Алтайский край

Амурская область

Архангельская область

Астраханская область

Башкортостан республика

Белгородская область

Брянская область

Бурятия

Владимирская область

Волгоградская область

Вологодская область

Воронежская область

Дагестан республика

Еврейская АО

Забайкальский край

Ивановская область

Ингушетия

Иркутская область

Кабардино-Балкарская республика

Кавказские Минеральные воды

Калининградская область

Калининградскя область

Калмыкия

Калужская область

Камчатский край

Карачаево-Черкесская республика

Карелия

Кемеровская область

Кировская область

Коми республика

Костромская область

Краснодарский край

Красноярский край

Курганская область

Курская область

Ленинградская область

Липецкая область

Магаданская область

Марий Эл республика

Мордовия

Московская область

Мурманская область

Ненецкий АО

Нижегородская обл. (райцентры)

Нижегородская область

Новгородская область

Новосибирская область

Омская область

Оренбургская область

Орловская область

Пензенская область

Пермский край

Пермский край (райцентры)

Приморский край

Псковская область

Ростовская область

Рязанская область

Самарская область

Саратовская область

Сахалинская область

Свердловская область

Северная Осетия - Алания

Смоленская область

Ставропольский край

Тамбовская область

Татарстан

Тверская область

Томская область

Тульская область

Тыва

Тюменская область

Удмуртская республика

Ульяновская область

Хабаровский край

Хакасия республика

Ханты-Мансийский АО

Челябинская область

Чеченская республика

Чувашская республика

Чукотский АО

Якутия (Саха)

Ямало-Ненецкий АО

Ярославская область






Региональное законодательство / Рязанская область


АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ -
НАРМИНСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ ЕРМИШИНСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 июля 2011 г. № 18

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ АДМИНИСТРАЦИИ НАРМИНСКОГО СЕЛЬСКОГО
ПОСЕЛЕНИЯ В СФЕРЕ КУЛЬТУРЫ

В целях совершенствования системы оплаты труда муниципальных учреждений в сфере культуры, во исполнение распоряжения администрации муниципального образования - Ермишинский муниципальный район Рязанской области от 29 июня 2011 г. № 203-р/д:
1. Утвердить положение об оплате труда работников муниципальных учреждений администрации Нарминского сельского поселения в сфере культуры согласно приложению № 1.
2. Утвердить должностной оклад директору МУК "Нарминский ЦДК" в размере 5000 рублей (пять тысяч рублей).

Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня опубликования в Информационном бюллетене Нарминского сельского поселения.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на администрацию.

Глава администрации
Нарминского сельского поселения
А.Н.РЯЗАНОВ





Приложение № 1
Утверждено
Постановлением
главы администрации
Нарминского сельского поселения
от 27 июля 2011 г. № 18

ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУК "НАРМИНСКИЙ ЦЕНТРАЛЬНЫЙ
ДОМ КУЛЬТУРЫ"

1. Общие положения

1.1. Настоящее положение об оплате труда работников муниципальных учреждений администрации Нарминского сельского поселения в сфере культуры (далее - положение) определяет порядок формирования системы оплаты труда работников муниципальных учреждений администрации Нарминского сельского поселения в сфере культуры (далее - учреждения в сфере культуры).
1.2. Настоящее положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (изм., внесенные Определениями Конституционного Суда от 03.11.2009 № 1369-О-П), Постановлением Правительства РФ от 05.08.2008 № 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений", Постановлением комитета по культуре и туризму Рязанской области от 23.09.2010 № 2, другими законодательными и нормативными правовыми актами, регулирующими вопросы оплаты труда.
1.3. Заработная плата работников учреждений сферы культуры (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новой системой оплаты труда, не может быть ниже заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой работникам учреждений в сфере культуры в соответствии с трудовым договором на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
1.4. Месячная заработная плата работника учреждения в сфере культуры, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего норму труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного законодательством Российской Федерации и Рязанской области.
1.5. Оплата труда работников учреждений в сфере культуры, занятых по совместительству, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором.
При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
1.6. Определение размеров заработной платы по основной должности и по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.


