|  |
Региональное законодательство / Московская область Изменения, внесенные постановлением главы Лотошинского муниципального района МО от 27.05.2011 № 401, распространяются на правоотношения, возникшие с 1 июня 2011 года.
ГЛАВА ЛОТОШИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 6 августа 2007 г. № 458
ОБ ОТРАСЛЕВОЙ СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ
(в ред. постановлений главы Лотошинского муниципального района МО от 23.10.2007 № 612 , от 29.12.2007 № 724 , от 28.01.2008 № 31 , от 08.02.2008 № 61 , от 25.07.2008 № 336 , от 25.07.2008 № 337 , от 19.12.2008 № 703 , от 06.04.2009 № 219 , от 21.04.2011 № 334 , от 27.05.2011 № 401 )
В соответствии с Законом Московской области от 03.05.2007 № 60/2007-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области" постановляю: 1. Утвердить: 1.1. Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры Лотошинского муниципального района (приложение № 1). 1.2. Положение об оплате труда работников учреждений по работе с молодежью Лотошинского муниципального района (приложение № 2). 1.3. Утратил силу. - Постановление главы Лотошинского муниципального района МО от 23.10.2007 № 612. (см. текст в предыдущей редакции ) 2. Настоящее постановление вступает в силу с момента подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.09.2007. 3. Опубликовать настоящее постановление в газете "Сельская новь". 4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Лотошинского муниципального района С.В. Цыбину.
Глава Лотошинского муниципального района В.М. Давыдов
Приложение № 1 к постановлению главы Лотошинского муниципального района Московской области от 6 августа 2007 г. № 458
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ ЛОТОШИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
(в ред. постановлений главы Лотошинского муниципального района МО от 29.12.2007 № 724 , от 28.01.2008 № 31 , от 25.07.2008 № 336 , от 19.12.2008 № 703 , от 06.04.2009 № 219 , от 27.05.2011 № 401 )
В ПРЕДЕЛАХ МИНИМАЛЬНОГО И МАКСИМАЛЬНОГО РАЗМЕРОВ
1. Право решать вопрос о персонифицированном размере должностного оклада работника в пределах минимального и максимального размеров предоставлено руководителю учреждения. Руководитель учреждения опирается при этом на представление по этому вопросу непосредственного руководителя работника. Вопрос об установлении размера оклада работнику решается на основе оценки уровня профессионализма непосредственным руководителем, подтвержденной квалификационной комиссией в процессе аттестации, и определения соответствия требованиям, предусмотренным квалификационной характеристикой должности. 2. В названном представлении дается характеристика работника, оценка степени самостоятельности выполнения им должностных обязанностей в пределах, установленных по соответствующей должности квалификационной характеристикой Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих, качества выполнения работ (обязанностей). 3. Минимальный оклад для конкретной должности устанавливается, как правило, работнику, впервые принятому на работу в данное учреждение, лишь осваивающему должностные обязанности, выполняющему относительно несложные работы (трудовые функции, обязанности), при относительно невысокой интенсивности и результативности труда; а также при относительно небольшом стаже работы по профессии. 4. Средний оклад применяется для оплаты труда работников в основном освоивших должностные обязанности и способных их выполнять на достаточно высоком профессиональном уровне без серьезных отклонений от установленных нормативных требований; имеющим стаж работы по специальности не менее 3-5 лет. 5. Максимальный оклад устанавливается работникам, качественно решающим задачи, поставленные перед ними, входящие в их должностные обязанности, на высоком профессиональном уровне, своевременно и с большой ответственностью; имеющим стаж работы по специальности более 5-7 лет. 6. Принципиально важным представляется исключить при оценке качества труда работника субъективный подход лица, оценивающего качества труда работника. Для этого необходимо в расчет принимать показатели и параметры, которые должны быть разработаны на локальном уровне и закреплены в нормативно-правовых документах.
