АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "СЫСОЛЬСКИЙ"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15 сентября 2011 г. № 9/512
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "СЫСОЛЬСКИЙ" ОТ 23 СЕНТЯБРЯ 2008 Г.
№ 9/360 "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО
РАЙОНА "СЫСОЛЬСКИЙ"
Администрация муниципального района "Сысольский" постановляет:
1. Внести в постановление
администрации муниципального района "Сысольский" от 23 сентября 2008 г. № 9/360 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения муниципального района "Сысольский" изменения
согласно приложению.
2. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя руководителя администрации муниципального района "Сысольский" по социальному развитию Михееву Н.П.
3. Постановление вступает в силу с 1 октября 2011 г.
Руководитель администрации
В.МАЛЬЦЕВ
Приложение
к Постановлению
администрации муниципального района
"Сысольский"
от 15 сентября 2011 г. № 9/512
ИЗМЕНЕНИЯ,
ВНОСИМЫЕ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО
РАЙОНА "СЫСОЛЬСКИЙ" ОТ 23 СЕНТЯБРЯ 2008 Г. № 9/360
"ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "СЫСОЛЬСКИЙ"
В постановлении
администрации муниципального района "Сысольский" от 23 сентября 2008 г. № 9/360 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения муниципального района "Сысольский":
1) Приложение № 1
"Должностные оклады руководителей и специалистов муниципальных учреждений здравоохранения муниципального района "Сысольский", утвержденное постановлением, изложить в редакции согласно приложению
к настоящим изменениям;
2) В пункте 5
приложения № 3 "Выплаты компенсационного характера работникам муниципальных учреждений здравоохранения муниципального района "Сысольский", утвержденного постановлением, изменить цифру "50" на "56,25";
3) В приложении № 4
"Выплаты стимулирующего характера работникам муниципальных учреждений здравоохранения муниципального района "Сысольский", утвержденном постановлением:
в пункте 4
:
а) подпункт 4.3 исключить;
б) подпункты 4.4 и 4.5 считать соответственно подпунктами 4.3 и 4.4;
4) В приложении № 8
"Порядок формирования планового фонда оплаты труда муниципальных учреждений здравоохранения муниципального района "Сысольский", утвержденном постановлением:
абзац второй пункта 2
изложить в следующей редакции:
"При формировании фонда выплат стимулирующего характера учреждений объем средств на выплату надбавок за стаж непрерывной работы в учреждении здравоохранения, а также на выплату надбавок водителям, имеющим 1-й, 2-й класс, определяется исходя из фактической потребности.".
│ │при наличии в учреждении│ 4370 │ 4085 │ 3805 │ 3575 │
│ │(подразделении) до 20│ │ │ │ │
│ │(включительно) должностей│ │ │ │ │
│ │зубных техников │ │ │ │ │
└────┴────────────────────────────┴─────────┴─────────┴─────────┴─────────┘
6. Должностные оклады средних медицинских работников - руководителей муниципальных учреждений здравоохранения муниципального района "Сысольский" и их структурных подразделений устанавливаются выше по отношению к должностным окладам, определенным позицией 1 раздела
"4 квалификационный уровень", а зубных врачей - позицией 3 раздела
"4 квалификационный уровень" профессиональной квалификационной группы "Средний медицинский и фармацевтический персонал", на 10 процентов при наличии в учреждении (подразделении) до 6 должностей (включительно) и на 20 процентов - при наличии в учреждении (подразделении) 7 и более должностей.
Аналогично увеличивается должностной оклад старших медицинских сестер и старших акушерок, вводимых вместо должностей главных медицинских сестер в штат учреждений здравоохранения, в том числе действующих на правах структурных подразделений в составе лечебно-профилактических учреждений, установленный в соответствии с позицией 2 раздела
"5 квалификационный уровень" профессиональной квалификационной группы "Средний медицинский и фармацевтический персонал".
7. Должностные оклады старших: фельдшеров, акушерок, медицинских сестер, зубных техников, фармацевтов, врачей станций (отделений) скорой медицинской помощи определены с учетом осуществления ими руководства подчиненными исполнителями.
8. Квалификационная категория учитывается при определении размеров должностных окладов при работе медицинских и фармацевтических работников по специальности, по которой им присвоена квалификационная категория.
Врачам - руководителям лечебно-профилактических учреждений (амбулаторно-поликлинических учреждений, входящих на правах структурных подразделений в состав этих учреждений) и их заместителям - врачам квалификационная категория учитывается по специальности "Организация здравоохранения и общественного здоровья" или по клинической специальности. При этом должностной оклад устанавливается с учетом более высокой квалификационной категории.
Главной медицинской сестре, руководителям (со средним медицинским образованием) больницы сестринского ухода - квалификационная категория учитывается по любой специальности среднего медицинского персонала лечебно-профилактического учреждения. При этом должностной оклад устанавливается с учетом более высокой квалификационной категории.
9. Профессиональная квалификационная группа "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня":
┌────┬─────────────────────────────────────────────────────┬──────────────┐
│ № │ Наименование должности │ Должностной │
│п/п │ │оклад (рублей)│
├────┼─────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │
├────┼─────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤
│ 1. │Санитарка, санитарка (мойщица) и другой младший│ 3010 │
│ │медицинский персонал │ │
├────┼─────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤
│ 2. │Младшая медицинская сестра по уходу за больными,│ 3070 │
│ │сестра-хозяйка │ │
└────┴─────────────────────────────────────────────────────┴──────────────┘
III. Оклады высококвалифицированных рабочих
муниципальных учреждений здравоохранения
1. Высококвалифицированным рабочим, постоянно занятым на особо сложных и ответственных работах, к качеству исполнения которых предъявляются специальные требования, может устанавливаться оклад в соответствии с настоящим разделом.
2. К высококвалифицированным рабочим относятся рабочие, имеющие 6 разряд согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику и выполняющие работы, предусмотренные этим разрядом или высшей сложности.
3. Оклады высококвалифицированных рабочих учреждений здравоохранения, постоянно занятых на особо сложных и ответственных работах, к качеству исполнения которых предъявляются специальные требования:
┌────────────────────────────────────────────────┬────────┐
│ Наименование должности │ Оклад │
│ │(рублей)│
├────────────────────────────────────────────────┼────────┤
│водитель автомобиля скорой медицинской помощи; │ 4085 │
│слесарь-ремонтник; │ │
│слесарь-сантехник; │ │
│слесарь-электрик по ремонту электрооборудования │ │
│столяр │ │
└────────────────────────────────────────────────┴────────┘
4. Вопрос об установлении конкретному рабочему оклада в соответствии с настоящим разделом решается руководителем учреждения по согласованию с представительным органом работников с учетом квалификации, объема и качества выполняемых им работ в пределах средств, направляемых на оплату труда.
5. В муниципальных учреждениях здравоохранения муниципального района "Сысольский" высококвалифицированным рабочим, не перечисленным в пункте 3
настоящего раздела, могут устанавливаться оклады, предусмотренные другими нормативными актами об условиях оплаты труда работников муниципальных учреждений для соответствующих видов работ.
