НОВОШАХТИНСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА
РЕШЕНИЕ
от 29 апреля 2011 г. № 269
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ В ГОРОДЕ НОВОШАХТИНСКЕ
Во исполнение Областного закона
от 02.10.2007 № 786-ЗС "О муниципальной службе в Ростовской области" (в редакции Областного закона от 10.12.2010 № 541-ЗС), постановления
Администрации Ростовской области от 04.03.2011 № 107 "О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих" Новошахтинская городская Дума решила:
1. Утвердить "Положение
об оплате труда муниципальных служащих в городе Новошахтинске" согласно приложению.
2. Выплата премий за выполнение особо важных и сложных заданий в 2011 году производится исключительно при наличии экономии денежных средств по фонду оплаты труда.
3. Дополнительные гарантии муниципальным служащим предоставляются в 2011 году исходя из возможностей местного бюджета.
4. Считать утратившими силу решения Новошахтинской городской Думы:
4.1. от 24.04.2009 № 63
"Об утверждении предельных размеров должностных окладов муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности на постоянной основе, в муниципальном образовании "Город Новошахтинск";
4.2. от 24.04.2009 № 64
"Об оплате труда муниципальных служащих в муниципальном образовании "Город Новошахтинск";
4.3. от 30.07.2009 № 93
"О внесении изменения в решение Новошахтинской городской Думы от 24.04.2009 № 64";
4.4. от 14.05.2010 № 167
"О внесении изменения в решение Новошахтинской городской Думы от 24.04.2009 № 6 "Об оплате труда муниципальных служащих в муниципальном образовании "Город Новошахтинск".
5. Считать утратившим силу пункт 1 решения Новошахтинской городской Думы от 30.12.2010 № 228 "О внесении изменения в отдельные решения Новошахтинской городской Думы по вопросам муниципальной службы".
6. Настоящее решение подлежит официальному опубликованию и вступает в силу с 1 июля 2011 года.
7. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную депутатскую комиссию по местному самоуправлению, связям с политическими партиями, общественными объединениями, средствами массовой информации.
Мэр города
И.Н.СОРОКИН
Приложение
к решению
Новошахтинской
городской Думы
от 29.04.2011 № 269
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
В ГОРОДЕ НОВОШАХТИНСКЕ
Статья 1. Общие положения
Настоящее Положение в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Областным законом
от 09.10.2007 № 786-ЗС "О муниципальной службе в Ростовской области", постановлением
Администрации Ростовской области от 04.03.2011 № 107 "О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих" определяет систему денежного содержания муниципальных служащих в городе Новошахтинске.
Статья 2. Денежное содержание муниципальных служащих
1. Денежное содержание муниципальных служащих состоит из должностного оклада в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из дополнительных выплат.
2. К дополнительным выплатам относятся:
1) ежемесячная квалификационная надбавка к должностному окладу;
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;
3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (сложность, напряженность, специальный режим работы и иные особые условия);
12. По результатам выполнения разовых и иных поручений муниципальным служащим при наличии экономии денежных средств по фонду оплаты труда может выплачиваться единовременная премия.
13. Конкретные размеры премий определяются по результатам деятельности органа местного самоуправления, соответствующего структурного подразделения, по личному вкладу муниципального служащего в результат работы.
14. Решение о выплате единовременной премии оформляется распоряжением (приказом) руководителя.
Управляющий делами
Новошахтинской городской Думы
А.В.КОЛЕСНИКОВ
Приложение
к "Типовому положению
о порядке выплаты
муниципальным служащим
премий за выполнение
особо важных
и сложных заданий"
КРИТЕРИИ
ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
┌────────────┬───────────────────────────────────────────────────────────┐
│Коэффициенты│ Критерии оценки эффективности работы │
├────────────┼───────────────────────────────────────────────────────────┤
│ 1,1-1,5 │Полученные задания выполнялись в полном объеме, самостоя- │
│ │тельно, с соблюдением установленных сроков. При этом выпол-│
│ │нялись дополнительные поручения по реализации заданий высо-│
│ │кой степени сложности (сверх обычно выполняемого объема │
│ │работы) │
├────────────┼───────────────────────────────────────────────────────────┤
│ 0,6-1,0 │Полученные задания выполнялись в полном объеме, самостоя- │
│ │тельно, с соблюдением установленных сроков │
├────────────┼───────────────────────────────────────────────────────────┤
│ 0,3-0,5 │Полученные задания выполнялись своевременно, но при посто- │
│ │янном контроле и необходимой помощи со стороны руководителя│
├────────────┼───────────────────────────────────────────────────────────┤
│ 0,1-0,2 │Полученные задания выполнялись своевременно, но при посто- │
│ │янной помощи со стороны руководителя │
├────────────┼───────────────────────────────────────────────────────────┤
│ 0 │При наличии дисциплинарного взыскания │
└────────────┴───────────────────────────────────────────────────────────┘
Управляющий делами
Новошахтинской городской Думы
А.В.КОЛЕСНИКОВ
