АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ИШИМА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 5 мая 2009 г. № 17
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
О РЕЗЕРВЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ ГОРОДА ИШИМА
(в ред. постановления
Администрации города Ишима
от 13.09.2011 № 1095)
В целях совершенствования муниципального управления, формирования и эффективного использования резерва управленческих кадров, в соответствии с постановлениями Правительства Тюменской области от 02.02.2009 № 31-п
; от 03.03.2009 № 64-п
"О внесении изменений и дополнений в постановление от 27.10.2008 № 314 "Об утверждении Положения о резерве управленческих кадров Тюменской области":
1. Утвердить Положение
о резерве управленческих кадров города Ишима в редакции согласно приложению.
2. Признать утратившим силу постановление Главы города от 20.11.2008 № 72 "Об утверждении Положения о резерве управленческих кадров города Ишима".
3. Пресс-секретарю Главы города Чупрасовой А.А. опубликовать настоящее постановление в газете "Ишимская правда".
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Главы города Овчинникова В.А.
Глава города
С.Г.ПУТМИН
Приложение
к постановлению
от 05.05.2009 № 17
ПОЛОЖЕНИЕ
О РЕЗЕРВЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ ГОРОДА ИШИМА
(в ред. постановления
Администрации города Ишима
от 13.09.2011 № 1095)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в целях совершенствования эффективности муниципального управления и определяет порядок формирования, работы и использования резерва управленческих кадров города Ишима.
1.2. Резерв управленческих кадров города Ишима формируется из числа наиболее опытных, авторитетных высокоэффективных профессионалов, обладающих значительным опытом работы, навыками и умениями в сфере управления, отвечающих квалификационным и иным требованиям, установленным действующим законодательством, и способных по своим деловым и личностным качествам осуществлять профессиональную деятельность по соответствующим должностям.
1.3. Резерв управленческих кадров формируется на управленческие должности органов местного самоуправления города Ишима, а также на управленческие должности в организациях приоритетных сфер экономики города Ишима, при условии, что указанные организации являются муниципальными учреждениями или муниципальными предприятиями города Ишима либо являются организациями со 100-процентным муниципальным участием администрации города Ишима.
К числу управленческих должностей в администрации города Ишима относятся должности: заместителя Главы города Ишима, руководителя структурного подразделения администрации города Ишима.
К числу управленческих должностей в организациях приоритетных сфер экономики, указанных в абзаце первом
настоящего пункта, относится должность руководителя соответствующих организаций.
Резерв управленческих кадров города Ишима используется для назначения на управленческие должности администрации города Ишима, организаций приоритетных сфер экономики, указанных в абзаце первом
настоящего пункта.
1.4. Резерв управленческих кадров администрации города Ишима может использоваться при назначении на управленческие должности иных органов местного самоуправления города Ишима, организаций приоритетных сфер экономики, функционирующих в организационно-правовых формах, за исключением указанных в абзаце первом пункта 1.3
настоящего Положения, а также при назначении на должности территориальных органов государственной власти, действующих на территории города Ишима.
1.5. Формирование, подготовка и использование резерва управленческих кадров города Ишима основаны на принципах:
- законности;
- доступности информации о резерве управленческих кадров;
- добровольности включения в резерв управленческих кадров;
- объективности оценки кандидатов, при рассмотрении вопроса о включении в резерв управленческих кадров, на основе учета их профессионального уровня, заслуг, деловых и личностных качеств;
- эффективности использования резерва управленческих кадров;
├────────────────────────────────────────┼────────────────────────────────┤
│Наличие государственных наград │ │
├────────────────────────────────────────┼────────────────────────────────┤
│Адрес постоянного места жительства │ │
├────────────────────────────────────────┼────────────────────────────────┤
│Пребывание за границей (когда, где, с │ │
│какой целью) │ │
└────────────────────────────────────────┴────────────────────────────────┘
На включение в резерв управленческих кадров и проведение в отношении меня проверочных мероприятий согласен (согласна).
Дата ______________________ Подпись ___________
Приложение № 2
к Положению о резерве
управленческих кадров
города Ишима
ПЕРЕЧЕНЬ
кандидатов, включенных в резерв
управленческих кадров города Ишима
┌───┬──────────┬──────┬────────┬─────────┬─────────┬────────┬──────┬──────┐
│ № │ Наиме- │Ф.И.О.│ Дата │ Обра- │Специаль-│Сведения│Место │Заме- │
│п/п│ нование │ │рождения│зование, │ ность и │о повы- │работы│щаемая│
│ │должности │ │ │ когда │квалифи- │ шении │ │долж- │
│ │ │ │ │ и какое │кация по │ квали- │ │ность │
│ │ │ │ │ учебное │ диплому │фикации │ │ │
│ │ │ │ │заведение│ │ │ │ │
│ │ │ │ │ окончил │ │ │ │ │
├───┼──────────┼──────┼────────┼─────────┼─────────┼────────┼──────┼──────┤
│1. │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───┼──────────┼──────┼────────┼─────────┼─────────┼────────┼──────┼──────┤
│2. │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───┼──────────┼──────┼────────┼─────────┼─────────┼────────┼──────┼──────┤
│3. │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───┼──────────┼──────┼────────┼─────────┼─────────┼────────┼──────┼──────┤
│4. │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───┼──────────┼──────┼────────┼─────────┼─────────┼────────┼──────┼──────┤
│5. │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───┼──────────┼──────┼────────┼─────────┼─────────┼────────┼──────┼──────┤
│6. │ │ │ │ │ │ │ │ │
└───┴──────────┴──────┴────────┴─────────┴─────────┴────────┴──────┴──────┘
