АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ -
ЕРМИШИНСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 7 сентября 2011 г. № 142
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ЦЕНТРАЛИЗОВАННОЙ БУХГАЛТЕРИИ, СОЗДАННОЙ ПРИ ОТДЕЛЕ КУЛЬТУРЫ
И ТУРИЗМА АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ -
ЕРМИШИНСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ,
ДЛЯ КОТОРЫХ УСТАНОВЛЕНА СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА, ОТЛИЧНАЯ
ОТ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ПО ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКЕ ПО ОПЛАТЕ
ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЕРМИШИНСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
Рассмотрев проект постановления "Об утверждении Положения об оплате труда работников централизованной бухгалтерии", созданной при отделе культуры и туризма администрации муниципального образования - Ермишинский муниципальный район Рязанской области, для которых установлена система оплаты труда, отличная от системы оплаты труда по Единой тарифной сетке по оплате труда работников муниципальных учреждений Ермишинского муниципального района Рязанской области", постановляет:
1. Утвердить Положение
об оплате труда работников централизованной бухгалтерии, созданной при отделе культуры и туризма администрации муниципального образования - Ермишинский муниципальный район Рязанской области (далее - централизованная бухгалтерия), для которых установлена система оплаты труда, отличная от системы оплаты труда по Единой тарифной сетке по оплате труда работников муниципальных учреждений Ермишинского муниципального района Рязанской области, согласно Приложению 1.
2. Утвердить перечень
должностей работников централизованной бухгалтерии Ермишинского муниципального района, относимых к основному персоналу, для расчета средней заработной платы и определения размера должностного оклада главного бухгалтера согласно Приложению 2.
3. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию в Информационном бюллетене муниципального образования - Ермишинский муниципальный район и вступает в силу с 1 сентября 2011 года.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации по экономике и социальным вопросам Зотова Г.Н.
Глава муниципального образования -
Ермишинский муниципальный район
Т.М.ЧАРУЙСКАЯ
Приложение 1
к Постановлению
администрации
муниципального образования -
Ермишинский муниципальный район
от 7 сентября 2011 г. № 142
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ЦЕНТРАЛИЗОВАННОЙ БУХГАЛТЕРИИ,
СОЗДАННОЙ ПРИ ОТДЕЛЕ КУЛЬТУРЫ И ТУРИЗМА АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ - ЕРМИШИНСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН
РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
I. Общие положения
1.1. Настоящее Положение об оплате труда работников централизованной бухгалтерии определяет порядок формирования системы оплаты труда работников централизованной бухгалтерии.
1.2. Положение об оплате труда работников централизованной бухгалтерии разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
1.3. Формирование системы оплаты труда работников централизованной бухгалтерии осуществляется с учетом следующих условий:
- Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;
- Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;
2.4.4. При формировании перечня стимулирующих выплат следует исходить из необходимости качественных и количественных показателей для каждой конкретной стимулирующей выплаты, при достижении которых данные выплаты производятся:
- за интенсивность и напряженность работы;
- за качество выполняемых работ.
Стимулирующую выплату за качество выполняемых работ рекомендуется устанавливать работнику бухгалтерии на основе разработанных бухгалтерией критериев, позволяющих оценить результативность и качество работы работников;
- премиальные выплаты по итогам работы.
2.4.5. Выплаты устанавливаются приказом начальника отдела культуры и туризма сроком до 1 года. Максимальным размером стимулирующие выплаты не ограничены.
2.4.6. Порядок и размеры стимулирующей выплаты - премии утверждаются положением о премировании работников централизованной бухгалтерии или положением об оплате труда работников централизованной бухгалтерии.
2.4.7. При премировании по итогам работы (за месяц, квартал, год) учитываются:
- инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда;
- выполнение порученной работы, связанной с обеспечением рабочего процесса или деятельности бухгалтерии;
- достижение высоких результатов в работе в соответствующий период;
- качественная подготовка и своевременная сдача отчетности;
- участие в соответствующем периоде в выполнении важных работ, мероприятий.
2.4.8. Выплаты стимулирующего характера производятся по решению начальника отдела культуры.
2.4.9. Централизованные бюджетные ассигнования распределяются отделом культуры и туризма и используются до конца финансового года.
III. Условия оплаты труда главного бухгалтера
3.1. Должностной оклад главного бухгалтера, определяемый трудовым договором, устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников по штатному расписанию (без учета премирования), которые относятся к основному персоналу возглавляемой им бухгалтерии, и составляет до 1,4 размера указанной средней заработной платы.
3.2. Премирование главного бухгалтера осуществляется с учетом результатов деятельности бухгалтерии в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы бухгалтерии.
IV. Другие вопросы оплаты труда работников
централизованной бухгалтерии
4.1. Работникам бухгалтерии может оказываться материальная помощь к отпуску, юбилейным и праздничным датам в порядке, установленном отделом культуры и туризма.
4.2. Материальная помощь работникам учреждения может выплачиваться как за счет средств, предусмотренных в фонде оплаты труда работников учреждений, так и за счет экономии по фонду оплаты труда.
Приложение 2
к Постановлению
администрации
муниципального образования -
Ермишинский муниципальный район
от 7 сентября 2011 г. № 142
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ, ОТНОСИМЫХ К ОСНОВНОМУ ПЕРСОНАЛУ,
ДЛЯ РАСЧЕТА СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРОВ
ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА ЦЕНТРАЛИЗОВАННОЙ
БУХГАЛТЕРИИ
Перечень должностей
1. Ведущий бухгалтер
