АДМИНИСТРАЦИЯ КУРСКОЙ ОБЛАСТИ
КОМИТЕТ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ
КУРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 23 декабря 2010 г. № 1-1320
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВОВЫХ АКТОВ, РЕГУЛИРУЮЩИХ ПОРЯДОК
АТТЕСТАЦИИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУРСКОЙ ОБЛАСТИ
И МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
На основании Закона Российской Федерации "Об образовании" и в соответствии с Порядком аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений, утвержденным приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 24.03.2010 № 209 "О порядке аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений", в целях совершенствования правового регулирования порядка аттестации педагогических работников образовательных учреждений Курской области приказываю:
1. Утвердить Положение
о порядке аттестации педагогических работников государственных образовательных учреждений Курской области и муниципальных образовательных учреждений (приложение № 1).
2. Утвердить Положение
об областной аттестационной комиссии комитета образования и науки Курской области (приложение № 2).
3. Утвердить Положение
о территориальной аттестационной комиссии комитета образования и науки Курской области (приложение № 3).
4. Признать утратившим силу с 1 января 2011 года приказ комитета образования и науки Курской области от 13.02.2007 № 1-182 "О главных аттестационных комиссиях при комитете образования и науки Курской области по аттестации педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных образовательных учреждений" (с последующими дополнениями и изменениями).
5. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на Л.В. Карачевцеву, первого заместителя председателя комитета образования и науки Курской области.
Председатель комитета
А.Н.ХУДИН
Утверждено
приказом
комитета образования и науки
Курской области
от 23 декабря 2010 г. № 1-1320
О ПОРЯДКЕ АТТЕСТАЦИИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУРСКОЙ ОБЛАСТИ
И МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
1. Общие положения
1.1. Положение о порядке аттестации педагогических <*>
работников государственных образовательных учреждений Курской области и муниципальных образовательных учреждений (далее - Положение) регламентирует процедуру и формы проведения аттестации педагогических работников в целях установления соответствия их уровня квалификации требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей), или с целью подтверждения соответствия занимаемым ими должностям на основе оценки их профессиональной деятельности.
1.2. Аттестация педагогических работников образовательных учреждений Курской области проводится в соответствии с Законом Российской Федерации "Об образовании", Порядком аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений, утвержденным приказом Министерства образования и науки РФ от 24 марта 2010 г. № 209 (далее - федеральное Положение), настоящим Положением.
1.3. Аттестацию проходят педагогические работники государственных образовательных учреждений Курской области и муниципальных образовательных учреждений, реализующих основные образовательные программы дошкольного, начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, начального профессионального и среднего профессионального образования, а также дополнительные образовательные программы независимо от их ведомственной принадлежности (далее, соответственно, - педагогические работники, образовательные учреждения, образовательные программы).
Аттестация педагогических работников негосударственных образовательных учреждений, других учреждений и организаций осуществляется в соответствии с настоящим Положением на основании ходатайства учредителя или руководителя учреждения, где работает аттестуемый, направленного в адрес комитета образования и науки Курской области.
1.4. Основными задачами аттестации являются:
- стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня квалификации педагогических работников, их методологической культуры, личностного профессионального роста, использования ими современных педагогических технологий;
- повышение эффективности и качества педагогического труда;
3.5. Член Комиссии обязан:
- руководствоваться федеральным законодательством, правовыми актами Российской Федерации и Курской области, иными документами федеральных органов исполнительной власти Российской Федерации и комитета образования и науки Курской области, регулирующими проведение аттестации педагогических работников;
- присутствовать на заседаниях и участвовать в работе Комиссии.
3.6. Члены Комиссии несут персональную ответственность за ненадлежащее выполнение своих обязанностей и злоупотребление служебным положением.
3.7. На период участия в работе Комиссии за ее членами сохраняется заработная плата по основному месту работы.
4. Порядок работы Комиссии
4.1. Комиссия осуществляет свою деятельность в течение всего календарного года. График работы Комиссии утверждается ежегодно приказом председателя комитета образования и науки Курской области.
4.2. Комиссия проводит заседания в соответствии с утвержденным графиком. При необходимости проводятся внеочередные заседания комиссии.
4.3. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей ее членов.
4.4. Педагогический работник имеет право лично присутствовать при его аттестации на заседании Комиссии, о чем письменно уведомляет Комиссию. При неявке педагогического работника на заседание Комиссии без уважительной причины Комиссия вправе провести аттестацию в его отсутствие.
4.5. Решение Комиссией принимается в отсутствие аттестуемого педагогического работника открытым голосованием большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии.
При равном количестве голосов членов Комиссии считается, что педагогический работник прошел аттестацию.
4.6. При прохождении аттестации педагогический работник, являющийся членом Комиссии, не участвует в голосовании по своей кандидатуре.
4.7. По результатам аттестации педагогического работника с целью подтверждения соответствия занимаемой должности Комиссия принимает одно из следующих решений:
соответствует занимаемой должности (указывается должность работника);
не соответствует занимаемой должности (указывается должность работника).