├───────────────────────────┬─────────────────────────────────────────────┤
│ПКГ  "Должности  работников│- ПКГ должностей педагогических работников  1│
│образования"               │квалификационного уровня;                    │
│                           │- ПКГ должностей педагогических работников  2│
│                           │квалификационного уровня (концертмейстер);   │
│                           │- ПКГ должностей педагогических работников  3│
│                           │квалификационного уровня;                    │
│                           │- ПКГ должностей педагогических работников  4│
│                           │квалификационного уровня (преподаватель)     │
├───────────────────────────┴─────────────────────────────────────────────┤
│  Профессиональная квалификационная группа профессий рабочих культуры,   │
│                       искусства и кинематографии                        │
├───────────────────────────┬─────────────────────────────────────────────┤
│ПКГ   "Профессии    рабочих│1. киномеханик;                              │
│культуры,    искусства    и│2. столяр по изготовлению декораций          │
│кинематографии      первого│                                             │
│уровня"                    │                                             │
├───────────────────────────┼─────────────────────────────────────────────┤
│ПКГ   "Профессии    рабочих│-  1  квалификационный  уровень   (настройщик│
│культуры,    искусства    и│пианино)                                     │
│кинематографии     служащих│                                             │
│второго уровня"            │                                             │
├───────────────────────────┴─────────────────────────────────────────────┤
│   Профессиональная квалификационная группа общеотраслевых профессий     │
│                              рабочих (ПКГ)                              │
├───────────────────────────┬─────────────────────────────────────────────┤
│ПКГ         "Общеотраслевые│1   квалификационный    уровень    (профессии│
│профессии  рабочих  первого│рабочих, отнесенных к 1 - 3 разрядам ЕТС):   │
│уровня"                    │-  уборщик   служебных   и   производственных│
│                           │помещений, территории;                       │
│                           │- гардеробщик;                               │
│                           │- кассир билетный;                           │
│                           │- оператор АТП, истопник;                    │
│                           │- сторож (вахтер);                           │
│                           │- дворник                                    │
├───────────────────────────┼─────────────────────────────────────────────┤
│ПКГ         "Общеотраслевые│1   квалификационный    уровень    (профессии│
│профессии  рабочих  второго│рабочих, отнесенных к 4 - 5 разрядам ЕТС):   │
│уровня"                    │- электромонтер                              │
│                           ├─────────────────────────────────────────────┤
│                           │2   квалификационный    уровень    (профессии│
│                           │рабочих, отнесенных к 6 - 7 разрядам ЕТС)    │
│                           ├─────────────────────────────────────────────┤
│                           │3   квалификационный    уровень    (профессии│
│                           │рабочих, отнесенных к 8 разряду ЕТС):        │
│                           │- водитель                                   │
└───────────────────────────┴─────────────────────────────────────────────┘




Официальная публикация в СМИ:
"Информационный бюллетень муниципального образования - Нарминское сельское поселение", № 37, 27.07.2011

Вступил в силу со дня опубликования (пункт 2 данного документа)

Постановление Администрации муниципального образования - Нарминское сельское поселение Ермишинского муниципального района Рязанской области от 27.07.2011 № 18
"Об утверждении положения об оплате труда работников муниципальных учреждений администрации Нарминского сельского поселения в сфере культуры"

Постановление
Приложение № 1. Положение об оплате труда работников МУК "Нарминский центральный дом культуры"
1. Общие положения
2. Основные условия оплаты труда
3. Порядок и условия оплаты труда работников учреждений, занимающих должности работников культуры, искусства и кинематографии
4. Порядок и условия оплаты труда работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих
5. Порядок и условия выплат стимулирующего характера
6. Порядок и условия выплат компенсационного характера
7. Условия оплаты труда руководителя учреждения в сфере культуры
10. Другие вопросы оплаты труда
Перечень должностей в учреждениях культуры Ермишинского района

Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru