АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ -
ВЫШГОРОДСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ РЯЗАНСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 августа 2011 г. № 20
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ - ВЫШГОРОДСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ РЯЗАНСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ, ДЛЯ КОТОРЫХ
УСТАНОВЛЕНА СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА, ОТЛИЧНАЯ ОТ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ
ТРУДА ПО ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКЕ
В целях повышения качества и результативности труда работников муниципальных учреждений культуры муниципального образования - Вышгородское сельское поселение Рязанского муниципального района Рязанской области, руководствуясь Постановлением
администрации муниципального образования - Рязанский муниципальный район от 29.06.2011 № 637 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений Рязанского муниципального района", Уставом муниципального образования - Вышгородское сельское поселение Рязанского муниципального района Рязанской области, постановляю:
1. Утвердить Примерное положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры муниципального образования - Вышгородское сельское поселение Рязанского муниципального района Рязанской области, для которых установлена система оплаты труда по Единой тарифной сетке, согласно приложению.
2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 сентября 2011 года.
3. Опубликовать настоящее постановление в "Информационном вестнике" муниципального образования - Вышгородское сельское поселение Рязанского муниципального района Рязанской области.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на главного специалиста администрации Майорову Т.А.
Глава администрации
Н.А.БОРЗОВА
Приложение
к Постановлению
администрации
муниципального образования -
Вышгородское сельское поселение
Рязанского муниципального района
Рязанской области
от 22 августа 2011 г. № 20
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ - ВЫШГОРОДСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ
РЯЗАНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ,
ДЛЯ КОТОРЫХ УСТАНОВЛЕНА СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА, ОТЛИЧНАЯ
ОТ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ПО ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКЕ
1. Общие положения
1.1. Настоящее Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры муниципального образования - Вышгородское сельское поселение Рязанского муниципального района Рязанской области, для которых установлена система оплаты труда, отличная от системы оплаты труда по Единой тарифной сетке по оплате труда работников муниципальных учреждений Рязанской области (далее - Примерное положение), определяет порядок формирования системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений Вышгородского сельского поселения в сфере культуры (далее - учреждения в сфере культуры).
1.2. Настоящее Примерное положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Постановлением администрации муниципального образования - Вышгородское сельское поселение Рязанского муниципального района Рязанской области от 22.08.2011 № 20 и другими законодательными и нормативными правовыми актами, регулирующими вопросы оплаты труда.
1.3. Заработная плата работников учреждений сферы культуры (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новой системой оплаты труда, не может быть ниже заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой работникам учреждений в сфере культуры в соответствии с трудовым договором на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнении ими работ той же квалификации.
1.4. Месячная заработная плата работника учреждения в сфере культуры, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего норму труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного законодательством Российской Федерации и Рязанской области.
Приложение № 2
к Примерному положению
об оплате труда работников муниципальных
учреждений культуры муниципального
образования - Вышгородское сельское
поселение Рязанского муниципального
района Рязанской области, для которых
установлена система оплаты труда,
отличная от системы оплаты труда
по Единой тарифной сетке
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ, ОТНОСИМЫХ К ОСНОВНОМУ ПЕРСОНАЛУ,
ДЛЯ РАСЧЕТА СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ОПРЕДЕЛЕНИЯ
РАЗМЕРОВ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СФЕРЫ КУЛЬТУРЫ ВЫШГОРОДСКОГО
СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
Художественный руководитель;
Заведующий организационно-методическим отделом;
Ведущий методист;
Инженер-программист;
Звукорежиссер;
Руководитель кружка (любительского объединения);
Художник-оформитель;
Заведующий отделом народного творчества;
Режиссер народного театра малых форм;
Режиссер народного театра;
Режиссер;
Режиссер-постановщик;
Аккомпаниатор;
Хормейстер;
Балетмейстер;
Репетитор по вокалу;
Аккомпаниатор-концертмейстер;
Артист ансамбля;
Библиотекарь;
Библиограф;
Методист;
Редактор;
Заведующий отделом;
Культорганизатор.
