МИНИСТЕРСТВО СПОРТА, ТУРИЗМА И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 19 октября 2011 г. № 188п
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗЫ МИНИСТЕРСТВА СПОРТА,
ТУРИЗМА И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
О ВИДАХ, УСЛОВИЯХ, РАЗМЕРЕ И ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО
ХАРАКТЕРА, В ТОМ ЧИСЛЕ КРИТЕРИЯХ ОЦЕНКИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ
И КАЧЕСТВА ТРУДА РАБОТНИКОВ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ СПОРТА,
ТУРИЗМА И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ,
ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В ОБЛАСТИ
ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, пунктом 3 статьи 4
Закона Красноярского края от 29.10.2009 № 9-3864 "О новых системах оплаты труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений", подпунктом 10 пункта 3.1
, пунктом 3.59
Положения о министерстве спорта, туризма и молодежной политики Красноярского края, утвержденного Постановлением Правительства Красноярского края от 13.07.2009 № 361-п, приказываю:
1. Внести в Приказ
министерства спорта, туризма и молодежной политики Красноярского края от 17.09.2010 № 190п "Об утверждении видов, условий, размера и порядка выплат стимулирующего характера, в том числе критериев оценки результативности и качества труда работников краевых государственных бюджетных учреждений, подведомственных министерству спорта, туризма и молодежной политики Красноярского края, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта" следующие изменения:
в видах
, условиях, размерах и порядке выплат стимулирующего характера, в том числе критериях оценки результативности и качества труда работников краевых государственных бюджетных учреждений, подведомственных министерству спорта, туризма и молодежной политики Красноярского края, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта:
в пункте 1
слова "предпринимательской и иной" исключить;
подпункт "в" пункта 2
после слов "(минимального размера оплаты труда)"
дополнить словами ", в целях обеспечения региональной выплаты,
1
установленной пунктом 2 статьи 4
Закона Красноярского края от 29.10.2009 N
9-3864 "О новых системах оплаты труда работников краевых государственных
бюджетных и казенных учреждений" (далее - региональная выплата)";
в пункте 4
:
в абзаце первом
слова "и персональной выплаты в целях обеспечения заработной платы работника учреждения на уровне размера минимальной заработной платы (минимального размера оплаты труда)" заменить словами ", персональной выплаты в целях обеспечения заработной платы работника учреждения на уровне размера минимальной заработной платы (минимального размера оплаты труда), персональной выплаты в целях обеспечения региональной выплаты";
абзац шестой
изложить в следующей редакции:
"Наличие условий предоставления персональной выплаты в целях обеспечения заработной платы работника учреждения на уровне размера минимальной заработной платы (минимального размера оплаты труда), персональной выплаты в целях обеспечения региональной выплаты проверяется учреждением ежемесячно при начислении заработной платы. Дополнительные письменные основания предоставления указанных персональных выплат не требуются.";
в пункте 13
слова "величиной заработной платы" заменить словами "величиной месячной заработной платы";
дополнить
пунктом 13.1 следующего содержания:
"13.1. Персональная выплата в целях обеспечения региональной выплаты
производится работнику учреждения, месячная заработная плата которого при
полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда
(трудовых обязанностей) ниже размера заработной платы, установленного
1
пунктом 2 статьи 4
Закона Красноярского края от 29.10.2009 № 9-3864 "О
новых системах оплаты труда работников краевых государственных бюджетных и
казенных учреждений" для расчета региональной выплаты (далее - размер
заработной платы, установленный для расчета региональной выплаты), в
размере, определяемом как разница между размером заработной платы,
установленным для расчета региональной выплаты, и величиной месячной
заработной платы конкретного работника учреждения при полностью
отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых
обязанностей).
Работнику учреждения, месячная заработная плата которого по основному месту работы при не полностью отработанной норме рабочего времени ниже размера заработной платы, установленный для расчета региональной выплаты, исчисленного пропорционально отработанному работником учреждения времени, указанная персональная выплата производится в размере, определяемом как разница между размером заработной платы, установленным для расчета региональной выплаты, исчисленным пропорционально отработанному работником учреждения времени, и величиной месячной заработной платы конкретного работника учреждения за соответствующий период времени.
При расчете персональной выплаты в целях обеспечения региональной выплаты под месячной заработной платой понимается заработная плата конкретного работника учреждения с учетом персональной выплаты в целях обеспечения заработной платы работника учреждения на уровне размера минимальной заработной платы (минимального размера оплаты труда) (в случае ее осуществления).
Персональная выплата в целях обеспечения региональной выплаты включает в себя начисления по районному коэффициенту, процентной надбавке к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавке за работу в местностях с особыми климатическими условиями.".
2. Внести в Приказ
министерства спорта, туризма и молодежной политики Красноярского края от 01.04.2011 № 48п "О внесении изменений в Приказ
министерства спорта, туризма и молодежной политики Красноярского края от 17.09.2010 № 190п "Об утверждении видов, условий, размера и порядка выплат стимулирующего характера, в том числе критериев оценки результативности и качества труда работников краевых государственных бюджетных учреждений, подведомственных министерству спорта, туризма и молодежной политики Красноярского края, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта" следующее изменение:
абзац четвертый пункта 1
исключить.
3. Контроль за выполнением Приказа оставляю за собой.
4. Опубликовать Приказ в "Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края" и газете "Наш Красноярский край".
5. Приказ вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и распространяется на отношения, возникшие с 01.10.2011.
Министр
спорта, туризма
и молодежной политики
Красноярского края
С.Н.ГУРОВ
