АЧИНСКИЙ ГОРОДСКОЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
РЕШЕНИЕ
от 26 августа 2011 г. № 22-160р
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О НОВОЙ СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ
ГОРОДА АЧИНСКА, УЧАСТВУЮЩИХ В ПРОВЕДЕНИИ ЭКСПЕРИМЕНТА
ПО ВВЕДЕНИЮ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА В СООТВЕТСТВИИ
С ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ОТ 19.11.2009 № 586-П
Руководствуясь статьями 135, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом
Красноярского края от 29.10.2009 № 9-3864 "О новых системах оплаты труда работников краевых государственных бюджетных учреждений", статьями 31
, 34
Устава города Ачинска, городской Совет депутатов решил:
1. Утвердить Положение
о новой системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений культуры города Ачинска, участвующих в проведении эксперимента по введению новой системы оплаты труда в соответствии с Постановлением
Правительства Красноярского края от 19.11.2009 № 586-п, согласно приложению.
2. Контроль за исполнением Решения возложить на постоянную комиссию по образованию, культуре, спорту и туризму, делам семьи и молодежи (Любкин Ю.А.).
3. Решение вступает в силу в день, следующий за днем его опубликования в газете "Ачинская газета".
Глава
города Ачинска
И.У.АХМЕТОВ
Приложение
к Решению
городского Совета депутатов
от 26 августа 2011 г. № 22-160р
ПОЛОЖЕНИЕ
О НОВОЙ СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ
ГОРОДА АЧИНСКА, УЧАСТВУЮЩИХ В ПРОВЕДЕНИИ ЭКСПЕРИМЕНТА
ПО ВВЕДЕНИЮ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА В СООТВЕТСТВИИ
С ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ОТ 19.11.2009 № 586-П
Настоящее Положение устанавливает новую систему оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений культуры города Ачинска, участвующих в проведении эксперимента по введению новой системы оплаты труда в соответствии с Постановлением
Правительства Красноярского края от 19.11.2009 № 586-п (далее - работники учреждений), финансируемых за счет собственных средств бюджета города и целевых средств краевого бюджета, предоставляемых бюджету города в виде субсидий и субвенций, отличную от тарифной системы оплаты труда.
Статья 1. Общие положения
1. Новая система оплаты труда работников учреждений (далее - новая система оплаты труда) включает в себя следующие элементы оплаты труда:
оклады (должностные оклады), ставки заработной платы;
выплаты компенсационного характера;
выплаты стимулирующего характера.
2. Новая система оплаты труда (включая размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера) устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Красноярского края, содержащими нормы трудового права, и настоящим Положением.
3. Новая система оплаты труда устанавливается с учетом:
┌────┬─────────────────────────────┬──────────────────────────────────────┐
│ № │ Показатели │ Группы по оплате труда руководителей │
│п/п │ │ учреждений │
│ │ ├─────────┬──────────┬──────────┬──────┤
│ │ │ I │ II │ III │ IV │
├────┼─────────────────────────────┼─────────┼──────────┼──────────┼──────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │
├────┼─────────────────────────────┼─────────┼──────────┼──────────┼──────┤
│1 │Количество массовых │Свыше 300│Свыше 220 │Свыше 170 │От 100│
│ │мероприятий, ед. │ │до 300 │до 220 │до 170│
├────┼─────────────────────────────┼─────────┼──────────┼──────────┼──────┤
│2 │Количество постоянно │Свыше 45 │Свыше 30 │Свыше 15 │От 8 │
│ │действующих в течение года │ │до 45 │до 30 │до 15 │
│ │клубных формирований, ед. │ │ │ │ │
└────┴─────────────────────────────┴─────────┴──────────┴──────────┴──────┘
Приложение 3
к Положению
о новой системе оплаты труда
работников муниципальных
бюджетных учреждений культуры
города Ачинска, участвующих
в проведении эксперимента
по введению новой системы
оплаты труда в соответствии
с Постановлением
Правительства Красноярского края
от 19 ноября 2009 г. № 586-п
ПРЕДЕЛЬНОЕ КОЛИЧЕСТВО
ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ УЧРЕЖДЕНИЙ,
УЧИТЫВАЕМЫХ ПРИ ОПРЕДЕЛЕНИИ ОБЪЕМА СРЕДСТВ НА ВЫПЛАТЫ
СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА РУКОВОДИТЕЛЯМ УЧРЕЖДЕНИЙ
┌────┬────────────────────────────────────────────┬───────────────────────┐
│ № │ Учреждения │ Предельное количество │
│п/п │ │ должностных окладов │
│ │ │ руководителя │
│ │ │учреждения, подлежащих │
│ │ │ централизации, в год │
├────┼────────────────────────────────────────────┼───────────────────────┤
│1 │Муниципальные бюджетные учреждения культуры │до 40,6 │
└────┴────────────────────────────────────────────┴───────────────────────┘