Приложение № 5 к Положению
СТИМУЛИРУЮЩИЕ ВЫПЛАТЫ, ПРОИЗВОДИМЫЕ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА
Утратило силу. - Постановление главы Лотошинского муниципального района МО от 21.04.2011 № 334. (см. текст в предыдущей редакции )
Приложение № 3 к постановлению главы Лотошинского муниципального района Московской области от 6 августа 2007 г. № 458
Постановлением главы Лотошинского муниципального района МО от 23.10.2007 № 612 утверждено новое Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта Лотошинского муниципального района.
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА ЛОТОШИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
Утратило силу. - Постановление главы Лотошинского муниципального района МО от 23.10.2007 № 612. (см. текст в предыдущей редакции )
Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа опубликован в издании
"Сельская новь", № 35, 30.08.2007 (постановление).
Изменения, внесенные постановлением главы Лотошинского муниципального района МО от 27.05.2011 № 401, вступили в силу с 27 мая 2011 года и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 июня 2011 года.
Постановление главы Лотошинского муниципального района МО от 06.08.2007 № 458
(ред. от 27.05.2011)
"Об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры"
(вместе с "Положением об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры Лотошинского муниципального района", "Положением об оплате труда работников учреждений по работе с молодежью Лотошинского муниципального района")
Постановление
Приложение № 1. Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры Лотошинского муниципального района
Приложение № 1. Должностные оклады руководителей и специалистов библиотек, музеев, зоопарков и других государственных учреждений музейного типа Московской области
Руководители
Специалисты
Служащие
Приложение № 2. Должностные оклады руководителей, художественного персонала, специалистов культурно-досуговых учреждений (дворцов и домов культуры, клубов и научно-методических центров, домов народного творчества, парков культуры и отдыха, городских садов, центров досуга, домов ремесла и других аналогичных учреждений)
Руководители
Специалисты
Приложение № 3. Должностные оклады научных сотрудников государственных учреждений культуры и искусства Московской области
Приложение № 4. Должностные оклады общеотраслевых должностей руководителей, специалистов, служащих и общеотраслевых профессий рабочих, занятых в государственных учреждениях культуры и искусства Московской области
Руководители
Специалисты
Технические исполнители
Приложение № 5. Межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих государственных учреждений Московской области
Приложение № 6. Должностные оклады руководителей и художественного персонала муниципальных учреждений исполнительского искусства Московской области (театров, музыкальных и танцевальных коллективов, концертных организаций, концертных залов, цирков и т.п.)
Руководители
Художественный персонал
Служащие
Приложение № 7. Должностные оклады артистического персонала государственных учреждений исполнительского искусства Московской области (театров, музыкальных и танцевальных коллективов, концертных организаций, концертных залов, цирков и т.п.)
Артисты театров
Артисты музыкальных и танцевальных коллективов
Артисты концертных организаций (концертные исполнители)
Артисты цирка
Приложение № 2. Положение об оплате труда работников учреждений по работе с молодежью Лотошинского муниципального района
Приложение № 1. Должностные оклады руководителей и специалистов, служащих учреждений по работе с молодежью
Должностные оклады руководителей учреждений по работе с молодежью и их структурных подразделений
Должностные оклады специалистов учреждений по работе с молодежью
Должностные оклады служащих учреждений по работе с молодежью
Должностные оклады общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих учреждений по работе с молодежью
Руководители
Специалисты
Служащие
Приложение № 2. Межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений по работе с молодежью
Приложение № 3. Объемные показатели и порядок отнесения учреждений по работе с молодежью к группам по оплате труда руководителей
1. Объемные показатели
I. Основные объемные показатели
II. Дополнительные объемные показатели
2. Порядок отнесения к группам по оплате труда руководителей учреждений по работе с молодежью
3. Группы по оплате труда руководителей учреждений по работе с молодежью
Приложение № 4. Рекомендации по установлению размеров окладов работникам в пределах минимального и максимального размеров
Приложение № 5. Стимулирующие выплаты, производимые за счет средств фонда оплаты труда. - Утратило силу
Приложение № 3. Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта Лотошинского муниципального района. - Утратило силу
- Действующая редакция
- Недействующая редакция
- Недействующая редакция
- Недействующая редакция
- Недействующая редакция
- Недействующая редакция
- Недействующая редакция
- Недействующая редакция
- Недействующая редакция
- Недействующая редакция
| | |
|
