ГЛАВА АРАМИЛЬСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 февраля 2010 г. № 81
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ БУХГАЛТЕРСКОГО,
МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ И МЕТОДИЧЕСКОГО
СОПРОВОЖДЕНИЯ АРАМИЛЬСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
(в ред. Постановлений Главы Арамильского городского округа
от 17.06.2011 № 787
, от 12.09.2011 № 1146
)
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, в целях приведения порядка оплаты труда работников бюджетных учреждений в соответствие с Решением Думы Арамильского городского округа от 20 января 2005 года № 12/8 "Об оплате труда работников учреждений, финансируемых из бюджета муниципального образования город Арамиль" постановляю:
1. Утвердить Положение
о порядке оплаты труда работников муниципальных учреждений бухгалтерского, материально-технического обеспечения и методического сопровождения (Приложение 1).
2. Главным распорядителям бюджетных средств Арамильского городского округа формировать фонд оплаты труда работников муниципальных учреждений бухгалтерского, материально-технического обеспечения и методического сопровождения в соответствии с утвержденным Положением
.
3. Установить, что оплата труда работников муниципальных учреждений бухгалтерского, материально-технического обеспечения и методического сопровождения Арамильского городского округа осуществляется в пределах средств на оплату труда, утвержденных в смете расходов на содержание муниципального учреждения на очередной финансовый год.
4. Контроль исполнения данного Постановления возложить на председателя Комитета по экономике Арамильского городского округа Шуваеву М.Ю.
Глава
Арамильского городского округа
А.И.ПРОХОРЕНКО
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ
ФОРМИРОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ БУХГАЛТЕРСКОГО,
МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ И МЕТОДИЧЕСКОГО
СОПРОВОЖДЕНИЯ АРАМИЛЬСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
(в ред. Постановлений Главы Арамильского городского округа
от 17.06.2011 № 787
, от 12.09.2011 № 1146
)
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, в целях сохранения кадрового потенциала, повышения материальной заинтересованности работников в улучшении производственных и экономических результатов деятельности муниципальных учреждений Арамильского городского округа.
2. Положение определяет порядок формирования и расходования фонда оплаты труда работников муниципальных учреждений бухгалтерского, материально-технического обеспечения и методического сопровождения (далее - Учреждение).
3. Оплата труда работников учреждения осуществляется в соответствии с трудовым договором, заключаемым между работником и работодателем. Для руководителей учреждения работодателем является учредитель, для других работников - руководитель учреждения.
II. ФОРМИРОВАНИЕ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА
4. Оплата труда работников Учреждения осуществляется в соответствии со штатным расписанием.
5. Штатное расписание муниципального учреждения утверждается директором муниципального учреждения и согласовывается учредителем и главным распорядителем бюджетных средств ежегодно.
Штатное расписание разрабатывается муниципальным учреждением в пределах фонда оплаты труда, предусмотренного бюджетной сметой, которая утверждается учредителем и главным распорядителем бюджетных средств.
6. В случае изменения структуры или предельной штатной численности муниципального учреждения в штатное расписание вносятся необходимые изменения.
7. Доведение настоящего Положения до сведения работников муниципального учреждения осуществляется в соответствии с трудовым законодательством.
├───┼───────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│ │ СПЕЦИАЛИСТЫ │ │
├───┼───────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│ 1 │Заместитель главного бухгалтера │ 7806 - 8638 │
├───┼───────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│ 2 │Юрисконсульт │ 7433 - 7805 │
├───┼───────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│ 3 │Ведущий бухгалтер (экономист) │ 7433 - 7805 │
├───┼───────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│ 4 │Бухгалтер 1 категории (экономист) │ 5404 - 6606 │
├───┼───────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│ 5 │Бухгалтер (экономист) │ 3600 │
├───┼───────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│ 6 │Старший методист │ 7657 - 9597 │
├───┼───────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│ 7 │Методист │ 5404 - 7111 │
├───┼───────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│ 8 │Системный администратор │ 7806 │
├───┼───────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│ 9 │Ведущий инженер-энергетик │ 6108 │
├───┼───────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│10 │Инженер информационно-ресурсного центра │ 3806 │
├───┼───────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│11 │Инженер по охране труда и технике безопасности │ 3806 │
├───┼───────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│12 │Механик │ 3806 │
├───┼───────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│13 │Инспектор отдела кадров │ 4202 │
├───┼───────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│ │ ТЕХНИЧЕСКИЕ ИСПОЛНИТЕЛИ │ │
├───┼───────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│ 1 │Делопроизводитель (машинистка 1 категории) │ 4202 │
├───┼───────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│ │ РАБОЧИЕ │ │
├───┼───────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│ 1 │Водитель автомобиля │ 5561 │
├───┼───────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│ 2 │Водитель автобуса │ 5561 │
├───┼───────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│ 3 │Рабочий по обслуживанию здания │ 3332 │
├───┼───────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│ 4 │Грузчик │ 3332 │
├───┼───────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│ 5 │Уборщик служебных помещений │ 3332 │
├───┼───────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│ 6 │Дворник │ 3332 │
└───┴───────────────────────────────────────────────┴─────────────┘
