ТАМБОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
ЗАКОН
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ СЛУЖАЩИХ,
НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К ДОЛЖНОСТЯМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ
СЛУЖБЫ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ, И РАБОЧИЕ ПРОФЕССИИ В ОРГАНАХ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ, ИЗБИРАТЕЛЬНОЙ
КОМИССИИ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Принят
Постановлением
Тамбовской областной Думы
от 22 июля 2008 г.
№ 1135
(в ред. Закона
Тамбовской области
от 07.10.2011 № 63-З)
Статья 1. Общие положения
1. Настоящий Закон устанавливает систему оплаты труда, включая размеры базовых окладов, базовых ставок заработной платы, доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, для работников, занимающих должности служащих, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы Тамбовской области, и рабочие профессии в органах государственной власти Тамбовской области, избирательной комиссии Тамбовской области.
2. Правовую основу настоящего Закона составляют Трудовой кодекс Российской Федерации, иные нормативные правовые акты, регулирующие трудовые отношения.
Статья 2. Система оплаты труда
1. Для работников, занимающих должности служащих, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы Тамбовской области, и рабочие профессии в органах государственной власти Тамбовской области, избирательной комиссии Тамбовской области (далее - работники государственного органа), устанавливается повременно-премиальная система оплаты труда, состоящая из тарифной системы оплаты труда, доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования.
2. Оплата труда работников государственного органа устанавливается с особенностями для укрупненных квалификационных групп, профессиональных квалификационных групп и квалификационных уровней профессиональной квалификационной группы:
1) укрупненные квалификационные группы - группы профессий рабочих и должностей служащих, сформированные по принципу уровня квалификации (профессионального образования, наличия ученой степени, ученого звания, необходимых для выполнения соответствующей работы). Укрупненные квалификационные группы структурируются по профессиональному признаку в профессиональные квалификационные группы по сферам деятельности;
2) профессиональные квалификационные группы - группы профессий рабочих и должностей служащих, сформированные с учетом сферы деятельности на основе требований квалификации (уровню профессионального образования, профессиональной подготовки), необходимой для осуществления соответствующей профессиональной деятельности. Профессии рабочих и должностей служащих внутри профессиональной квалификационной группы подразделяются по квалификационным уровням;
3) квалификационные уровни профессиональной квалификационной группы - профессии рабочих и должности служащих, сгруппированные по уровню должностной (профессиональной) компетентности (совокупности знаний, умений, профессиональных навыков, ответственности в принятии решений), необходимой для выполнения работы.
3. Тарифная система оплаты труда работников основывается на тарифной системе дифференциации заработной платы работников различной категории и устанавливается:
1) на основе базовых окладов (минимальный оклад работника, осуществляющего деятельность по должности служащего, входящей в соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат) - для работников, занимающих должности служащих, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы Тамбовской области, в органах государственной власти Тамбовской области, избирательной комиссии Тамбовской области (далее - служащие государственного органа);
2) на основе базовой ставки заработной платы (минимальная ставка заработной платы работника, осуществляющего деятельность по профессии рабочего, входящей в соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат) - для работников, занимающих рабочие профессии в органах государственной власти Тамбовской области, избирательной комиссии Тамбовской области (далее - рабочие государственного органа).
4. Тарификация работ и присвоение квалификационных категорий служащим государственного органа производятся в соответствии с единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденным в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.
Тарификация работ и присвоение тарифных (квалификационных) разрядов рабочим государственного органа производятся в соответствии с единым тарифно-квалификационным справочником работ и рабочих профессий, утвержденным в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.
5. За выполнение работ различной квалификации, совмещение профессий (должностей), сверхурочную работу, работу в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и за выполнение работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных, работникам государственного органа устанавливаются доплаты и надбавки компенсационного характера.
6. Работникам государственного органа устанавливаются следующие доплаты и надбавки стимулирующего характера: надбавка за стаж работы в размере до 30 процентов; доплата за сложность и напряженность выполняемой работы в размере до 114 процентов; ежемесячная надбавка за классность водителям автомобиля, выплачиваемая за отработанное в качестве водителя автомобиля время, в размере до 25 процентов.
7. Система премирования работников государственного органа состоит из ежемесячной премии в размере до 50 процентов и премии по итогам работы за год.
(в ред. Закона
Тамбовской области от 07.10.2011 № 63-З)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Статья 3. Размеры базовых окладов и базовых ставок заработной платы, индексация данных размеров
1. Размеры базовых окладов по должностям служащих государственного органа установлены в приложении 1
к настоящему Закону.
2. Размеры базовых ставок заработной платы по профессиям рабочих государственного органа установлены в приложении 2
к настоящему Закону.
│3) рабочие профессии, по которым предусмотрено присвоение 3 │ 3052│
│квалификационного разряда - водитель транспортно-уборочной │ │
│машины, оператор копировальных и множительных машин, оператор │ │
│котельной, полотер, рабочий зеленого хозяйства, рабочий по │ │
│комплексному обслуживанию и ремонту зданий, слесарь по ремонту│ │
│и обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования, │ │
│слесарь-ремонтник, слесарь-сантехник, электромеханик по │ │
│лифтам, электромонтер по ремонту и обслуживанию │ │
│электрооборудования, электромеханик по средствам автоматики и │ │
│приборам технического оборудования │ │
├──────────────────────────────────────────────────────────────┴──────────┤
│ Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии │
│ рабочих второго уровня" │
├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ 1 квалификационный уровень │
├──────────────────────────────────────────────────────────────┬──────────┤
│1) рабочие профессии, по которым предусмотрено присвоение 4 │ 3198│
│квалификационного разряда - водитель автомобиля, оператор │ │
│котельной, рабочий зеленого хозяйства, рабочий по комплексному│ │
│обслуживанию и ремонту зданий, слесарь по ремонту и │ │
│обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования, │ │
│слесарь-ремонтник, слесарь-сантехник, электромеханик по │ │
│лифтам, электромонтер по ремонту и обслуживанию │ │
│электрооборудования, электромеханик по средствам автоматики и │ │
│приборам технического оборудования │ │
├──────────────────────────────────────────────────────────────┼──────────┤
│2) рабочие профессии, по которым предусмотрено присвоение 5 │ 3551│
│квалификационного разряда - водитель автомобиля, оператор │ │
│котельной, рабочий зеленого хозяйства, слесарь по ремонту и │ │
│обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования, │ │
│слесарь-ремонтник, слесарь-сантехник, электромеханик по │ │
│лифтам, электромонтер по ремонту и обслуживанию │ │
│электрооборудования, электромеханик по средствам автоматики и │ │
│приборам технического оборудования │ │
├──────────────────────────────────────────────────────────────┴──────────┤
│ 2 квалификационный уровень │
├──────────────────────────────────────────────────────────────┬──────────┤
│1) рабочие профессии, по которым предусмотрено присвоение 6 │ 3940│
│квалификационного разряда - оператор котельной, рабочий │ │
│зеленого хозяйства, слесарь-ремонтник, слесарь-сантехник, │ │
│электромеханик по лифтам, электромонтер по ремонту и │ │
│обслуживанию электрооборудования, электромеханик по средствам │ │
│автоматики и приборам технического оборудования │ │
├──────────────────────────────────────────────────────────────┼──────────┤
│2) электромеханик по средствам автоматики и приборам │ 4331│
│технического оборудования 7 разряда │ │
└──────────────────────────────────────────────────────────────┴──────────┘
