КАЛУЖСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
"МОСАЛЬСКИЙ РАЙОН"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18 августа 2009 г. № 483
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ,
НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "МОСАЛЬСКИЙ РАЙОН" И ОТДЕЛОВ
АДМИНИСТРАЦИИ, ЯВЛЯЮЩИХСЯ ЮРИДИЧЕСКИМИ ЛИЦАМИ
В целях упорядочения оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы администрации МР "Мосальский район" и отделов администрации, являющихся юридическими лицами, администрация муниципального района Мосальский район"
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Установить, что оплата труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы (далее - работники), состоит из месячного должностного оклада (далее - должностной оклад), ежемесячных и иных дополнительных выплат.
2. Установить размеры
должностных окладов работников согласно приложению.
3. Производить работникам следующие ежемесячные и дополнительные выплаты:
а) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере до 50 процентов должностного оклада;
б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:
Стаж работы (процентов)
От 3 до 8 лет 10
От 8 до 13 лет 15
От 13 до 18 лет 20
От 18 до 23 лет 25
От 23 лет 30
в) ежемесячное денежное поощрение в размере 0,7 должностного оклада;
г) премии по результатам работы (размер премий не ограничивается);
д) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска 1 раз в год в размере 2 должностных окладов;
е) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда работников.
4. Производить работникам иные выплаты, предусмотренные нормативными правовыми актами Российской Федерации, Калужской области, коллективными договорами и соглашениями.
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: подпункт "ж" в пункте 3 данного документа отсутствует.
5. Конкретные размеры ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, предусмотренной подпунктом "а" пункта 3
настоящего Постановления, премий и материальной помощи, предусмотренных подпунктами "д"
и "ж" пункта 3 настоящего Постановления, для работников администрации устанавливаются распоряжением администрации, для работников отделов администрации, являющихся юридическими лицами, - приказами руководителей соответствующих отделов.
6. Установить, что при формировании фонда оплаты труда работников сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):
а) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере 4,5 должностного оклада;
б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет в размере 2,5 должностного оклада;
в) премий по результатам работы в размере 2 должностных окладов;
г) ежемесячного денежного поощрения в размере 8,5 должностного оклада;
д) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного уплачиваемого отпуска в размере 2 должностных окладов;
е) материальной помощи в размере 2 должностных окладов.
7. Учитывать в фонде оплаты труда работников, указанном в пункте 6
настоящего Постановления, также средства для осуществления иных выплат, предусмотренных пунктом 4
настоящего Постановления.
8. Установить, что при увеличении (индексации) должностных окладов их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.
9. Признать утратившим силу постановление
Главы администрации от 19.12.2007 № 485 "Об оплате труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы администрации муниципального района "Мосальский район".
Глава администрации
муниципального района
"Мосальский район"
П.А.Суслов
Приложение
к Постановлению
администрации
муниципального района
"Мосальский район"
от 18 августа 2009 г. № 483
РАЗМЕРЫ
ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РАБОТНИКОВ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ,
НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ АДМИНИСТРАЦИИ
МР "МОСАЛЬСКИЙ РАЙОН" И ОТДЕЛОВ АДМИНИСТРАЦИИ, ЯВЛЯЮЩИХСЯ
ЮРИДИЧЕСКИМИ ЛИЦАМИ
┌───────────────────────────────────────────────────────┬─────────────────┐
│ Наименование должности │Должностной оклад│
│ │(рублей в месяц) │
├───────────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│Ведущий эксперт, главный инженер │ 4681│
├───────────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│Эксперт │ 4301│
├───────────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│Заведующий: копировально-множительным бюро, │ 3036│
│машинописным бюро; старший инспектор-делопроизводитель;│ │
│старший инспектор │ │
├───────────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│Стенографистка I категории, │ 2657│
│инспектор-делопроизводитель; инспектор │ │
├───────────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│Заведующий: экспедицией, хозяйством, складом, гаражом; │ 2151│
│кассир, комендант, архивариус, стенографистка II │ │
│категории, секретарь-стенографистка, машинистка I │ │
│категории │ │
├───────────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│Машинистка II категории, секретарь-машинистка, │ 1771│
│экспедитор │ │
└───────────────────────────────────────────────────────┴─────────────────┘
