 до 15 показателей - 2 показателя, имеющих отрицательное отклонение (от 13% до 19%);
в гос. задании установлено от 16 до 20 показателей - 3 показателя, имеющих отрицательное отклонение (от 15% до 19%);
в гос. задании установлено от 21 до 25 показателей - 4 показателя, имеющих отрицательное отклонение (от 16% до 19%);
в гос. задании установлено свыше 25 показателей - 5 показателей, имеющих отрицательное отклонение (до 20%).
ПЕРЕВЫПОЛНЕННЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ, ПРЕВЫШАЮЩИХ НОРМУ +10%, В ОБЩЕМ КОЛИЧЕСТВЕ ПОКАЗАТЕЛЕЙ БЫТЬ НЕ ДОЛЖНО.
Руководитель
Телефон исполнителя
