РУЗАЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 декабря 2008 г. № 2238
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЙ О ВЫПЛАТАХ
СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА РУКОВОДИТЕЛЯМ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ С УЧЕТОМ ПОКАЗАТЕЛЕЙ
(КРИТЕРИЕВ) ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
(в ред. постановлений Администрации
Рузаевского муниципального района РМ
от 02.02.2010 № 114
, от 12.04.2011 № 456
,
от 13.04.2011 № 474
)
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: решение
Совета депутатов Рузаевского муниципального района РМ от 27.10.2008 "Об основах организации оплаты труда работников муниципальных учреждений" имеет номер 8/122, а не № 8/22.
В соответствии с решением
Совета депутатов Рузаевского муниципального района от 27 октября 2008 г. № 8/22 "Об основах организации оплаты труда работников муниципальных учреждений" постановляю:
1. Утвердить:
1.1. Положение
о выплатах стимулирующего характера руководителям учреждений здравоохранения Рузаевского муниципального района (приложение 1);
1.2. Положение
о выплатах стимулирующего характера руководителям образовательных учреждений Рузаевского муниципального района (приложение 2);
1.3. Положение
о выплатах стимулирующего характера руководителям учреждений культуры и искусства Рузаевского муниципального района (приложение 3);
1.4. Положение
о выплатах стимулирующего характера руководителям учреждений физической культуры и спорта Рузаевского муниципального района (приложение 4);
1.5. Утратил силу. - Постановление
Администрации Рузаевского муниципального района РМ от 02.02.2010 № 114.
(см. текст в предыдущей редакции
)
1.6. Положение
о выплатах стимулирующего характера руководителям учреждений по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов и служащих, общеотраслевым профессиям рабочих (приложение 6).
2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2009 года и подлежит официальному опубликованию.
Глава администрации
Рузаевского муниципального района
Н.В.ИНЯТКИНА
к постановлению главы администрации
Рузаевского муниципального района
от 30 декабря 2008 г. № 2238
О ВЫПЛАТАХ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА
│ │муниципальной услуги, по первичной │ │ │
│ │обработке документов, по выдаче │ │ │
│ │заявителю результата предоставления │ │ │
│ │государственной или муниципальной │ │ │
│ │услуги │ │ │
├─────┼───────────────────────────────────────┼─────────────┼─────────────┤
│ 2. │Обеспечение информирования юридических │ 100 │ 30 │
│ │и физических лиц по вопросам │ │ │
│ │предоставления государственных или │ │ │
│ │муниципальных услуг │ │ │
├─────┼───────────────────────────────────────┼─────────────┼─────────────┤
│ 3. │Организация и осуществление │ 100 │ 30 │
│ │взаимодействия с заявителями, а также с│ │ │
│ │территориальными органами федеральных │ │ │
│ │органов исполнительной власти РМ, │ │ │
│ │органами местного самоуправления, │ │ │
│ │организациями, участвующими в │ │ │
│ │предоставлении услуг, в соответствии с │ │ │
│ │ранее заключенными соглашениями │ │ │
├─────┼───────────────────────────────────────┼─────────────┼─────────────┤
│ 4. │Отсутствие обоснованных жалоб │ 100 │ 5 │
│ │получателей услуг │ │ │
└─────┴───────────────────────────────────────┴─────────────┴─────────────┘
IV. Порядок, условия применения
и максимальные размеры стимулирующих выплат директору
муниципального учреждения Рузаевского муниципального
района "Центр обслуживания муниципальных учреждений"
(введен постановлением
Администрации
Рузаевского муниципального района РМ
от 02.02.2010 № 114)
4.1. Выплаты стимулирующего характера по настоящему Положению производятся ежемесячно и по итогам работы за год по результатам выполнения основных показателей деятельности учреждения за фактически отработанное в расчетном периоде время и выплачивается в пределах утвержденного фонда оплаты труда на соответствующий финансовый год.
4.2. Для измерения результативности труда руководителя учреждения по каждому критерию вводится показатели и оценочная шкала показателей:
┌─────┬───────────────────────────────────────┬─────────────┬─────────────┐
│№ п/п│ Наименование показателя │ Величина │ Значимость │
│ │ │показателя, %│показателя, %│
├─────┼───────────────────────────────────────┼─────────────┼─────────────┤
│ 1. │Своевременное обеспечение заявок на │ 100 │ 30 │
│ │транспортные услуги работников │ │ │
│ │администрации Рузаевского │ │ │
│ │муниципального района и муниципальных │ │ │
│ │учреждений, находящихся на бюджетном │ │ │
│ │финансировании Рузаевского │ │ │
│ │муниципального района │ │ │
├─────┼───────────────────────────────────────┼─────────────┼─────────────┤
│ 2. │Своевременное осуществление контроля по│ 100 │ 20 │
│ │уборке административного здания │ │ │
├─────┼───────────────────────────────────────┼─────────────┼─────────────┤
│ 3. │Своевременное рассмотрение заявок по │ 100 │ 20 │
│ │техническому обслуживанию муниципальных│ │ │
│ │учреждений, находящихся на бюджетном │ │ │
│ │финансировании Рузаевского │ │ │
│ │муниципального района │ │ │
├─────┼───────────────────────────────────────┼─────────────┼─────────────┤
│ 4. │Отсутствие обоснованных жалоб на │ 100 │ 15 │
│ │предоставление транспортных услуг и │ │ │
│ │техническому обслуживанию зданий со │ │ │
│ │стороны администрации Рузаевского │ │ │
│ │муниципального района и муниципальных │ │ │
│ │учреждений, находящихся на бюджетном │ │ │
│ │финансировании Рузаевского │ │ │
│ │муниципального района │ │ │
├─────┼───────────────────────────────────────┼─────────────┼─────────────┤
│ 5. │Эффективное, целевое и своевременное │ 100 │ 15 │
│ │использование бюджетных средств │ │ │
└─────┴───────────────────────────────────────┴─────────────┴─────────────┘