4.8. По результатам аттестации педагогического работника для установления соответствия уровня его квалификации требованиям, предъявляемым к первой квалификационной категории, Комиссия принимает одно из следующих решений:
а) уровень квалификации (указывается должность) соответствует требованиям, предъявляемым к первой квалификационной категории;
б) уровень квалификации (указывается должность) не соответствует требованиям, предъявляемым к первой квалификационной категории.
4.9. Решение Комиссии оформляется протоколом, который вступает в силу со дня подписания председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, принимавшими участие в голосовании, и заносится в аттестационный лист педагогического работника.
Протокол заседания Комиссии по результатам аттестации должен быть подписан в день голосования председателем, его заместителями и членами аттестационной комиссии, принимавшими участие в голосовании, поскольку работнику, присутствовавшему на заседании Комиссии, итоги голосования сообщаются в тот же день.
4.10. В аттестационный лист педагогического работника в случае необходимости Комиссия заносит рекомендации по совершенствованию профессиональной деятельности педагогического работника, о необходимости повышения его квалификации с указанием специализации и другие рекомендации.
4.11. При наличии в аттестационном листе указанных рекомендаций работодатель не позднее чем через год со дня проведения аттестации педагогического работника представляет в Комиссию информацию о выполнении рекомендаций Комиссии по совершенствованию профессиональной деятельности педагогического работника.
5. Реализация решений Комиссии
5.1. Решение Комиссии о результатах аттестации педагогических работников не позднее чем в месячный срок утверждается приказом комитета образования и науки Курской области.
Педагогическим работникам, в отношении которых Комиссией принято решение о соответствии уровня их квалификации требованиям, предъявляемым к первой квалификационной категории, соответствующая квалификационная категория устанавливается указанным приказом.
Квалификационная категория присваивается со дня принятия решения Комиссией.
5.2. Аттестационный лист и выписка из приказа комитета образования и науки Курской области направляются работодателю педагогического работника в срок не позднее 30 календарных дней с даты принятия решения Комиссии для ознакомления с ними работника под роспись и принятия решений в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
5.3. По результатам аттестации в трудовую книжку работника вносятся записи о первой квалификационной категории в соответствии с пунктом 3.1 Инструкции по заполнению трудовых книжек (приложение № 1 к постановлению Минтруда России от 10 октября 2003 г. № 69 "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек").
6. Организационно-техническое обеспечение аттестации
в Комиссии
6.1. Секретарь Комиссии:
- обеспечивает соблюдение нормативных требований в работе Комиссии;
- принимает от педагогических работников заявления для проведения аттестации на первую квалификационную категорию, от руководителей образовательных учреждений - представления для аттестации педагогических работников с целью соответствия занимаемой должности, регистрирует их, вносит информацию об аттестуемом в график проведения экспертизы и в график заседаний Комиссии;
- формирует списки аттестуемых в соответствии с графиком работы Комиссии и поступлением заявлений и представлений на аттестацию;
- доводит до аттестуемого информацию о сроках проведения аттестации в месячный срок, отведенный на рассмотрение его заявления;
- направляет документы руководителю экспертной группы для проведения:
а) квалификационного испытания в письменной форме педагогического работника в целях определения соответствия занимаемой должности;
б) всесторонней экспертизы результатов профессиональной деятельности педагогического работника в целях определения соответствия уровня квалификации требованиям, предъявляемым к первой квалификационной категории и подготовки соответствующего экспертного заключения для Комиссии;
- после проведения экспертизы принимает от руководителя экспертной группы экспертные заключения, организует их рассмотрение членами Комиссии;
- выносит рассмотрение вопроса об аттестации педагогических работников на заседание Комиссии в соответствии с графиком, формирует и представляет председателю Комиссии на утверждение повестку заседания комиссии;
- приглашает членов Комиссии на заседание;
- оформляет аттестационные листы по итогам заседания Комиссии;
- направляет специалисту комитета образования и науки Курской области, ответственному за подготовку проектов приказов по итогам работы Комиссии и оформление аттестационных листов, протокол заседания Комиссии и аттестационные листы для окончательного оформления;
- выдает в установленный срок руководителю образовательного учреждения оформленный аттестационный лист, выписку из приказа по итогам аттестации педагогического работника.
6.2. Специалист комитета образования и науки Курской области, ответственный за подготовку проектов приказов по итогам работы Комиссии и оформление аттестационных листов:
- в течение 30 дней со дня заседания Комиссии готовит проект приказа председателя комитета образования и науки Курской области по итогам аттестации педагогических работников, оформляет аттестационные листы;
- направляет приказ и оформленные аттестационные листы секретарю Комиссии;
- представляет в комитет образования и науки Курской области оперативную информацию о подготовке и проведении аттестации, статистическую и аналитическую отчетность по итогам аттестации педагогических работников образовательных учреждений района (города).
6.3. Руководитель экспертной группы:
- организует работу экспертной группы;
- организует для педагогических работников, аттестующихся с целью соответствия занимаемой должности, квалификационные испытания в письменной форме по вопросам, связанным с осуществлением ими педагогической деятельности по занимаемой должности;
- руководит работой экспертов и подготовкой экспертного заключения;
- передает экспертное заключение секретарю Комиссии;
- проводит анализ проделанной работы;
- готовит табель на оплату работы экспертов.
