ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 18 октября 2011 г. № 739-р
г. Улан-Удэ
В соответствии со статьей 22, пунктом 4 части 2 статьи 60 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом
Президента Республики Бурятия от 25.05.2005 № 270 "Об утверждении Положения о порядке работы Правительственной конкурсной комиссии, Порядка и методики проведения конкурса на замещение вакантных должностей высшей и главной групп государственной гражданской службы Республики Бурятия, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется Президентом Республики Бурятия и Правительством Республики Бурятия" и постановлением
Правительства Республики Бурятия от 02.11.2007 № 345 "Об утверждении Положения об Управлении ветеринарии Республики Бурятия":
1. Правительственной конкурсной комиссии провести конкурс на формирование кадрового резерва для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Республики Бурятия главной группы должностей категории "руководители" заместителя начальника Управления ветеринарии Республики Бурятия - начальника отдела обеспечения государственного ветеринарного надзора и регистрации специалистов в области ветеринарии - заместителя главного государственного ветеринарного инспектора Республики Бурятия.
2. Утвердить состав Правительственной конкурсной комиссии по проведению Конкурса согласно приложению № 1
.
3. Утвердить квалификационные требования
к должности государственной гражданской службы Республики Бурятия заместителя начальника Управления ветеринарии Республики Бурятия - начальника отдела обеспечения государственного ветеринарного надзора и регистрации специалистов в области ветеринарии - заместителя главного государственного ветеринарного инспектора Республики Бурятия согласно приложению № 2.
4. Заместителю Председателя Правительства Республики Бурятия - Руководителю Администрации Президента и Правительства Республики Бурятия Носкову П.Л. обеспечить проведение Конкурса в соответствии с Указом
Президента Республики Бурятия от 25.05.2005 № 270.
Президент - Председатель
Правительства Республики Бурятия
В.НАГОВИЦЫН
Приложение № 1
Утвержден
Распоряжением Правительства
Республики Бурятия
от 18.10.2011 № 739-р
СОСТАВ
ПРАВИТЕЛЬСТВЕННОЙ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ <*>
ПО ПРОВЕДЕНИЮ
КОНКУРСА НА ФОРМИРОВАНИЕ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ
ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ ГЛАВНОЙ ГРУППЫ ДОЛЖНОСТЕЙ КАТЕГОРИИ
"РУКОВОДИТЕЛИ" ЗАМЕСТИТЕЛЯ НАЧАЛЬНИКА УПРАВЛЕНИЯ ВЕТЕРИНАРИИ
РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ - НАЧАЛЬНИКА ОТДЕЛА ОБЕСПЕЧЕНИЯ
ГОСУДАРСТВЕННОГО ВЕТЕРИНАРНОГО НАДЗОРА И РЕГИСТРАЦИИ
СПЕЦИАЛИСТОВ В ОБЛАСТИ ВЕТЕРИНАРИИ - ЗАМЕСТИТЕЛЯ ГЛАВНОГО
ГОСУДАРСТВЕННОГО ВЕТЕРИНАРНОГО ИНСПЕКТОРА РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ
Наговицын В.В. - Президент - Председатель Правительства Республики
Бурятия, председатель комиссии
Егоров И.М. - Первый заместитель Председателя Правительства Республики
Бурятия, сопредседатель комиссии
Чепик А.Е. - заместитель Председателя Правительства Республики Бурятия
по экономическому развитию, заместитель председателя
комиссии
Антонов Н.М. - исполняющий обязанности Руководителя Администрации
Президента и Правительства Республики Бурятия
Манзанов А.Н. - министр сельского хозяйства и продовольствия Республики
Бурятия
Сандаков Е.Д. - начальник Управления ветеринарии Республики Бурятия -
главный государственный ветеринарный инспектор
Хышиктуев О.В. - заместитель Руководителя Администрации Президента и
Правительства Республики Бурятия по вопросам
государственной службы и кадровой политики - председатель
Комитета государственной службы, кадровой политики и
административной реформы
Калашников М.В. - Руководитель группы помощников (советников) - Первый
помощник Президента Республики Бурятия
Ибрагимова Л.Д. - председатель Государственно-правового комитета
Администрации Президента и Правительства Республики
Бурятия
Мещеряков С.А. - председатель Контрольного комитета Президента и
Правительства Республики Бурятия
Башкирцев А.Ю. - заместитель председателя Комитета государственной службы,
кадровой политики и административной реформы
Администрации Президента и Правительства Республики
Бурятия - начальник отдела государственной службы,
ответственный секретарь комиссии
Независимые эксперты-специалисты (по согласованию) не менее 1/4 от общего числа членов конкурсной комиссии.
--------------------------------
<*> Сформирован в соответствии с распоряжением
Президента Республики Бурятия от 28.12.2004 № 151-рп.
Приложение № 2
Утверждены
Распоряжением Правительства
Республики Бурятия
от 18.10.2011 № 739-р
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
К ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ
БУРЯТИЯ ЗАМЕСТИТЕЛЯ НАЧАЛЬНИКА УПРАВЛЕНИЯ ВЕТЕРИНАРИИ
РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ - НАЧАЛЬНИКА ОТДЕЛА ОБЕСПЕЧЕНИЯ
ГОСУДАРСТВЕННОГО ВЕТЕРИНАРНОГО НАДЗОРА И РЕГИСТРАЦИИ
СПЕЦИАЛИСТОВ В ОБЛАСТИ ВЕТЕРИНАРИИ - ЗАМЕСТИТЕЛЯ ГЛАВНОГО
ГОСУДАРСТВЕННОГО ВЕТЕРИНАРНОГО ИНСПЕКТОРА РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ
Квалификационные требования, предъявляемые к образованию, стажу и опыту работы:
- высшее профессиональное образование (специальность "Ветеринария");
- стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет;
- профессиональные знания Конституции Российской Федерации, Конституции
Республики Бурятия, законодательства Российской Федерации и Республики Бурятия о государственной и муниципальной службе, Закона Российской Федерации "О ветеринарии", Закона
Республики Бурятия "Об обеспечении эпизоотического и ветеринарно-санитарного благополучия Республики Бурятия", постановлений Правительства Российской Федерации и Республики Бурятия в области ветеринарии, инструктивного материала по ликвидации и профилактике болезней животных;
- профессиональные навыки подготовки и реализации законов и нормативных правовых актов и их практического применения, разработки и управления проектами и программами, оперативного принятия и реализации управленческих решений, эффективного планирования деятельности, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, ведения деловых переговоров, публичного выступления, анализа, прогнозирования и контроля, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов, подбора и расстановки кадров.
