АДМИНИСТРАЦИЯ НОВОНИКОЛАЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 1 сентября 2011 г. № 646
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ОБРАЗОВАНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МУНИЦИПАЛЬНОМУ УЧРЕЖДЕНИЮ
"КОМИТЕТ ПО ОБРАЗОВАНИЮ НОВОНИКОЛАЕВСКОГО РАЙОНА"
В соответствии с Законом
Волгоградской области от 6 марта 2009 г. № 1862-ОД "Об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений Волгоградской области", постановлением
Администрации Волгоградской области от 28 июня 2010 года № 280-п "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений образования, подведомственных Комитету по образованию Администрации Волгоградской области", постановлением
Администрации Волгоградской области от 25 июля 2011 года № 371-п "О внесении изменений в постановление Администрации Волгоградской области от 28 июня 2010 года № 280-п "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений образования, подведомственных Комитету по образованию Администрации Волгоградской области", руководствуясь ст. 21
Устава Новониколаевского муниципального района, постановляю:
1. Утвердить Положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений образования, подведомственных МУ "Комитет по образованию Новониколаевского района" (приложение № 1).
2. Постановление от 7 сентября 2010 г. № 719 "Об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений образования, подведомственных МУ "Комитет по образованию Новониколаевского муниципального района" признать утратившим силу.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на начальника отдела по образованию администрации Новониколаевского муниципального района Волгоградской области Митяшова П.В.
4. Настоящее постановление вступает в силу с 1 сентября 2011 года и распространяет свое действие на отношения, возникшие с 1 июня 2011 года.
Глава Новониколаевского
муниципального района
С.С.ЧУЛКОВ
Утверждено
постановлением
главы Новониколаевского
муниципального района
от 1 сентября 2011 г. № 646
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ОБРАЗОВАНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МУ "КОМИТЕТ ПО ОБРАЗОВАНИЮ
НОВОНИКОЛАЕВСКОГО РАЙОНА"
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом
Волгоградской области от 6 марта 2009 г. № 1862-ОД "Об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений Волгоградской области", другими законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Волгоградской области, регулирующими вопросы оплаты труда.
1.2. Настоящее Положение предусматривает единую систему оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений образования, подведомственных Комитету по образованию Администрации Волгоградской области (далее именуются - учреждения), и включает в себя:
порядок и условия оплаты труда работников учреждения;
выплаты компенсационного характера, размеры и порядок их применения;
выплаты стимулирующего характера, размеры и порядок их применения;
условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера.
1.3. Объем средств на оплату труда работников государственных бюджетных и государственных автономных учреждений формируется на календарный год исходя из объема ассигнований областного бюджета, доведенных в составе субсидии на финансовое обеспечение выполнения государственного задания на оказание государственных услуг, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности учреждения.
Объем средств на оплату труда работников государственных казенных учреждений формируется на календарный год исходя из объема ассигнований областного бюджета в составе сметы расходов на финансовое обеспечение выполнения государственного задания на оказание государственных услуг.
Объем средств, направляемый на выплаты стимулирующего характера за счет средств областного бюджета, должен составлять не менее 25 процентов от фонда оплаты труда по окладам (должностным окладам) (ставкам).
Средства от сложившейся экономии по фонду оплаты труда государственных казенных учреждений, средства от сложившейся экономии по фонду оплаты труда и средства, поступающие от иной приносящей доход деятельности, бюджетных и автономных учреждений могут направляться учреждениями на выплаты стимулирующего характера работникам учреждений.
1.4. В случаях, когда заработная плата работника, отработавшего норму рабочего времени в соответствии с режимом рабочего времени (графиком работы учреждения) на соответствующий календарный месяц года, составленным согласно производственному календарю, выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), окажется ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством, работнику производится доплата до минимального размера оплаты труда.
Если работник не полностью отработал норму рабочего времени за соответствующий календарный месяц года, доплата производится пропорционально отработанному времени.
6.2. Профессиональная квалификационная группа "Профессии
рабочих второго уровня"
1 квалификационный уровень: 3728
наименования профессий рабочих, по которым
предусмотрено присвоение 4 и 5 квалификационных
разрядов в соответствии с Единым тарифно-
квалификационным справочником работ и профессий
рабочих: водитель автомобиля
2 квалификационный уровень: 4026
наименования профессий рабочих, по которым
предусмотрено присвоение 6 и 7 квалификационных
разрядов в соответствии с Единым тарифно-
квалификационным справочником работ и профессий
рабочих
3 квалификационный уровень: 4101
наименования профессий рабочих, по которым
предусмотрено присвоение 8 квалификационного разряда
в соответствии с Единым тарифно-квалификационным
справочником работ и профессий рабочих
4 квалификационный уровень: 4250
наименования профессий рабочих, предусмотренных
1 - 3 квалификационными уровнями настоящей
профессиональной квалификационной группы, выполняющих
важные (особо важные) и ответственные (особо
ответственные) работы: водители автобусов или
специальных легковых автомобилей ("Медпомощь" и др.), имеющие 1 класс и занятые перевозкой обучающихся
(детей, воспитанников), рабочий, выполняющий станочные
работы по обработке металла и других материалов
резанием на металлообрабатывающих станках (токарь,
фрезеровщик, шлифовщик и другие), работы
по изготовлению и ремонту, наладке инструмента,
технологической оснастке контрольно-измерительных
приборов, принимающий непосредственное участие
в учебном процессе, - закройщик, занятый в учебно-
производственных мастерских (ателье) образовательных
учреждений
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────
Примечание. Оклады заместителей руководителя структурных подразделений рекомендуется устанавливать на 5 - 10 процентов ниже окладов соответствующих руководителей.
Управляющий делами
И.В.АЛИФАНОВА
